AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
Offre n° O057261021000916
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire.
Descriptif de l'emploi
À 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges.
La Ville de Forbach emploie près de 300 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.
La Ville de Forbach emploie près de 300 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et Prévention
• Identifier les sites et structures exposés à des risques particuliers ;
• Organiser des patrouilles de surveillance en fonction des problématiques rencontrées ;
• Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille ;
• Sensibiliser la population au respect de l'environnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Surveiller le domaine public et prévenir les actes d'incivisme et d'atteinte à l'environnement ;
• Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de salubrité de tranquillité publique et de protection des milieux naturels ;
• Analyser et gérer des situations parfois conflictuelles ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire ;
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la tranquillité et à la salubrité publique ;
• Suivre les campagnes de dératisation et de stérilisation des chats errants.
Recherche et constat des infractions relevant des prérogatives A.S.V.P et des pouvoirs de Police du Maire
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées ;
• Constater, faire cesser et réprimer les infractions liées à son champ de compétence ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Réaliser des enquêtes administratives et rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
• Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Rédiger comptes rendus, procédures, documents et actes administratifs et actes judiciaires.
Maintien du lien social sur son territoire d’intervention
• Renseigner et conseiller les administrés, les orienter vers les services compétents ;
• Participer à des réunions d'information et de concertation.
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune et travail en bureau au poste de police ;
• Horaires réguliers ;
• Relations directes avec les administrés ;
• Travail en équipe.
• Identifier les sites et structures exposés à des risques particuliers ;
• Organiser des patrouilles de surveillance en fonction des problématiques rencontrées ;
• Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille ;
• Sensibiliser la population au respect de l'environnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Surveiller le domaine public et prévenir les actes d'incivisme et d'atteinte à l'environnement ;
• Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de salubrité de tranquillité publique et de protection des milieux naturels ;
• Analyser et gérer des situations parfois conflictuelles ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire ;
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la tranquillité et à la salubrité publique ;
• Suivre les campagnes de dératisation et de stérilisation des chats errants.
Recherche et constat des infractions relevant des prérogatives A.S.V.P et des pouvoirs de Police du Maire
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées ;
• Constater, faire cesser et réprimer les infractions liées à son champ de compétence ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Réaliser des enquêtes administratives et rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
• Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Rédiger comptes rendus, procédures, documents et actes administratifs et actes judiciaires.
Maintien du lien social sur son territoire d’intervention
• Renseigner et conseiller les administrés, les orienter vers les services compétents ;
• Participer à des réunions d'information et de concertation.
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune et travail en bureau au poste de police ;
• Horaires réguliers ;
• Relations directes avec les administrés ;
• Travail en équipe.
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise du règlement Sanitaire Départemental.
Savoir-faire :
• Maîtrise des procédures d’abandon de déchets
• Techniques rédactionnelles ;
• Maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations d’urgence et de conflits ;
• Respect de la confidentialité et de la déontologie ;
• Capacité d’écoute, sens du dialogue et aptitudes à la négociation.
Savoir-être :
• Esprit d’initiative ;
• Réactivité ;
• Qualités relationnelles ;
• Rigueur ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Discrétion professionnelle.
Maîtrise du règlement Sanitaire Départemental.
Savoir-faire :
• Maîtrise des procédures d’abandon de déchets
• Techniques rédactionnelles ;
• Maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations d’urgence et de conflits ;
• Respect de la confidentialité et de la déontologie ;
• Capacité d’écoute, sens du dialogue et aptitudes à la négociation.
Savoir-être :
• Esprit d’initiative ;
• Réactivité ;
• Qualités relationnelles ;
• Rigueur ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387843145
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.