Chauffeur / Chauffeuse de navette seniors
Offre n° O057261106001243
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Maurice Thorez, Moyeuvre-Grande (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
traitement indiciaire+Régime indémnitaire
Descriptif de l'emploi
Mission principale
Assurer le transport sécurisé, l'accompagnement et l'assistance des personnes âgées ou à mobilité réduite lors de certains de leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux, démarches administratives, activités culturelles et de loisirs).
Le service de transport sur réservation vise à rompre l'isolement des personnes âgées, à favoriser le maintien à domicile et à faciliter leur autonomie au quotidien.
Assurer le transport sécurisé, l'accompagnement et l'assistance des personnes âgées ou à mobilité réduite lors de certains de leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux, démarches administratives, activités culturelles et de loisirs).
Le service de transport sur réservation vise à rompre l'isolement des personnes âgées, à favoriser le maintien à domicile et à faciliter leur autonomie au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
1. Transport et accompagnement des usagers
• Accueillir les usagers avec bienveillance et repérer leurs besoins d'assistance particuliers.
• Assurer un accompagnement de la porte au véhicule (aide à la marche, port des commissions, installation sécurisée à bord).
• Aider à la montée et à la descente du véhicule (port des sacs, maintien de l'équilibre).
• Attacher les ceintures de sécurité et sécuriser le matériel médical éventuel (bonbonne d’oxygène médical, fauteuils roulants, déambulateurs).
• Assurer la prise en charge des usagers au domicile et leur transport vers les destinations prévues (marché, commerces, rendez-vous médicaux, club seniors, démarches administratives).
• Effectuer les trajets selon le planning établi en respectant le code de la route et le confort des passagers (conduite souple).
• Aide au chargement des courses dans le véhicule
• Aide au portage des courses du véhicule à la porte du logement
• Adapter la conduite aux passagers (conduite très souple et sécurisante).
Gestion et entretien du véhicule
• Gérer l’approvisionnement en carburant
• Effectuer les vérifications d'usage (niveaux, pression des pneus, propreté) et gérer les contrôles techniques
• Maintenir le véhicule propre intérieur et extérieur.
• Signaler immédiatement toute anomalie mécanique, panne ou sinistre au responsable hiérarchique.
• Gérer les rendez vous et le déplacement du véhicule en cas de réparation (mécanicien mairie ou garage)
• Accueillir les usagers avec bienveillance et repérer leurs besoins d'assistance particuliers.
• Assurer un accompagnement de la porte au véhicule (aide à la marche, port des commissions, installation sécurisée à bord).
• Aider à la montée et à la descente du véhicule (port des sacs, maintien de l'équilibre).
• Attacher les ceintures de sécurité et sécuriser le matériel médical éventuel (bonbonne d’oxygène médical, fauteuils roulants, déambulateurs).
• Assurer la prise en charge des usagers au domicile et leur transport vers les destinations prévues (marché, commerces, rendez-vous médicaux, club seniors, démarches administratives).
• Effectuer les trajets selon le planning établi en respectant le code de la route et le confort des passagers (conduite souple).
• Aide au chargement des courses dans le véhicule
• Aide au portage des courses du véhicule à la porte du logement
• Adapter la conduite aux passagers (conduite très souple et sécurisante).
Gestion et entretien du véhicule
• Gérer l’approvisionnement en carburant
• Effectuer les vérifications d'usage (niveaux, pression des pneus, propreté) et gérer les contrôles techniques
• Maintenir le véhicule propre intérieur et extérieur.
• Signaler immédiatement toute anomalie mécanique, panne ou sinistre au responsable hiérarchique.
• Gérer les rendez vous et le déplacement du véhicule en cas de réparation (mécanicien mairie ou garage)
Profils recherchés
. Relation usagers et veille sociale
• Veiller à instaurer un climat rassurant, convivial et respectueux.
• Faire remonter à la direction toute situation d'isolement, de dégradation de l'état de santé ou de détresse constatée chez un usager.
• Maintenir un lien social bienveillant, d'écoute et de réconfort auprès du public fragile.
• Transmettre les informations importantes ou alertes à l'équipe sociale du CCAS Maintenir un lien social bienveillant, d'écoute et de réconfort auprès du public fragile.
4. Gestion de la régie
• Encaissement de la participation des usagers
• Edition des tickets de reçu
• Elaboration des fiches de suivi de la trésorerie
• Réapprovisionnement des tickets de reçu à la trésorerie (Metz)
• Dépôt de la régie (une fois par mois) à la poste (Rombas)
• Permis B valide depuis plus de 3 ans.
• Attestation de formation aux premiers secours (PSC1) fortement appréciée.
Savoir-faire :
• Maîtrise de la conduite de véhicules de transport de personnes (minibus 9 places) en situation contrainte (rues étroites…)
• Maîtrise des règles de sécurité routière et des gestes et postures de manutention.
• Bonne connaissance du réseau routier local et des infrastructures de la commune.
• Veiller à instaurer un climat rassurant, convivial et respectueux.
• Faire remonter à la direction toute situation d'isolement, de dégradation de l'état de santé ou de détresse constatée chez un usager.
• Maintenir un lien social bienveillant, d'écoute et de réconfort auprès du public fragile.
• Transmettre les informations importantes ou alertes à l'équipe sociale du CCAS Maintenir un lien social bienveillant, d'écoute et de réconfort auprès du public fragile.
4. Gestion de la régie
• Encaissement de la participation des usagers
• Edition des tickets de reçu
• Elaboration des fiches de suivi de la trésorerie
• Réapprovisionnement des tickets de reçu à la trésorerie (Metz)
• Dépôt de la régie (une fois par mois) à la poste (Rombas)
• Permis B valide depuis plus de 3 ans.
• Attestation de formation aux premiers secours (PSC1) fortement appréciée.
Savoir-faire :
• Maîtrise de la conduite de véhicules de transport de personnes (minibus 9 places) en situation contrainte (rues étroites…)
• Maîtrise des règles de sécurité routière et des gestes et postures de manutention.
• Bonne connaissance du réseau routier local et des infrastructures de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387587515
Informations complémentaires
Merci de nous adresser CV et Lettre de Motivation
à Servicerh@moyeurve.fr
à Servicerh@moyeurve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.