Agent d'accueil et de caisse d'une piscine (H/F)
Offre n° O057261028000103
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 RUE DU LABORATOIRE, Audun-le-Tiche (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire périurbain interdépartemental situé au cœur du Nord-Lorrain, entre les bassins de vie de Thionville et Longwy et aux portes du Luxembourg.
La piscine intercommunale de Villerupt est un équipement sportif géré par la communauté de communes. Elle accueille chaque année des scolaires de tous les établissements du territoire ainsi que du grand public.
La piscine intercommunale de Villerupt est un équipement sportif géré par la communauté de communes. Elle accueille chaque année des scolaires de tous les établissements du territoire ainsi que du grand public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la piscine, vous participez activement au bon fonctionnement de l’équipement en assurant l’accueil du public et des tâches administratives.
Accueil du public & tâches administratives
Accueillir et renseigner le public (physique et téléphonique)
• Orienter les usagers au sein de l’équipement
• Assurer la vente des entrées et la tenue de la caisse
• Gérer les recettes (clôture de caisse, suivi journalier, signalement des anomalies)
• Appliquer rigoureusement les règles de la régie de recettes du Trésor Public
• Veiller à la sécurisation des fonds
• S’adapter aux outils numériques et à la dématérialisation des ventes
• Assurer des remplacements selon les besoins du service
• Veiller à la présence et à la conformité des affichages réglementaires
Entretien des locaux
Vous pourrez être amené(e) à assurer des missions d’entretien et de nettoyage des locaux et des espaces de la piscine, dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Accueil du public & tâches administratives
Accueillir et renseigner le public (physique et téléphonique)
• Orienter les usagers au sein de l’équipement
• Assurer la vente des entrées et la tenue de la caisse
• Gérer les recettes (clôture de caisse, suivi journalier, signalement des anomalies)
• Appliquer rigoureusement les règles de la régie de recettes du Trésor Public
• Veiller à la sécurisation des fonds
• S’adapter aux outils numériques et à la dématérialisation des ventes
• Assurer des remplacements selon les besoins du service
• Veiller à la présence et à la conformité des affichages réglementaires
Entretien des locaux
Vous pourrez être amené(e) à assurer des missions d’entretien et de nettoyage des locaux et des espaces de la piscine, dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Profils recherchés
• Sens de l’accueil, courtoisie et professionnalisme
• Capacité à expliquer et faire respecter le règlement intérieur
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Autonomie, disponibilité et réactivité
• Capacité d’adaptation et aisance relationnelle
• Aptitude à rendre compte à la hiérarchie
• Capacité à expliquer et faire respecter le règlement intérieur
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Autonomie, disponibilité et réactivité
• Capacité d’adaptation et aisance relationnelle
• Aptitude à rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent au cœur d’un équipement sportif dynamique
- Une structure à taille humaine, dynamique avec une ambiance conviviale
- 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (37 heures hebdomadaires)
- Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, contrats groupe (facultatifs) prévoyance et mutuelle avec participation employeur ...).
- Formations régulières
Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Haut Val d’Alzette
390 Rue du Laboratoire
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou
Par mail : rh@ccphva.com
- Un poste polyvalent au cœur d’un équipement sportif dynamique
- Une structure à taille humaine, dynamique avec une ambiance conviviale
- 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (37 heures hebdomadaires)
- Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, contrats groupe (facultatifs) prévoyance et mutuelle avec participation employeur ...).
- Formations régulières
Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Haut Val d’Alzette
390 Rue du Laboratoire
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou
Par mail : rh@ccphva.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.