Directeur(ice) de Multi-accueil
Offre n° O057261103000585
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, Avenue du Général de Gaulle, Cattenom (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 28.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 250 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Enfance, Social et Santé qui compte en matière de politique de petite enfance 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, le multi-accueil « Les Lucioles » à Hettange-Grande est un établissement moderne qui accueille 60 enfants répartis en 5 sections. Sous la responsabilité de la Directrice du pôle enfance, social et santé ; vous encadrez une équipe dynamique et bienveillante composée de 25 professionnelles. En plaçant l'écoute, le bien-être, l'épanouissement et le plaisir de l'enfant au coeur de nos préoccupations.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :
La gestion de la Structure :
- Manager et accompagner les équipes au quotidien (gestion des plannings, remplacements, gestion des conflits, écoute, évaluations professionnelles, demandes de formations...) ;
- Veiller au respect et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
- Organiser et assurer un suivi de l'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Veiller à la sécurité et au respect des normes d'hygiène dans la structure (locaux, personnel, enfants et alimentation) ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche (suivi du budget, suivis des dossiers, facturation des usagers, etc.) ;
- Gérer les commandes (fournitures, matériel pédagogique, repas...) ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Participer aux réunions de directrices.
Élaborer et coordonner les projets pédagogiques :
- Être garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles ;
- Fédérer et impulser une dynamique d'équipe ;
- Élaborer et contribuer à l'écriture du projet pédagogique en lien avec l'équipe ;
- Être porteur de projets nouveaux et s'inscrire dans les projets actuels (communication gestuelle associée à la parole, plateaux repas, ...) ;
- Travailler en lien avec les équipes en structure et les autres directrices.
Accueillir et accompagner les enfants et leur famille :
- Observer et répondre aux besoins des enfants afin de contribuer à leur bien-être ;
- Accompagner, l'enfant dans ses découvertes et apprentissages au quotidien ;
- Mettre en oeuvre des actions éducatives en référence avec le projet pédagogique ;
- Contribuer aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant (surveillance médicale) ;
- Accompagner et soutenir les parents.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :
La gestion de la Structure :
- Manager et accompagner les équipes au quotidien (gestion des plannings, remplacements, gestion des conflits, écoute, évaluations professionnelles, demandes de formations...) ;
- Veiller au respect et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
- Organiser et assurer un suivi de l'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Veiller à la sécurité et au respect des normes d'hygiène dans la structure (locaux, personnel, enfants et alimentation) ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche (suivi du budget, suivis des dossiers, facturation des usagers, etc.) ;
- Gérer les commandes (fournitures, matériel pédagogique, repas...) ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Participer aux réunions de directrices.
Élaborer et coordonner les projets pédagogiques :
- Être garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles ;
- Fédérer et impulser une dynamique d'équipe ;
- Élaborer et contribuer à l'écriture du projet pédagogique en lien avec l'équipe ;
- Être porteur de projets nouveaux et s'inscrire dans les projets actuels (communication gestuelle associée à la parole, plateaux repas, ...) ;
- Travailler en lien avec les équipes en structure et les autres directrices.
Accueillir et accompagner les enfants et leur famille :
- Observer et répondre aux besoins des enfants afin de contribuer à leur bien-être ;
- Accompagner, l'enfant dans ses découvertes et apprentissages au quotidien ;
- Mettre en oeuvre des actions éducatives en référence avec le projet pédagogique ;
- Contribuer aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant (surveillance médicale) ;
- Accompagner et soutenir les parents.
Profils recherchés
Titulaire d'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfance
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
- Diplôme d'Etat d'infirmière
Une expérience professionnelle dans des fonctions de directrice ou en tant qu'adjointe dans une structure similaire est souhaitable.
- Vous disposez des compétences suivantes :
- Discrétion, confidentialité et diplomatie ;
- Rigueur ;
- Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacités d'analyses des problèmes rencontrés et réactivité ;
- Maîtrise de la conduite de réunions ;
- Grande autonomie.
La possession du Permis B est obligatoire. La formation HACCP est un plus.
- Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfance
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
- Diplôme d'Etat d'infirmière
Une expérience professionnelle dans des fonctions de directrice ou en tant qu'adjointe dans une structure similaire est souhaitable.
- Vous disposez des compétences suivantes :
- Discrétion, confidentialité et diplomatie ;
- Rigueur ;
- Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacités d'analyses des problèmes rencontrés et réactivité ;
- Maîtrise de la conduite de réunions ;
- Grande autonomie.
La possession du Permis B est obligatoire. La formation HACCP est un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Recrutement@cc-ce.com
Recrutement@cc-ce.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.