CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DE PROJETS ÉOLIENS ET PHOTOVOLTAÏQUES SUR LA BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ H/F
Offre n° O058231001209139
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal d' Électricité de la Nièvre SIEEEN
7 Place de la République - CS 10042
58027 NEVERS Cedex
7 Place de la République - CS 10042
58027 NEVERS Cedex
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SIEEEN fait partie des huit syndicats de Bourgogne Franche-Comté ayant obtenu de l'ADEME un Appel à Manifestation d'intérêt nommé "les Générateurs".
Cela a pour objectif de :
Recruter des Conseillers chargés de développer des projets éoliens et photovoltaïques avec les collectivités territoriales,
Sensibiliser, conseiller et accompagner ces collectivités sur des projets d'Énergies
renouvelables (EnR)
Cela a pour objectif de :
Recruter des Conseillers chargés de développer des projets éoliens et photovoltaïques avec les collectivités territoriales,
Sensibiliser, conseiller et accompagner ces collectivités sur des projets d'Énergies
renouvelables (EnR)
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place une communication ainsi que des actions de sensibilisation et
d'information à destination des structures territoriales.
Conseiller et accompagner au quotidien les collectivités dans leurs projets EnR et lors de la négociation avec les développeurs.
Mobiliser et développer des partenariats locaux avec les acteurs du territoire.
Gérer un porte-feuille de structures territoriales.
Assurer le suivi et l'évaluation des missions en concevant des outils et des procédures.
Contribuer et apporter son expertise dans le réseau régional et national "les
Générateurs".
Étudier la faisabilité des projets ayant pour missions de développer les énergies
renouvelables et réduire la consommation énergétique.
Accompagner techniquement les projets d'efficacité énergétique.
d'information à destination des structures territoriales.
Conseiller et accompagner au quotidien les collectivités dans leurs projets EnR et lors de la négociation avec les développeurs.
Mobiliser et développer des partenariats locaux avec les acteurs du territoire.
Gérer un porte-feuille de structures territoriales.
Assurer le suivi et l'évaluation des missions en concevant des outils et des procédures.
Contribuer et apporter son expertise dans le réseau régional et national "les
Générateurs".
Étudier la faisabilité des projets ayant pour missions de développer les énergies
renouvelables et réduire la consommation énergétique.
Accompagner techniquement les projets d'efficacité énergétique.
Profils recherchés
L’ activité générateur nécessite plusieurs axes :
- juridique (analyse de PBE, montage d’un projet, statut juridique des sociétés, étude de pactes d’actionnaires)
- pédagogique (bonne connaissance du monde de l’énergie en général, pour convaincre les élus d’aller vers ce type d’énergie et de projet
-connaissance des acteurs et gouvernances ENR
Diplôme ou niveau requis : Minimum Bac +3
Master en énergie ; Licence domotique ou métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique de préférence
Permis B
Par voie contractuelle pour une durée de 3 ans par référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux.
Avantages sociaux :
Rémunération statutaire par référence au grade.
Participation employeur contrat santé
Participation employeur contrat prévoyance
Régime indemnitaire
Compte épargne temps
Tickets restaurant
Amicale du personnel
Formations via le CNFPT
Comité National d'Action Sociale (CNAS)
CIA (Complément indemnitaire annuel)
PIPCS (Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services)
Télétravail - sous condition
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire
régional
Bon relationnel lors d'échanges avec des élus et des structures territoriales
Animation de réunion, groupe de travail, pilotage de projet
Compétence rédactionnelle (compte rendu, support de communication)
Compétence en négociation et juridique (droit public ou des collectivités territoriales)
- juridique (analyse de PBE, montage d’un projet, statut juridique des sociétés, étude de pactes d’actionnaires)
- pédagogique (bonne connaissance du monde de l’énergie en général, pour convaincre les élus d’aller vers ce type d’énergie et de projet
-connaissance des acteurs et gouvernances ENR
Diplôme ou niveau requis : Minimum Bac +3
Master en énergie ; Licence domotique ou métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique de préférence
Permis B
Par voie contractuelle pour une durée de 3 ans par référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux.
Avantages sociaux :
Rémunération statutaire par référence au grade.
Participation employeur contrat santé
Participation employeur contrat prévoyance
Régime indemnitaire
Compte épargne temps
Tickets restaurant
Amicale du personnel
Formations via le CNFPT
Comité National d'Action Sociale (CNAS)
CIA (Complément indemnitaire annuel)
PIPCS (Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services)
Télétravail - sous condition
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire
régional
Bon relationnel lors d'échanges avec des élus et des structures territoriales
Animation de réunion, groupe de travail, pilotage de projet
Compétence rédactionnelle (compte rendu, support de communication)
Compétence en négociation et juridique (droit public ou des collectivités territoriales)
Contact
Contact
0386597690
Informations complémentaires
Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d'accompagnement personnalisé et gratuit de
la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de
découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l'emploi du conjoint, etc.) avec
« Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr
LE SIEEEN
Rejoindre le Syndicat Intercommunal d'Énergies, d'Équipement et d'Environnement de la Nièvre,
c'est rejoindre une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes, un établissement public regroupant les 309 communes du département. Le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie, réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage
public, architecture et patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, RGPD et DPO mutualisé...
Pour postuler : recrutement@sieeen.fr / Téléphone : 03 86 59 76 90
la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de
découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l'emploi du conjoint, etc.) avec
« Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr
LE SIEEEN
Rejoindre le Syndicat Intercommunal d'Énergies, d'Équipement et d'Environnement de la Nièvre,
c'est rejoindre une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes, un établissement public regroupant les 309 communes du département. Le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie, réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage
public, architecture et patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, RGPD et DPO mutualisé...
Pour postuler : recrutement@sieeen.fr / Téléphone : 03 86 59 76 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.