Policier municipal (h/f)
Offre n° O057261014000049
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Créhange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Assurer la rédaction, l’exécution des arrêtés de police et constater par PV les contraventions à ces arrêtés
- Faire respecter la réglementation et les arrêtés municipaux, notamment relative aux stationnements.
- Constater les infractions dans le cadre du domaine de compétences du policier municipal en fonction des instructions reçues
- Ilotage et surveillance de la voie publique
- Gestion des cimetières
- Gestion des marchés et foires
- Médiation des conflits de voisinage
- Tenue des registres de sécurité et organisation des visites de la commission de sécurité
- Gestion de la signalisation routière (en lien avec les services techniques)
- Participer à l’organisation de la sécurisation des événements communaux.
- Assurer le suivi des dispositifs de vidéoprotection
- Assurer la rédaction, l’exécution des arrêtés de police et constater par PV les contraventions à ces arrêtés
- Faire respecter la réglementation et les arrêtés municipaux, notamment relative aux stationnements.
- Constater les infractions dans le cadre du domaine de compétences du policier municipal en fonction des instructions reçues
- Ilotage et surveillance de la voie publique
- Gestion des cimetières
- Gestion des marchés et foires
- Médiation des conflits de voisinage
- Tenue des registres de sécurité et organisation des visites de la commission de sécurité
- Gestion de la signalisation routière (en lien avec les services techniques)
- Participer à l’organisation de la sécurisation des événements communaux.
- Assurer le suivi des dispositifs de vidéoprotection
Profils recherchés
Agent expérimenté
Bonne connaissance de l’environnement territorial et judiciaire
Maîtriser les outils de base, rédaction d’écrits professionnels, verbalisation, connaissances des infractions courantes du Code de la Route et Code Pénal relevant de la compétence de l’agent de police municipale
Sens de l’écoute, de la médiation
Maîtrise de soi en toutes circonstances
Discrétion et respect de la confidentialité
Disponibilité
Travail en équipe
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
Horaires irréguliers
Port d’uniforme
Armement : Armes de catégorie D (bâton de défense, générateur d’aérosol incapiciants ou lacrymogènes d’une contenance inférieur à 100 ml)
AVANTAGES :
Régime indemnitaire
Participation à la protection sociale complémentaire si contrat labellisé
Titres restaurant
Amicale du personnel
Bonne connaissance de l’environnement territorial et judiciaire
Maîtriser les outils de base, rédaction d’écrits professionnels, verbalisation, connaissances des infractions courantes du Code de la Route et Code Pénal relevant de la compétence de l’agent de police municipale
Sens de l’écoute, de la médiation
Maîtrise de soi en toutes circonstances
Discrétion et respect de la confidentialité
Disponibilité
Travail en équipe
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
Horaires irréguliers
Port d’uniforme
Armement : Armes de catégorie D (bâton de défense, générateur d’aérosol incapiciants ou lacrymogènes d’une contenance inférieur à 100 ml)
AVANTAGES :
Régime indemnitaire
Participation à la protection sociale complémentaire si contrat labellisé
Titres restaurant
Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0387946165
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à transmettre par:
- mail : ressources.humaines@ville-crehange.fr
- voie postale : MAIRIE
3 Place de l'Hôtel de Ville 57690 CREHANGE
- mail : ressources.humaines@ville-crehange.fr
- voie postale : MAIRIE
3 Place de l'Hôtel de Ville 57690 CREHANGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.