Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Lien Social, rattaché au Bureau de la Communication Interne, vous participez à la définition de la stratégie de communication interne. Vous assurez la conception, la mise en oeuvre et la coordination d'opérations de communication interne afin d'expliquer, mobiliser, valoriser, fédérer et accompagner les services à travers la conduite du changement.  
Vous veillez à diversifier les supports et proposerez des outils de communication adaptés aux différentes cibles.
Vous intervenez et accompagnez les services pour répondre à un besoin d'élaboration d'outils de communication spécifiques et/ou d'organisation, de création de plans de communication interne.
Vous assurez le reporting, l'analyse des résultats des actions de communication menées en interne et leur évolution.
Vous développez la mise en place et la gestion d'événements internes.