Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O057261015000169
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DES ROSES, Behren-lès-Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située en Moselle, au cœur du bassin de vie de Forbach et à proximité de la frontière allemande, la Ville de Behren-lès-Forbach compte un peu plus de 6 100 habitants. Intégrée à la Communauté d’agglomération de Forbach Porte de France, elle occupe une place importante dans le territoire est-mosellan grâce à son offre de services, ses équipements et son tissu associatif.
Ville à taille humaine, Behren-lès-Forbach se caractérise par la diversité de ses quartiers, la richesse de sa vie locale et une forte ambition de transformation et de développement. Elle dispose d’équipements scolaires, sportifs, culturels et de proximité qui contribuent à son attractivité et au dynamisme de son bassin de vie.
La commune est également confrontée à des enjeux majeurs de cohésion sociale, d’égalité des chances, d’insertion, de réussite éducative et d’amélioration du cadre de vie. La politique de la ville, le renouvellement urbain et le développement des services à la population constituent ainsi des leviers essentiels de son action publique.
Dans ce contexte, la Ville entend poursuivre la modernisation de son administration, renforcer l’efficacité de ses services et développer des projets structurants répondant aux besoins des habitants. Elle s’appuie pour cela sur des partenariats étroits avec les institutions, les acteurs associatifs et les partenaires du territoire.
Sous l’autorité du Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Vous assurez la direction générale des services et accompagnez les élus dans la conduite d’une politique publique conciliant rigueur de gestion, développement territorial et ambition sociale.
Dans un contexte marqué par des enjeux de cohésion sociale, de renouvellement urbain et d’amélioration du cadre de vie, vous contribuez à renforcer l’attractivité de la commune, à réduire les inégalités territoriales et à améliorer concrètement le quotidien des habitants.
Ville à taille humaine, Behren-lès-Forbach se caractérise par la diversité de ses quartiers, la richesse de sa vie locale et une forte ambition de transformation et de développement. Elle dispose d’équipements scolaires, sportifs, culturels et de proximité qui contribuent à son attractivité et au dynamisme de son bassin de vie.
La commune est également confrontée à des enjeux majeurs de cohésion sociale, d’égalité des chances, d’insertion, de réussite éducative et d’amélioration du cadre de vie. La politique de la ville, le renouvellement urbain et le développement des services à la population constituent ainsi des leviers essentiels de son action publique.
Dans ce contexte, la Ville entend poursuivre la modernisation de son administration, renforcer l’efficacité de ses services et développer des projets structurants répondant aux besoins des habitants. Elle s’appuie pour cela sur des partenariats étroits avec les institutions, les acteurs associatifs et les partenaires du territoire.
Sous l’autorité du Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Vous assurez la direction générale des services et accompagnez les élus dans la conduite d’une politique publique conciliant rigueur de gestion, développement territorial et ambition sociale.
Dans un contexte marqué par des enjeux de cohésion sociale, de renouvellement urbain et d’amélioration du cadre de vie, vous contribuez à renforcer l’attractivité de la commune, à réduire les inégalités territoriales et à améliorer concrètement le quotidien des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations municipales et leur déclinaison opérationnelle.
• Sécuriser les décisions et garantir la cohérence de l’action municipale.
• Assurer une veille stratégique, juridique et réglementaire.
Direction et management des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer les coopérations transversales.
• Moderniser les méthodes de travail et renforcer la qualité du service public.
Pilotage financier et optimisation des ressources
• Garantir la maîtrise des équilibres budgétaires et développer la prospective financière.
• Optimiser les ressources de la collectivité et rechercher activement des financements extérieurs.
• Accompagner la programmation et le suivi des investissements communaux.
Développement territorial et politique de la ville
• Piloter les projets structurants et contribuer à l’amélioration du cadre de vie.
• Mobiliser les dispositifs de droit commun et les financements spécifiques de la politique de la ville.
• Développer les partenariats avec l’État, l’intercommunalité, les bailleurs sociaux et les acteurs locaux.
Développement social et cohésion territoriale
• Impulser une approche transversale des politiques sociales, éducatives, culturelles, sportives et de prévention.
• Favoriser l’accès aux droits et aux services publics, l’inclusion sociale et l’égalité des chances.
• Soutenir les actions en faveur de la jeunesse, de la réussite éducative, de l’insertion professionnelle et de l’autonomie des habitants.
• Renforcer les liens avec le CCAS, les associations, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels.
• Encourager la participation des habitants et soutenir les initiatives citoyennes.
• Contribuer à la prévention des ruptures sociales et à l’amélioration du vivre-ensemble, en lien avec les acteurs compétents.
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations municipales et leur déclinaison opérationnelle.
• Sécuriser les décisions et garantir la cohérence de l’action municipale.
• Assurer une veille stratégique, juridique et réglementaire.
Direction et management des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer les coopérations transversales.
• Moderniser les méthodes de travail et renforcer la qualité du service public.
Pilotage financier et optimisation des ressources
• Garantir la maîtrise des équilibres budgétaires et développer la prospective financière.
• Optimiser les ressources de la collectivité et rechercher activement des financements extérieurs.
• Accompagner la programmation et le suivi des investissements communaux.
Développement territorial et politique de la ville
• Piloter les projets structurants et contribuer à l’amélioration du cadre de vie.
• Mobiliser les dispositifs de droit commun et les financements spécifiques de la politique de la ville.
• Développer les partenariats avec l’État, l’intercommunalité, les bailleurs sociaux et les acteurs locaux.
Développement social et cohésion territoriale
• Impulser une approche transversale des politiques sociales, éducatives, culturelles, sportives et de prévention.
• Favoriser l’accès aux droits et aux services publics, l’inclusion sociale et l’égalité des chances.
• Soutenir les actions en faveur de la jeunesse, de la réussite éducative, de l’insertion professionnelle et de l’autonomie des habitants.
• Renforcer les liens avec le CCAS, les associations, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels.
• Encourager la participation des habitants et soutenir les initiatives citoyennes.
• Contribuer à la prévention des ruptures sociales et à l’amélioration du vivre-ensemble, en lien avec les acteurs compétents.
Profils recherchés
Cadre territorial disposant d’une expérience confirmée en direction ou en encadrement supérieur, vous associez vision stratégique, maîtrise de la gestion publique et sens aigu des enjeux humains et sociaux.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les finances locales et le management des équipes. Vous êtes en capacité de conduire des projets complexes, de mobiliser des partenaires et de faire converger les politiques municipales autour d’objectifs partagés.
Votre aptitude à fédérer, votre sens du dialogue, votre capacité d’arbitrage et votre engagement en faveur de la cohésion sociale constituent des qualités essentielles.
Une expérience dans une collectivité confrontée à des enjeux sociaux et territoriaux comparables, ainsi qu’une connaissance de la politique de la ville, seraient appréciées.
Une bonne compréhension des enjeux informatiques et numériques, permettant d’assurer un rôle de référent auprès des services et des prestataires, de piloter les projets informatiques et de veiller à la sécurité et à la cohérence des systèmes d’information, sans nécessairement disposer d’une expertise technique spécialisée.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les finances locales et le management des équipes. Vous êtes en capacité de conduire des projets complexes, de mobiliser des partenaires et de faire converger les politiques municipales autour d’objectifs partagés.
Votre aptitude à fédérer, votre sens du dialogue, votre capacité d’arbitrage et votre engagement en faveur de la cohésion sociale constituent des qualités essentielles.
Une expérience dans une collectivité confrontée à des enjeux sociaux et territoriaux comparables, ainsi qu’une connaissance de la politique de la ville, seraient appréciées.
Une bonne compréhension des enjeux informatiques et numériques, permettant d’assurer un rôle de référent auprès des services et des prestataires, de piloter les projets informatiques et de veiller à la sécurité et à la cohérence des systèmes d’information, sans nécessairement disposer d’une expertise technique spécialisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387876751
Informations complémentaires
• Recrutement selon les conditions statutaires applicables à l’emploi.
• Temps complet.
• Rémunération selon le statut, l’expérience et le régime indemnitaire de la collectivité
• Temps complet.
• Rémunération selon le statut, l’expérience et le régime indemnitaire de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.