Designer de service - Animation des PVDF
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058231001218226
Publiée le 11/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CORBIGNY
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
30KF à 34KF
Descriptif de l'emploi
Le/la futur-e chef-fe de projet design de services accompagnera les villages qui n'ont pas eu accès au dispositif Petite Ville de Demain et Villages du futur en créant " une brigade foraine "
o Pour constituer une équipe pluridisciplinaire et croiser les expertises afin de penser les projets en amont de leur mise en œuvre avec les futurs usagers ;
o Pour créer des permanences et des immersions in situ qui laissent place à l'expérimentation : permis de faire, maîtrise d'usage, mise en tests d'espaces... ;
o Pour proposer des réponses adaptées aux particularités locales ;
o Pour fédérer et accompagner des initiatives locales qui assurent la pérennité des actions mises en œuvre.
o Pour constituer une équipe pluridisciplinaire et croiser les expertises afin de penser les projets en amont de leur mise en œuvre avec les futurs usagers ;
o Pour créer des permanences et des immersions in situ qui laissent place à l'expérimentation : permis de faire, maîtrise d'usage, mise en tests d'espaces... ;
o Pour proposer des réponses adaptées aux particularités locales ;
o Pour fédérer et accompagner des initiatives locales qui assurent la pérennité des actions mises en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle aura pour missions de :
1. Constituer l'équipe de la " brigade foraine " avec des partenaires multiples (Pays, CAUE, mission numérique, Territoire zéro chômeur, stagiaires en design, architecture ...) ;
2. Conduire les 4 projets pilotes de l'année ;
3. Animer et coordonner une dynamique collective dans le cadre de la brigade foraine entre élus mais aussi entre techniciens afin de partager les expériences et construire collectivement des réponses ;
4. Construire une coopération avec d'autres territoires ruraux impliqués dans la revitalisation des cœurs de bourgs et favoriser l'essaimage des projets ;
5. Assurer les opérations de communication sur les projets mis en œuvre par la constitution de documents, l'animation des réseaux sociaux et le suivi d'un site internet ;
6. Contribuer à l'accompagnement d'un ou deux projets portés par les chef-fe-s de projets du Pays (Santé, mobilité, alimentation, transition écologique, emploi) dans l'année.
1. Constituer l'équipe de la " brigade foraine " avec des partenaires multiples (Pays, CAUE, mission numérique, Territoire zéro chômeur, stagiaires en design, architecture ...) ;
2. Conduire les 4 projets pilotes de l'année ;
3. Animer et coordonner une dynamique collective dans le cadre de la brigade foraine entre élus mais aussi entre techniciens afin de partager les expériences et construire collectivement des réponses ;
4. Construire une coopération avec d'autres territoires ruraux impliqués dans la revitalisation des cœurs de bourgs et favoriser l'essaimage des projets ;
5. Assurer les opérations de communication sur les projets mis en œuvre par la constitution de documents, l'animation des réseaux sociaux et le suivi d'un site internet ;
6. Contribuer à l'accompagnement d'un ou deux projets portés par les chef-fe-s de projets du Pays (Santé, mobilité, alimentation, transition écologique, emploi) dans l'année.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Maitrise des démarches de projet
- Compétences en design de service, stratégies d'innovation et design de politiques publiques
- Intérêt pour l'accompagnement des initiatives locales, pour le développement en milieu rural et l'organisation de la participation citoyenne.
- Très bonne maîtrise des outils de communication (vidéo, communiqué de presse, réseaux sociaux...) et qualité rédactionnelle
- Créativité, curiosité et sens de l'adaptation,
- Capacité à s'adapter à un environnement institutionnel complexe et au travail en équipe
Formation :
- BAC +4/5 en design de service ou des politiques publiques
Type de contrat
- Rémunération : à définir selon expérience.
- Contrat : CDD de 3 an renouvelable
- Poste à pourvoir au 01/01/2024
- Poste basé à Corbigny (Nièvre). Permis B + voiture indispensable.
- Maitrise des démarches de projet
- Compétences en design de service, stratégies d'innovation et design de politiques publiques
- Intérêt pour l'accompagnement des initiatives locales, pour le développement en milieu rural et l'organisation de la participation citoyenne.
- Très bonne maîtrise des outils de communication (vidéo, communiqué de presse, réseaux sociaux...) et qualité rédactionnelle
- Créativité, curiosité et sens de l'adaptation,
- Capacité à s'adapter à un environnement institutionnel complexe et au travail en équipe
Formation :
- BAC +4/5 en design de service ou des politiques publiques
Type de contrat
- Rémunération : à définir selon expérience.
- Contrat : CDD de 3 an renouvelable
- Poste à pourvoir au 01/01/2024
- Poste basé à Corbigny (Nièvre). Permis B + voiture indispensable.
Contact
Contact
0386224551
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation et un CV à pays@nivernaismorvan.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.