Adjoint/e administratif
Offre n° O057261014000630
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 GRAND RUE, Manom (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent en congé maladie.
Missions / conditions d'exercice
Mandatement des factures, émission des titres (loyers, locations de salles..).
Accueil public, état civil.
Temps de travail : 35h
RIFSEEP
Tickets restaurant.
Accueil public, état civil.
Temps de travail : 35h
RIFSEEP
Tickets restaurant.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans ces missions.
Logiciel utilisé : Berger Levrault
Logiciel utilisé : Berger Levrault
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à contact@mairiedemanom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.