Agent recenseur
Offre n° O057261020000750
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 PLACE DE L'EGLISE, Vigy (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération fixée en fonction des rendus à l'issue de l'opération, temps de formation rémunéré.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la campagne nationale de recensement de la population organisée par l'Insee, qui se déroulera en janvier et février 2027, l'agent recenseur est le lien direct entre la commune et ses habitants. Sa mission principale consiste à assurer le comptage exhaustif et précis de l'ensemble des logements et de la population sur le secteur géographique qui lui est attribué.
Opération du recensement du 21/01/2027 au 20/02/2027
Opération du recensement du 21/01/2027 au 20/02/2027
Missions / conditions d'exercice
• Participation obligatoire aux formations : Suivre l'intégralité des séances de formation (2 demi-journées) dispensées par l'Insee avec la participation du Coordonnateur Communal.
• Tournée de reconnaissance : Parcourir son secteur en début de mission pour repérer l'ensemble des adresses, bâtiments, résidences principales et secondaires, et faire valider le plan de tournée par le Coordonnateur Communal.
• Distribution des documents : Déposer la notice internet contenant les identifiants, pour répondre en ligne sur le site officiel ou remettre les questionnaires papier aux personnes ne pouvant pas ou ne souhaitant pas répondre par Internet.
• Suivi et relance : Inciter les habitants à répondre rapidement en insistant sur la procédure internet ; suivre l'avancement des réponses, identifier les logements sans réponse et effectuer les visites de relance nécessaires sur le terrain.
• Collecte et vérification : Récupérer les questionnaires papier remplis, vérifier leur exhaustivité, classer et contrôler la cohérence de tous les documents recueillis.
• Restitution : Rendre compte régulièrement de l'avancement au coordonnateur communal et lui restituer l'intégralité des documents et le carnet de tournée en fin de mission.
• Tournée de reconnaissance : Parcourir son secteur en début de mission pour repérer l'ensemble des adresses, bâtiments, résidences principales et secondaires, et faire valider le plan de tournée par le Coordonnateur Communal.
• Distribution des documents : Déposer la notice internet contenant les identifiants, pour répondre en ligne sur le site officiel ou remettre les questionnaires papier aux personnes ne pouvant pas ou ne souhaitant pas répondre par Internet.
• Suivi et relance : Inciter les habitants à répondre rapidement en insistant sur la procédure internet ; suivre l'avancement des réponses, identifier les logements sans réponse et effectuer les visites de relance nécessaires sur le terrain.
• Collecte et vérification : Récupérer les questionnaires papier remplis, vérifier leur exhaustivité, classer et contrôler la cohérence de tous les documents recueillis.
• Restitution : Rendre compte régulièrement de l'avancement au coordonnateur communal et lui restituer l'intégralité des documents et le carnet de tournée en fin de mission.
Profils recherchés
• Disponibilité impérative : Forte disponibilité sur toute la période. Capacité à travailler en journée, mais également en soirée et le samedi pour joindre les habitants à leur domicile.
• Qualités relationnelles : Excellent sens du contact, courtoisie, diplomatie et bonne présentation. Pédagogie pour expliquer l'utilité du recensement et aider les habitants si nécessaire.
• Rigueur et organisation : Discrétion professionnelle absolue et strict respect du secret professionnel. Sens de l'orientation, ordre et méthode dans la gestion des dossiers.
• Moyens matériels et logistique : Posséder un moyen de déplacement adapté à la configuration de la commune (véhicule, vélo ou marche). Être à l'aise avec les outils numériques (smartphone) pour le suivi des formulaires.
• Qualités relationnelles : Excellent sens du contact, courtoisie, diplomatie et bonne présentation. Pédagogie pour expliquer l'utilité du recensement et aider les habitants si nécessaire.
• Rigueur et organisation : Discrétion professionnelle absolue et strict respect du secret professionnel. Sens de l'orientation, ordre et méthode dans la gestion des dossiers.
• Moyens matériels et logistique : Posséder un moyen de déplacement adapté à la configuration de la commune (véhicule, vélo ou marche). Être à l'aise avec les outils numériques (smartphone) pour le suivi des formulaires.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.