Chargé de missions développement économique et mobilité
Offre n° O057261009001293
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de France, Bouzonville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/La Développeur Économique a pour mission de stimuler l’attractivité économique du territoire, soutenir les entreprises locales et favoriser l’émergence de projets en cohérence avec les politiques publiques (régionales, départementales, nationales) et les orientations de l’intercommunalité.
Il est également chargé du suivi des projets de mobilité
Il est également chargé du suivi des projets de mobilité
Missions / conditions d'exercice
1. Animation et coordination du développement économique
Animer le réseau des acteurs locaux (entreprises, chambres consulaires, pépinières, associations de commerçants).
Coordonner avec les partenaires institutionnels (Région, Département, État, BPI, etc.).
Représenter la Communauté de Communes dans les instances économiques (comités, salons, forums).
2. Accompagnement des entreprises
Accueillir et conseiller les porteurs de projets (création, reprise, implantation, développement).
Identifier les besoins des entreprises (foncier, financement, formation, innovation) et orienter vers les dispositifs adaptés (aides, subventions, appels à projets).
Faciliter l’accès aux outils intercommunaux (zones d’activités, locaux, services mutualisés).
Suivre les entreprises en difficulté (prévention des risques, médiation).
3. Prospection et attractivité territoriale
Détecter les opportunités d’implantation (entreprises en recherche de site, filières porteuses).
Promouvoir le territoire auprès des investisseurs (salons, missions, supports de communication).
Valoriser les atouts locaux (infrastructures, main-d’œuvre, qualité de vie, écosystèmes innovants).
Participer à la veille économique (études de marché, benchmarking, tendances sectorielles).
4. Gestion des zones d’activités et du foncier
Assurer le suivi des zones d’activités et des projets de concessions
Commercialisation des parcelles.
Négocier avec les promoteurs ou investisseurs pour des projets structurants.
5. Montage et suivi de projets
Concevoir et piloter des projets économiques (pépinière d’entreprises, tiers-lieux, plateformes collaboratives, etc.).
Monter des dossiers de financement (appels à projets européens, régionaux, nationaux).
Évaluer l’impact des actions menées (indicateurs de performance, retours des bénéficiaires).
6. Gestion du Centre d'Affaires à Bouzonville (Mise en location des cellules et animation du lieu)
7. Suivi des projets de mobilité (covoiturage, ferroviaire TAD)
Animer le réseau des acteurs locaux (entreprises, chambres consulaires, pépinières, associations de commerçants).
Coordonner avec les partenaires institutionnels (Région, Département, État, BPI, etc.).
Représenter la Communauté de Communes dans les instances économiques (comités, salons, forums).
2. Accompagnement des entreprises
Accueillir et conseiller les porteurs de projets (création, reprise, implantation, développement).
Identifier les besoins des entreprises (foncier, financement, formation, innovation) et orienter vers les dispositifs adaptés (aides, subventions, appels à projets).
Faciliter l’accès aux outils intercommunaux (zones d’activités, locaux, services mutualisés).
Suivre les entreprises en difficulté (prévention des risques, médiation).
3. Prospection et attractivité territoriale
Détecter les opportunités d’implantation (entreprises en recherche de site, filières porteuses).
Promouvoir le territoire auprès des investisseurs (salons, missions, supports de communication).
Valoriser les atouts locaux (infrastructures, main-d’œuvre, qualité de vie, écosystèmes innovants).
Participer à la veille économique (études de marché, benchmarking, tendances sectorielles).
4. Gestion des zones d’activités et du foncier
Assurer le suivi des zones d’activités et des projets de concessions
Commercialisation des parcelles.
Négocier avec les promoteurs ou investisseurs pour des projets structurants.
5. Montage et suivi de projets
Concevoir et piloter des projets économiques (pépinière d’entreprises, tiers-lieux, plateformes collaboratives, etc.).
Monter des dossiers de financement (appels à projets européens, régionaux, nationaux).
Évaluer l’impact des actions menées (indicateurs de performance, retours des bénéficiaires).
6. Gestion du Centre d'Affaires à Bouzonville (Mise en location des cellules et animation du lieu)
7. Suivi des projets de mobilité (covoiturage, ferroviaire TAD)
Profils recherchés
Connaissances :
Politiques publiques de développement économique
Dispositifs d’aides aux entreprises (BPI, Région, Europe).
Enjeux territoriaux
Montage de dossiers de subventions et appels à projets.
Méthodologies :
Diagnostic territorial et analyse SWOT.
Techniques de prospection et de négociation.
Gestion de projet (méthodes agiles, rétroplanning).
Relationnel : Aisance à l’oral et à l’écrit, sens du dialogue, pédagogie.
Autonomie : Capacité à organiser son travail et à prendre des initiatives.
Rigueur : Méthode, respect des échéances, gestion des priorités.
Adaptabilité : Réactivité face aux évolutions du territoire et des politiques publiques.
Esprit d’équipe : Collaboration avec les services internes et les partenaires externes.
Sens de l’intérêt général : Engagement pour le développement du territoire.
Politiques publiques de développement économique
Dispositifs d’aides aux entreprises (BPI, Région, Europe).
Enjeux territoriaux
Montage de dossiers de subventions et appels à projets.
Méthodologies :
Diagnostic territorial et analyse SWOT.
Techniques de prospection et de négociation.
Gestion de projet (méthodes agiles, rétroplanning).
Relationnel : Aisance à l’oral et à l’écrit, sens du dialogue, pédagogie.
Autonomie : Capacité à organiser son travail et à prendre des initiatives.
Rigueur : Méthode, respect des échéances, gestion des priorités.
Adaptabilité : Réactivité face aux évolutions du territoire et des politiques publiques.
Esprit d’équipe : Collaboration avec les services internes et les partenaires externes.
Sens de l’intérêt général : Engagement pour le développement du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387210099
Informations complémentaires
Par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la CCB3F
Hôtel Communautaire
3, bis rue de France 57320 Bouzonville
Hôtel Communautaire
3, bis rue de France 57320 Bouzonville
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BOUZONVILLOIS TROIS FRONTIERES
>3 bis rue de France
57320 BOUZONVILLE
>3 bis rue de France
57320 BOUZONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.