Directeur
Offre n° O057261110000407
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
AV ST REMY - HOTEL DE VILLE, Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h42 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Directeur est directement rattaché au Président du Syndicat de chauffage urbain.
Il a pour missions principales la gestion et l'organisation du Syndicat. Il doit s'assurer du suivi du Contrat de concession et de l'application administrative et technique des opérations qui y figurent.
Il a pour missions principales la gestion et l'organisation du Syndicat. Il doit s'assurer du suivi du Contrat de concession et de l'application administrative et technique des opérations qui y figurent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Pilotage administratif ;
- Pilotage budgétaire et financier ;
- Pilotage juridique ;
- Pilotage opérationnel ;
- Suivi de la concession, des contrats et des avenants ;
- Suivi de chantier de renouvellement et d'extension des réseaux ;
- Gestion du phasage des travaux en lien avec les opérations des collectivités concernées ;
- Analyse technique de l'exploitation du réseau par le concessionnaire ;
- Coordination des projets relatifs aux réseaux publics de chaleur (replacement du réseau, extension du réseau, ...)
- Coordination avec les communes membres ;
- Coordination avec les partenaires ;
- Coordination avec les prestataires.
- Pilotage administratif ;
- Pilotage budgétaire et financier ;
- Pilotage juridique ;
- Pilotage opérationnel ;
- Suivi de la concession, des contrats et des avenants ;
- Suivi de chantier de renouvellement et d'extension des réseaux ;
- Gestion du phasage des travaux en lien avec les opérations des collectivités concernées ;
- Analyse technique de l'exploitation du réseau par le concessionnaire ;
- Coordination des projets relatifs aux réseaux publics de chaleur (replacement du réseau, extension du réseau, ...)
- Coordination avec les communes membres ;
- Coordination avec les partenaires ;
- Coordination avec les prestataires.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des syndicats ;
- Connaître les missions des administrations et des partenaires publics ;
- Connaître la règlementation juridique et financière des syndicats ;
- Connaître le fonctionnement d'un réseau de chaleur ;
- Connaître la procédure des marchés publics ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Développer et entretenir un réseau professionnel ;
Etre organisé, rigoureux et méthodique ;
Etre en capacité de prioriser les tâches ;
Etre efficace et réactif ;
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
Etre en capacité de défendre les intérêts des communes membres du Syndicat ;
Faire preuve de fermeté ;
Faire preuve de discrétion.
Niveau de diplôme exigé :
Bac + 5 dans la gestion de projets urbains et de voirie, aménagement du territoire, environnement
Expérience exigée dans la conduite de projet de chauffage urbain
Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux
Temps non complet : 4h47 par semaine
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des syndicats ;
- Connaître les missions des administrations et des partenaires publics ;
- Connaître la règlementation juridique et financière des syndicats ;
- Connaître le fonctionnement d'un réseau de chaleur ;
- Connaître la procédure des marchés publics ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Développer et entretenir un réseau professionnel ;
Etre organisé, rigoureux et méthodique ;
Etre en capacité de prioriser les tâches ;
Etre efficace et réactif ;
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
Etre en capacité de défendre les intérêts des communes membres du Syndicat ;
Faire preuve de fermeté ;
Faire preuve de discrétion.
Niveau de diplôme exigé :
Bac + 5 dans la gestion de projets urbains et de voirie, aménagement du territoire, environnement
Expérience exigée dans la conduite de projet de chauffage urbain
Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux
Temps non complet : 4h47 par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
06.73.37.06.32
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à l'adresse suivante à l'attention de Monsieur le Président : syndicu.blff@gmail.com
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DE COMMUNES DES RESEAUX DE CHALEUR DE BEHRHEN-LES-FORBACH ET FORBACH
>AV ST REMY - HOTEL DE VILLE
57600 FORBACH
>AV ST REMY - HOTEL DE VILLE
57600 FORBACH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.