Chef de projet vidéoprotection (h/f)
Offre n° O057261104000631
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 La Tannerie, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MOSELLE FIBRE est un syndicat mixte ouvert qui a pour mission de développer et piloter le déploiement de réseaux et de services numériques pour le territoire de la Moselle. Il est composé à date de plus de 50 collectivités territoriales, dont le Département de la Moselle et 17 Intercommunalités.
Afin de mener à bien sa mission, MOSELLE FIBRE s’appuie sur deux composantes fortes : les réseaux fibres et l’expertise dans le domaine numérique.
D’une part le Syndicat est propriétaire de 2 infrastructures en fibre optique qui sont gérées via des Délégations de Service Public. L’une dessert 165 000 logements en fibre optique jusqu’à l’abonné sur 520 communes, l’autre constitue une artère de 1 500 km de fibre innervant les zones d’activités de Moselle, les points de présence opérateurs et les interconnexions nationales et internationales.
D’autres part, MOSELLE FIBRE est un véritable outil de mutualisation, fondée sur le principe de la solidarité départementale, il permet de proposer à l'ensemble de ses membres une expertise sur un grand nombre de leurs projets numériques (audit informatique, dispositifs de vidéoprotection, solutions de sauvegarde externalisée, conseils à l’achat informatique via la Centrale d’Achats de MOSELLE FIBRE…).
A compter de janvier 2027, MOSELLE FIBRE devient Opérateur Public de Services Numériques (OPSN) avec la conception et la production de solutions numériques adaptées aux besoins des collectivités mosellanes.
MOSELLE FIBRE a pour ambition de devenir l’opérateur unique, neutre et objectif des collectivités (communes et EPCI) en proposant des solutions numériques clé en main, économiques, simples, sécurisées et pensées pour répondre à leurs besoins. Ces solutions sont développées en lien avec des partenaires privés, délégataires, fournisseurs ou prestataires. MOSELLE FIBRE tient ainsi le rôle d’intégrateur de solutions numériques pour les collectivités mosellanes.
Le « Pôle Réseaux et Equipements Numériques pour les territoires », dont fait partie le chef de Projet Vidéoprotection, est composé d’agents dont la vocation est d’agir sur les territoires en appui technique (Conseils, Etudes et suivi de Travaux) et en déploiement d’équipements via des marchés publics ou des DSP (réseaux télécoms, équipements informatiques).
Venez rejoindre une équipe à taille humaine (35 agents) dans un cadre d’expertise pluridisciplinaire avec des missions d’envergure départementale.
Afin de mener à bien sa mission, MOSELLE FIBRE s’appuie sur deux composantes fortes : les réseaux fibres et l’expertise dans le domaine numérique.
D’une part le Syndicat est propriétaire de 2 infrastructures en fibre optique qui sont gérées via des Délégations de Service Public. L’une dessert 165 000 logements en fibre optique jusqu’à l’abonné sur 520 communes, l’autre constitue une artère de 1 500 km de fibre innervant les zones d’activités de Moselle, les points de présence opérateurs et les interconnexions nationales et internationales.
D’autres part, MOSELLE FIBRE est un véritable outil de mutualisation, fondée sur le principe de la solidarité départementale, il permet de proposer à l'ensemble de ses membres une expertise sur un grand nombre de leurs projets numériques (audit informatique, dispositifs de vidéoprotection, solutions de sauvegarde externalisée, conseils à l’achat informatique via la Centrale d’Achats de MOSELLE FIBRE…).
A compter de janvier 2027, MOSELLE FIBRE devient Opérateur Public de Services Numériques (OPSN) avec la conception et la production de solutions numériques adaptées aux besoins des collectivités mosellanes.
MOSELLE FIBRE a pour ambition de devenir l’opérateur unique, neutre et objectif des collectivités (communes et EPCI) en proposant des solutions numériques clé en main, économiques, simples, sécurisées et pensées pour répondre à leurs besoins. Ces solutions sont développées en lien avec des partenaires privés, délégataires, fournisseurs ou prestataires. MOSELLE FIBRE tient ainsi le rôle d’intégrateur de solutions numériques pour les collectivités mosellanes.
Le « Pôle Réseaux et Equipements Numériques pour les territoires », dont fait partie le chef de Projet Vidéoprotection, est composé d’agents dont la vocation est d’agir sur les territoires en appui technique (Conseils, Etudes et suivi de Travaux) et en déploiement d’équipements via des marchés publics ou des DSP (réseaux télécoms, équipements informatiques).
Venez rejoindre une équipe à taille humaine (35 agents) dans un cadre d’expertise pluridisciplinaire avec des missions d’envergure départementale.
Missions / conditions d'exercice
Les Chefs de Projet Vidéoprotection accompagnent les communes et les EPCI dans la mise en œuvre de leur projet de vidéoprotection. Ils sont intégrés au « Pôle Réseaux et Equipements Numériques pour les territoires ».
Le Chef de Projet Vidéoprotection accompagne simultanément plusieurs communes ou intercommunalités dans la mise en place ou l’extension de leur système de vidéoprotection : tant sur le volet télécom que sur le volet génie civil ou les caméras.
Le chef de projet vidéoprotection est responsable de ses projets du lancement jusqu’à leur mise en service. A ce titre, il devra s’occuper des missions suivantes :
• Préparer les conventions permettant l’intervention de MOSELLE FIBRE ;
• Animer les réunions avec les Elus, services et entreprises afin de mettre en place le système de vidéoprotection (réunions préparatoires, visites de terrain, suivi de chantier, réception de travaux) ;
• Définir les besoins de la collectivité ;
• Dimensionner techniquement le système de vidéoprotection : télécom, génie civil et caméras ;
• Estimer le coût du projet de vidéoprotection ;
• Réaliser et présenter l’étude technico-économique du projet ;
• Préparer les demandes de subvention (Département, Région et Etat) ;
• Préparer les demandes d’autorisation que les Collectivités doivent produire ;
• Produire l’analyse d'impact relative à la protection des données ;
• Mettre en œuvre le système de vidéoprotection que lui a confié la collectivité (Commande des prestations auprès du partenaire industriel de MOSELLE FIBRE, suivi du chantier, validation des services faits, recette et réception des travaux)
• Vérifier la mise au point des images et le masquage des zones privatives ;
• Assister les Elus dans leurs formations par les prestataires aux outils déployés ;
• Elaborer les indicateurs techniques et financier de la thématique ;
• Effectuer une analyse des actions passées, en cours et à venir ;
• Intégrer les retours d’expériences.
Le chef de projet vidéoprotection sera associé à l’évaluation de l’accompagnement et l’évolution des pratiques. Il sera amené à assister la responsable du pôle dans les évolutions techniques et organisationnelles des dispositifs proposés aux collectivités.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Les agents de MOSELLE FIBRE
• Les élus et services des collectivités
• Les délégataires et partenaires industriels de MOSELLE FIBRE : MOSELLE NUMERIQUE et MOSELINK
Les gestionnaires d’infrastructures : ENEDIS, Orange, le Département…
Le Chef de Projet Vidéoprotection accompagne simultanément plusieurs communes ou intercommunalités dans la mise en place ou l’extension de leur système de vidéoprotection : tant sur le volet télécom que sur le volet génie civil ou les caméras.
Le chef de projet vidéoprotection est responsable de ses projets du lancement jusqu’à leur mise en service. A ce titre, il devra s’occuper des missions suivantes :
• Préparer les conventions permettant l’intervention de MOSELLE FIBRE ;
• Animer les réunions avec les Elus, services et entreprises afin de mettre en place le système de vidéoprotection (réunions préparatoires, visites de terrain, suivi de chantier, réception de travaux) ;
• Définir les besoins de la collectivité ;
• Dimensionner techniquement le système de vidéoprotection : télécom, génie civil et caméras ;
• Estimer le coût du projet de vidéoprotection ;
• Réaliser et présenter l’étude technico-économique du projet ;
• Préparer les demandes de subvention (Département, Région et Etat) ;
• Préparer les demandes d’autorisation que les Collectivités doivent produire ;
• Produire l’analyse d'impact relative à la protection des données ;
• Mettre en œuvre le système de vidéoprotection que lui a confié la collectivité (Commande des prestations auprès du partenaire industriel de MOSELLE FIBRE, suivi du chantier, validation des services faits, recette et réception des travaux)
• Vérifier la mise au point des images et le masquage des zones privatives ;
• Assister les Elus dans leurs formations par les prestataires aux outils déployés ;
• Elaborer les indicateurs techniques et financier de la thématique ;
• Effectuer une analyse des actions passées, en cours et à venir ;
• Intégrer les retours d’expériences.
Le chef de projet vidéoprotection sera associé à l’évaluation de l’accompagnement et l’évolution des pratiques. Il sera amené à assister la responsable du pôle dans les évolutions techniques et organisationnelles des dispositifs proposés aux collectivités.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Les agents de MOSELLE FIBRE
• Les élus et services des collectivités
• Les délégataires et partenaires industriels de MOSELLE FIBRE : MOSELLE NUMERIQUE et MOSELINK
Les gestionnaires d’infrastructures : ENEDIS, Orange, le Département…
Profils recherchés
• Profil technique ayant une expérience en réseaux télécom, génie civil, et idéalement en vidéoprotection
• Être rigoureux, organisé et méthodique pour garantir le suivi en simultané de plusieurs projets
• Idéalement bonne connaissance de la réglementation relative à la vidéoprotection
• Une expérience dans la gestion de projet public (étude de faisabilité, commande publique, dimensionnement budgétaire, suivi de chantier) et la connaissance du travail avec les élus seraient également un atout
• Appétence en informatique
• Être motivé par les missions du service public et le sens de l’intérêt général
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Mobilité dans le département (permis B requis).
• Être rigoureux, organisé et méthodique pour garantir le suivi en simultané de plusieurs projets
• Idéalement bonne connaissance de la réglementation relative à la vidéoprotection
• Une expérience dans la gestion de projet public (étude de faisabilité, commande publique, dimensionnement budgétaire, suivi de chantier) et la connaissance du travail avec les élus seraient également un atout
• Appétence en informatique
• Être motivé par les missions du service public et le sens de l’intérêt général
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Mobilité dans le département (permis B requis).
Contact et modalités de candidature
Contact
0628115770
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : SAINT JULIEN LES METZ
Service d'affectation : Direction de la Transformation Numérique des Territoires / Pôle Réseaux et Equipements Numériques pour les Territoires
Temps de travail : Temps Complet : 37 h par semaine (du lundi au vendredi)
Les horaires sont-ils fixes ? Oui
AVANTAGES LIES AU POSTE :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire (RIFSEEP), selon profil et expérience
* 25 jours de congés annuels + 2 jours de bonification sous conditions + 11 jours de RTT
* Cycle optionnel (9,5 jours de présence sur 10 jours ouvrés de travail)
* Chèques déjeuner
* Participation mutuelles (Santé / Prévoyance) si contrat labellisé
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Parking gratuit à disposition
* Adhésion au CNAS (https://www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel du département de la Moselle (https://www.amicale-moselle.fr)
Lieu d'affectation : SAINT JULIEN LES METZ
Service d'affectation : Direction de la Transformation Numérique des Territoires / Pôle Réseaux et Equipements Numériques pour les Territoires
Temps de travail : Temps Complet : 37 h par semaine (du lundi au vendredi)
Les horaires sont-ils fixes ? Oui
AVANTAGES LIES AU POSTE :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire (RIFSEEP), selon profil et expérience
* 25 jours de congés annuels + 2 jours de bonification sous conditions + 11 jours de RTT
* Cycle optionnel (9,5 jours de présence sur 10 jours ouvrés de travail)
* Chèques déjeuner
* Participation mutuelles (Santé / Prévoyance) si contrat labellisé
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Parking gratuit à disposition
* Adhésion au CNAS (https://www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel du département de la Moselle (https://www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.