Chargé(e) de mission environnement et développement durable
Offre n° O057261109000361
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis route de Metz, Pange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
09/02/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP (selon expérience)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Haut Chemin - Pays de Pange recrute un(e) Chargé(e) de mission environnement et développement durable.
Acteur engagé du développement durable et de la qualité de vie locale, la Communauté de Communes Haut Chemin - Pays de Pange offre un environnement professionnel stimulant au sein d'un territoire naturel préservé. Grâce à la diversité des projets et à la richesse des missions confiées, chaque agent contribue directement au développement du territoire. Rejoignez une équipe à taille humaine où proximité, polyvalence, esprit d'équipe et convivialité sont des valeurs partagées au quotidien.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de mission Environnement et Développement durable participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’environnement et de développement durable.
Il/Elle pilote les politiques et les actions de la collectivité dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI), de la trame verte, bleue et agricole ainsi que de l’habitat.
Il/Elle assure également le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) et apporte conseil, expertise et assistance aux élus dans leurs domaines d’intervention.
Acteur engagé du développement durable et de la qualité de vie locale, la Communauté de Communes Haut Chemin - Pays de Pange offre un environnement professionnel stimulant au sein d'un territoire naturel préservé. Grâce à la diversité des projets et à la richesse des missions confiées, chaque agent contribue directement au développement du territoire. Rejoignez une équipe à taille humaine où proximité, polyvalence, esprit d'équipe et convivialité sont des valeurs partagées au quotidien.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de mission Environnement et Développement durable participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’environnement et de développement durable.
Il/Elle pilote les politiques et les actions de la collectivité dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI), de la trame verte, bleue et agricole ainsi que de l’habitat.
Il/Elle assure également le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) et apporte conseil, expertise et assistance aux élus dans leurs domaines d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable :
• Analyser les besoins environnementaux du territoire en tenant compte du contexte réglementaire et des problématiques des services et partenaires extérieurs.
• Traduire les orientations stratégiques en programmes d'actions opérationnels.
• Identifier les financements et dispositifs de subventionnement mobilisables.
Piloter la politique de la collectivité en matière de GEMAPI :
• Réaliser, suivre les études et programmes de travaux GEMAPI géré en régie par la CCHCPP et assurer le lien entre les différents intervenants.
• Suivre les projets des EPAGE ou syndicats mixtes compétents sur le territoire
• Assurer le suivi administratif, réglementaire et financier des projets (demande de subventions, autorisations réglementaires...)
• Conforter les partenariats avec les acteurs du territoire et assurer la communication associée.
Piloter la politique de la collectivité en matière de trame verte, bleue et agricole :
• Évaluer les dispositifs existants et proposer des évolutions.
• Accompagner les porteurs de projets et coordonner la mise en œuvre des actions et chantiers TVB.
• Mettre en œuvre les politiques agricoles de la CCHCPP (PSE, Plan Herbe).
• Développer les partenariats et assurer le suivi administratif et financier des opérations.
Piloter la politique de la collectivité en matière d'habitat :
• Participer au suivi et à l'évolution du Pacte territorial et des dispositifs associés, en lien avec l'ALEC et les partenaires institutionnels financeurs.
• Accompagner les particuliers dans leurs démarches de demande de subventions.
• Assurer la gestion administrative et financière des aides et le suivi des dispositifs de financement.
• Définir et participer aux actions d'animation et de communication.
Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) :
• Définir les priorités, suivre les fiches-actions et réaliser les bilans du PCAET.
• Coordonner les services et partenaires et assurer la mise en œuvre des actions relevant de ses domaines d'intervention.
Assurer une mission d'assistance et de conseil auprès des élus et de la direction :
• Apporter une expertise technique pour éclairer les choix stratégiques des élus et les alerter sur les risques et opportunités liés aux projets de la collectivité.
• Préparer et participer aux commissions et instances de travail.
• Préparer les budgets des actions menées.
• Rendre compte de son activité auprès du Directeur Général des Services.
• Analyser les besoins environnementaux du territoire en tenant compte du contexte réglementaire et des problématiques des services et partenaires extérieurs.
• Traduire les orientations stratégiques en programmes d'actions opérationnels.
• Identifier les financements et dispositifs de subventionnement mobilisables.
Piloter la politique de la collectivité en matière de GEMAPI :
• Réaliser, suivre les études et programmes de travaux GEMAPI géré en régie par la CCHCPP et assurer le lien entre les différents intervenants.
• Suivre les projets des EPAGE ou syndicats mixtes compétents sur le territoire
• Assurer le suivi administratif, réglementaire et financier des projets (demande de subventions, autorisations réglementaires...)
• Conforter les partenariats avec les acteurs du territoire et assurer la communication associée.
Piloter la politique de la collectivité en matière de trame verte, bleue et agricole :
• Évaluer les dispositifs existants et proposer des évolutions.
• Accompagner les porteurs de projets et coordonner la mise en œuvre des actions et chantiers TVB.
• Mettre en œuvre les politiques agricoles de la CCHCPP (PSE, Plan Herbe).
• Développer les partenariats et assurer le suivi administratif et financier des opérations.
Piloter la politique de la collectivité en matière d'habitat :
• Participer au suivi et à l'évolution du Pacte territorial et des dispositifs associés, en lien avec l'ALEC et les partenaires institutionnels financeurs.
• Accompagner les particuliers dans leurs démarches de demande de subventions.
• Assurer la gestion administrative et financière des aides et le suivi des dispositifs de financement.
• Définir et participer aux actions d'animation et de communication.
Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) :
• Définir les priorités, suivre les fiches-actions et réaliser les bilans du PCAET.
• Coordonner les services et partenaires et assurer la mise en œuvre des actions relevant de ses domaines d'intervention.
Assurer une mission d'assistance et de conseil auprès des élus et de la direction :
• Apporter une expertise technique pour éclairer les choix stratégiques des élus et les alerter sur les risques et opportunités liés aux projets de la collectivité.
• Préparer et participer aux commissions et instances de travail.
• Préparer les budgets des actions menées.
• Rendre compte de son activité auprès du Directeur Général des Services.
Profils recherchés
• Cadre réglementaire et technique des politiques environnementales, de l'aménagement du territoire et de la gestion des milieux naturels et aquatiques.
• Connaissances en écologie, biodiversité, trames vertes et bleues et gestion des espaces naturels.
• Fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des acteurs institutionnels.
• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, de conduite de projet et de communication.
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets et à travailler en transversalité.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
• Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques.
• Capacité d'analyse, d'anticipation et de gestion des moyens mis à disposition.
• Permis B exigé (boite manuelle)
• Connaissances en écologie, biodiversité, trames vertes et bleues et gestion des espaces naturels.
• Fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des acteurs institutionnels.
• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, de conduite de projet et de communication.
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets et à travailler en transversalité.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
• Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques.
• Capacité d'analyse, d'anticipation et de gestion des moyens mis à disposition.
• Permis B exigé (boite manuelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0387641063
Informations complémentaires
Conditions de vie au travail :
- Au choix : 35 heures (sans RTT) ou 36 heures (avec RTT) hebdomadaire
- Poste éligible au télétravail
- Réunions possibles en soirée
- Animations possibles le week-end
- Déplacements sur le terrain dans le cadre des missions
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP (selon expérience)
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Participation employeur mutuelle 20€ (Contrat collectif)
- Participation employeur prévoyance 7€ (Contrat collectif)
- Amicale du personnel
- Au choix : 35 heures (sans RTT) ou 36 heures (avec RTT) hebdomadaire
- Poste éligible au télétravail
- Réunions possibles en soirée
- Animations possibles le week-end
- Déplacements sur le terrain dans le cadre des missions
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP (selon expérience)
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Participation employeur mutuelle 20€ (Contrat collectif)
- Participation employeur prévoyance 7€ (Contrat collectif)
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.