Gardien de Police
Offre n° O057261112000180
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE RAYMOND LOCATELLI, Volmerange-les-Mines (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surveillance générale du territoire communal (patrouilles pédestres ou véhiculées)- Application des arrêtés du Maire (bruit, stationnement, dépôts sauvages…)- Prévention des incivilités et présence dissuasive- Sécurisation des abords des établissements scolaires et des lieux publics
Police de la route et gestion du stationnement- Contrôle et verbalisation des infractions au code de la route (stationnement, vitesse…)- Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations- Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale- Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles- Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)- Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations- Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale- Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles- Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)- Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’interventi
Police de la route et gestion du stationnement- Contrôle et verbalisation des infractions au code de la route (stationnement, vitesse…)- Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations- Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale- Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles- Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)- Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations- Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale- Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles- Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)- Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’interventi
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions
prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions
prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
Profils recherchés
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions
prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions
prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0382506107
Informations complémentaires
36h hebdomadaires, horaires adaptés aux nécessités de service (journée, soirée, week-end si nécessaire)- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 6 jours de RTT- Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle- Possibilité de logement dans la Commune (loyer attractif)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOLMERANGE LES MINES
>PLACE RAYMOND LOCATELLI
57330 VOLMERANGE LES MINES
>PLACE RAYMOND LOCATELLI
57330 VOLMERANGE LES MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.