Chargé(e) de travaux et de gestion patrimoniale – eau potable
Offre n° O057261013001022
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 RUE TEILHARD DE CHARDIN, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat des Eaux de la Région Messine (SERM) a été créé au 1er janvier 2018 pour reprendre en gestion les anciens services d'eau potable de Metz et Hagondange. Dans le cadre d’une délégation de service public, le SERM a confié à la Société Mosellane des Eaux, filiale de VEOLIA, la production, le transport et la distribution de l’eau potable. Le SERM est l’un des plus grands services d’eau public de Lorraine avec 17 millions de m³ produits, 1 436 km de réseau et 205 710 habitants desservis sur 41 communes (hors ventes en gros).
Relations fonctionnelles
Sous l'autorité de la Responsable Travaux et Réseaux du SERM et en interaction étroite avec les services de l’exploitant et les partenaires du territoire : Euro-Métropole de Metz, Communauté de Communes Rives de Moselle, Communauté de Communes Haut Chemin Pays de Pange, Ensemble des 41 communes du territoires, Agence de l’Eau, etc.
Pas de management hiérarchique ; coordination fonctionnelle des intervenants nécessaires à la conduite d’opérations.
Le Syndicat des Eaux de la Région Messine (SERM) a été créé au 1er janvier 2018 pour reprendre en gestion les anciens services d'eau potable de Metz et Hagondange. Dans le cadre d’une délégation de service public, le SERM a confié à la Société Mosellane des Eaux, filiale de VEOLIA, la production, le transport et la distribution de l’eau potable. Le SERM est l’un des plus grands services d’eau public de Lorraine avec 17 millions de m³ produits, 1 436 km de réseau et 205 710 habitants desservis sur 41 communes (hors ventes en gros).
Relations fonctionnelles
Sous l'autorité de la Responsable Travaux et Réseaux du SERM et en interaction étroite avec les services de l’exploitant et les partenaires du territoire : Euro-Métropole de Metz, Communauté de Communes Rives de Moselle, Communauté de Communes Haut Chemin Pays de Pange, Ensemble des 41 communes du territoires, Agence de l’Eau, etc.
Pas de management hiérarchique ; coordination fonctionnelle des intervenants nécessaires à la conduite d’opérations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Programmation et gestion patrimoniale
• Assurer le suivi du délégataire dans la mise à jour des bases de données du patrimoine (plans des réseaux, SIG, inventaire, …) ;
• Participer à l’analyse des performances du réseaux, au diagnostic et à l’évaluation des infrastructures en concertation avec le délégataire (état de équipements, fuites, vétusté, risques de défaillance, …)
• Programmer et prioriser les travaux de renouvellement, de renforcement et d’amélioration des installations et réseaux, en fonction de l’état du patrimoine, des risques de défaillance et des besoins d’exploitation ;
Conduite et suivi des opérations de travaux
• Réaliser ou faire réaliser des études préalables, diagnostics, relevés de terrain et études de faisabilité ;
• Définir les solutions techniques adaptées aux enjeux hydrauliques, patrimoniaux, économiques et environnementaux ;
• Préparer les dossiers techniques et les consultations des entreprises et les analyses des offres ;
• Piloter les opérations de travaux, coordonner les intervenants et contrôler la conformité des réalisations ;
• Assurer le suivi des chantiers, des réceptions, des mises en service et des garanties ;
• Coordonner les travaux et assurer l’interface avec les services de production, de distribution et d’exploitation du délégataire ;
• Assurer le suivi des budgets, des engagements, des dépenses et des prévisions financières ;
• Participer au suivi et à la mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) ;
• Participer au suivi de l’activité de l’exploitant de service, la Société Mosellane des Eaux, assurer le suivi des travaux réalisés par le délégataire et participer aux réunions de chantier ;
• Gérer les fonds d’investissement et travaux dans le respect des enveloppes financières allouées dans le contrat de délégation ;
• Elaborer les tableaux de bords et rendre compte de l’avancement technique et financier des opérations ;
• Participer à l’analyse des projets publics ou privés de développement de lotissements ou zones d’activités avec les promoteurs privés et les gestionnaires publics d’opérations en concertation avec l’exploitant ;
• Veiller au respect des règles de sécurité, des exigences réglementaires et des prescriptions techniques.
Missions secondaires
• Participer à la mise en œuvre et à la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau ;
• Participer aux démarches de concertation locale auprès des élus et des acteurs des périmètres concernés ;
• Assurer une veille active sur les obligations réglementaires sur la gestion patrimoniale, la sûreté des sites, les travaux publics ;
• Valoriser les investissements réalisés sur les supports de communication de l’établissement.
Programmation et gestion patrimoniale
• Assurer le suivi du délégataire dans la mise à jour des bases de données du patrimoine (plans des réseaux, SIG, inventaire, …) ;
• Participer à l’analyse des performances du réseaux, au diagnostic et à l’évaluation des infrastructures en concertation avec le délégataire (état de équipements, fuites, vétusté, risques de défaillance, …)
• Programmer et prioriser les travaux de renouvellement, de renforcement et d’amélioration des installations et réseaux, en fonction de l’état du patrimoine, des risques de défaillance et des besoins d’exploitation ;
Conduite et suivi des opérations de travaux
• Réaliser ou faire réaliser des études préalables, diagnostics, relevés de terrain et études de faisabilité ;
• Définir les solutions techniques adaptées aux enjeux hydrauliques, patrimoniaux, économiques et environnementaux ;
• Préparer les dossiers techniques et les consultations des entreprises et les analyses des offres ;
• Piloter les opérations de travaux, coordonner les intervenants et contrôler la conformité des réalisations ;
• Assurer le suivi des chantiers, des réceptions, des mises en service et des garanties ;
• Coordonner les travaux et assurer l’interface avec les services de production, de distribution et d’exploitation du délégataire ;
• Assurer le suivi des budgets, des engagements, des dépenses et des prévisions financières ;
• Participer au suivi et à la mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) ;
• Participer au suivi de l’activité de l’exploitant de service, la Société Mosellane des Eaux, assurer le suivi des travaux réalisés par le délégataire et participer aux réunions de chantier ;
• Gérer les fonds d’investissement et travaux dans le respect des enveloppes financières allouées dans le contrat de délégation ;
• Elaborer les tableaux de bords et rendre compte de l’avancement technique et financier des opérations ;
• Participer à l’analyse des projets publics ou privés de développement de lotissements ou zones d’activités avec les promoteurs privés et les gestionnaires publics d’opérations en concertation avec l’exploitant ;
• Veiller au respect des règles de sécurité, des exigences réglementaires et des prescriptions techniques.
Missions secondaires
• Participer à la mise en œuvre et à la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau ;
• Participer aux démarches de concertation locale auprès des élus et des acteurs des périmètres concernés ;
• Assurer une veille active sur les obligations réglementaires sur la gestion patrimoniale, la sûreté des sites, les travaux publics ;
• Valoriser les investissements réalisés sur les supports de communication de l’établissement.
Profils recherchés
Compétences
• De formation niveau bac+2 à bac+5 dans les domaines de l’eau, de l’hydraulique, des travaux publics ou de génie civil, avec une expérience confirmée en conduite de travaux ou en exploitation de réseaux ;
• Aptitudes à la conduite de projets dans un environnement réglementaire et économique complexe et évolutif ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des principaux partenaires institutionnels ;
• Connaissance des marchés publics et du code de la commande publique ;
• Diplomatie, discrétion, force de proposition et d'innovation, vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation, de grandes qualités relationnelles avec les acteurs de terrain et d’un grand sens de l’écoute ;
• Autonome, réactif et rigoureux, vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles avérées ;
• Maîtrise des outils informatiques, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, outils SIG, QGIS, visio-conférence…
• Maîtrise des outils de communication numérique ;
• Titulaire du permis B (obligatoire).
• De formation niveau bac+2 à bac+5 dans les domaines de l’eau, de l’hydraulique, des travaux publics ou de génie civil, avec une expérience confirmée en conduite de travaux ou en exploitation de réseaux ;
• Aptitudes à la conduite de projets dans un environnement réglementaire et économique complexe et évolutif ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des principaux partenaires institutionnels ;
• Connaissance des marchés publics et du code de la commande publique ;
• Diplomatie, discrétion, force de proposition et d'innovation, vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation, de grandes qualités relationnelles avec les acteurs de terrain et d’un grand sens de l’écoute ;
• Autonome, réactif et rigoureux, vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles avérées ;
• Maîtrise des outils informatiques, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, outils SIG, QGIS, visio-conférence…
• Maîtrise des outils de communication numérique ;
• Titulaire du permis B (obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
03 92 03 00 25
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à déposer
Calendrier prévisionnel de recrutement :
• Information des candidats retenus et non retenus à l’entretien : 23 au 27 novembre 2026
• Entretiens avec les candidats retenus : 30 novembre au 4 décembre 2026
• Informations sur la suite donnée à la candidature : 7 au 11 décembre 2026
• Prise de poste souhaitée entre le 1er janvier et le 1er avril 2027
Conditions d'exercice
• Localisation géographique du poste : 11, rue Teilhard de Chardin, 57050 METZ
• Permis B - Déplacements fréquents sur le territoire de compétence du SERM
• Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone portable, véhicule disponible en pool
• Formations ou habilitations exigées ou souhaitées : AIPR, CATEC, Habilitation électrique H0/BS/BT
• Sujétions horaires : disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements (2 fois par an environ)
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
• Deux cycles de travail hebdomadaires proposés aux agents : 5 jours à 40h ou 4,5 jours à 39h
• Télétravail possible à partir de 3 mois de présence
• Participation employeur à la part santé de la mutuelle et adhésion à un contrat collectif pour la prévoyance
• Portabilité du CET et monétisation du CET
• Adhésion aux organismes d’œuvres sociales (PLURELYA et APM Metz) : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances, etc
• Titres restaurant
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la fonction publique territoriale via le CNFPT
• Parking gratuit et forfait mobilité durable
Calendrier prévisionnel de recrutement :
• Information des candidats retenus et non retenus à l’entretien : 23 au 27 novembre 2026
• Entretiens avec les candidats retenus : 30 novembre au 4 décembre 2026
• Informations sur la suite donnée à la candidature : 7 au 11 décembre 2026
• Prise de poste souhaitée entre le 1er janvier et le 1er avril 2027
Conditions d'exercice
• Localisation géographique du poste : 11, rue Teilhard de Chardin, 57050 METZ
• Permis B - Déplacements fréquents sur le territoire de compétence du SERM
• Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone portable, véhicule disponible en pool
• Formations ou habilitations exigées ou souhaitées : AIPR, CATEC, Habilitation électrique H0/BS/BT
• Sujétions horaires : disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements (2 fois par an environ)
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
• Deux cycles de travail hebdomadaires proposés aux agents : 5 jours à 40h ou 4,5 jours à 39h
• Télétravail possible à partir de 3 mois de présence
• Participation employeur à la part santé de la mutuelle et adhésion à un contrat collectif pour la prévoyance
• Portabilité du CET et monétisation du CET
• Adhésion aux organismes d’œuvres sociales (PLURELYA et APM Metz) : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances, etc
• Titres restaurant
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la fonction publique territoriale via le CNFPT
• Parking gratuit et forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
