Responsable zone de loisirs
Offre n° O057261014001541
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 GRAND RUE, Mittersheim (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mittersheim recherche un(e) directeur(trice) pour piloter son camping municipal
Horaires variables en fonction de la saison
Cycle de travail annualisé
Travail le dimanche et/ou jours fériés
Horaires variables en fonction de la saison
Cycle de travail annualisé
Travail le dimanche et/ou jours fériés
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la direction générale du camping, à l’année
• Manager et animer une équipe d’environ 7 personnes en hiver et de plus de 20 personnes en saison estivale : recrutement, plannings, encadrement, formation
• Gérer le budget, le suivi financier
• Assurer le suivi administratif : contrats, conventions, tableaux de bord, relations avec les fournisseurs et partenaires
• Veiller à la qualité de l’accueil, à la sécurité et au respect des réglementations
• Développer la fréquentation et travailler en lien avec la mairie
• Diagnostiquer les besoins
• Manager et animer une équipe d’environ 7 personnes en hiver et de plus de 20 personnes en saison estivale : recrutement, plannings, encadrement, formation
• Gérer le budget, le suivi financier
• Assurer le suivi administratif : contrats, conventions, tableaux de bord, relations avec les fournisseurs et partenaires
• Veiller à la qualité de l’accueil, à la sécurité et au respect des réglementations
• Développer la fréquentation et travailler en lien avec la mairie
• Diagnostiquer les besoins
Profils recherchés
• Expérience confirmée en management d’équipe
• Très bonnes compétences en gestion et en suivi administratif
• Grande rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Maîtrise de l’allemand indispensable ; l’anglais serait un plus
• Sens de l’accueil et du service client
• Une expérience dans l’hôtellerie de plein air ou le tourisme serait appréciée
• Très bonnes compétences en gestion et en suivi administratif
• Grande rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Maîtrise de l’allemand indispensable ; l’anglais serait un plus
• Sens de l’accueil et du service client
• Une expérience dans l’hôtellerie de plein air ou le tourisme serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0387076704
Informations complémentaires
Par courrier (1 rue des Messieurs 57930 Mittersheim) et par mail (mittersheim@orange.fr)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MITTERSHEIM
>31 GRAND RUE
57930 MITTERSHEIM
>31 GRAND RUE
57930 MITTERSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.