La Nièvre : un cadre de vie
Située à l'ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train
ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture), la Nièvre possède une grande richesse
environnementale avec ses 3 bassins :
* La Loire, à l'ouest, jalonnée par les villes d'Art et d'Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de
Pouilly-sur-Loire, la cité de caractère de Decize au sud ou par le circuit de Magny-Cours,
* Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
* Le Morvan, à l'est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, ponctué de nom-breux lacs dont le plus connu est le Lac des
Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals (Les Zaccros, Blues en Loire,
D'jazz Nevers Festival, Nuits musicales de Bazoches, festival C), d'évènements et d'expositions, mais aussi très sportif, avec le
plus grand nombre d'associations et de licenciés de la région Bourgogne (USON Rugby en Pro D2, US Basket La
Charité-sur-Loire en N1, athlètes de niveau international en athlétisme, en kayak...). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au
quotidien et un accès aux logements très attractif.


Ce poste est centré sur la prise en charge des mineurs et majeurs non accompagnés.

Accueille, évalue, oriente et suit les mineurs non accompagnés :
- Évalue la minorité et l’isolement du mineur en application de la circulaire du 31 mai 2013 et de la loi du 7 mars 2016
• Organise l’accueil d’un mineur chez un assistant familial, en établissement ou en hôtel (préparation et mise en œuvre du projet de l’enfant)
• Participe au recrutement d’un assistant familial en lien avec la DRH et le Service Famille Enfance (projet pour l’enfant)
- Rédige le contrat d’accueil du mineur chez un assistant familial
- des rapports (CRIP, justice …)
- Rédige les rapports annuels pour tous les mineurs confiés
- Organise et participe aux réunions de synthèses, concertation, commission d’accueil
- Prend les rendez-vous et entretiens avec les différentes personnes et partenaires concernés par la situation
- Réalise les démarches administratives (scolarité, soins, loisirs, orientations, insertion professionnelle, Préfecture etc…) et les démarches particulières d’accompagnement (hôpital, commissariat, avocat, expertises, juge d’instruction, juge des tutelles, établissements d’accueil…)
- Constitue des dossiers : comptes-rendus, notes de suivi
- Rédige des courriers (familles, partenaires…)
- Participe aux commissions rogatoires, police, gendarmerie, justice
- Participe aux audiences en assistance éducative (préparation, accompagnement des familles...)et tutelle mineur
- Soutien aux familles d’accueil

Jeunes Majeurs étrangers isolés
- Prépare le jeune à l’autonomie avant la majorité et si signature d’un contrat jeune majeur, accompagnement des jeunes après 18ans

- Niveau requis (niveau d'études souhaité) D.E d'assistant social ou éducateur spécialisé

- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable

- Connaissances / compétences requises : connaissances de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance, spécificités de la prise en charge des MNA, des procédures de la collectivité, connaissance des partenaires et des dispositifs de l'insertion sociale et professionnelle, connaissance de la loi du 7 mars 2016 relative au droit des étrangers en France

- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer, aptitudes à impulser des actions éducatives, capacité à actualiser ses connaissances et à faire évoluer les pratiques professionnelles.

- Savoir-être (qualités relationnelles / d'encadrement) : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute, organisation et gestion du temps, aptitude au travail partenarial, à la communication et à la négociation ; facilité d'adaptation ; intérêt pour les pratiques et les actions innovantes.

NBI : non
Horaires particuliers : adaptation nécessaire à la réalité des usagers
Astreintes / permanences : Polyvalence équipe / assurer la permanence de la réponse entre les éducateurs
Déplacements (estimation km) : 10 000 km - les missions nécessitent des déplacements dans et hors département
Supérieur hiérarchique : Chef du service Famille - Enfance / Responsable du Pôle Statut de l'Enfant
Pas de fonction d'encadrement
Liaisons externes : Éducation Nationale, Justice, Établissements d'accueil, Éducation Spécialisée, CMP, CMPP, Missions Locales, Hôpital, Médecins...
Véhicule de service : Véhicules de service sur le site et autorisation de circuler avec véhicule personnel
Pas de pointage de l'agent
Pas de possibilité de temps partiel
Télétravail : oui - 1 jour / semaine (rédaction, tâches administratives)