Educateur/trice spécialisé/e de placement et prévention - Corbigny
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Offre n° O058231201288660
Publiée le 10/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Site d'action médico-sociale - Rue aux loups, Corbigny (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'éducateur.trice spécialisé.e intervient dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion.
Il.elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son intervention s'effectue dans le respect du projet institutionnel et de l'expression de la demande des personnes accompagnées.
L'éducateur.trice spécialisé.e travaille auprès d'enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il.elle contribue à créer les conditions pour qu'ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir.
Il.elle aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle.
L'éducateur.trice spécialisé.e contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes. Il.elle favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l'environnement des personnes et de la société.
L'éducateur.trice spécialisé.e a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité . Il assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Il.elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son intervention s'effectue dans le respect du projet institutionnel et de l'expression de la demande des personnes accompagnées.
L'éducateur.trice spécialisé.e travaille auprès d'enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il.elle contribue à créer les conditions pour qu'ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir.
Il.elle aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle.
L'éducateur.trice spécialisé.e contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes. Il.elle favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l'environnement des personnes et de la société.
L'éducateur.trice spécialisé.e a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité . Il assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement éducatif des mineurs et de leur famille dans le cadre de l'Aide Educative à Domicile (AED) (50%)
* Participation aux synthèses pour les demandes d'AED
* Lecture et étude des nouveaux dossiers
* Participation éventuelle à l'élaboration du premier contrat d'AED
* Entretiens enfants et familles
* Organisation des synthèses à l'échéance du contrat
* Renouvellement du contrat à effectuer et rédaction du rapport
* Tenue des dossiers
* Notes d'information - courriers
* Rencontres avec les partenaires
* Demande d'aide en CLCF (Commission Locale de Coordination Financière)
* A la fin de la mesure : relais, préparation d'une nouvelle orientation...
Suivi éducatif des mineurs confiés (50%)
* Organisation de l'accueil d'un mineur en famille d'accueil ou en établissement (préparation et mise en œuvre du projet de l'enfant)
* Entretiens avec les jeunes, les familles, évaluation et suivis des situations
* Rédaction des rapports (juges des enfants, CRIP, JAF , Conseil de Famille, et Cours d'Appel)
* Organisation et participation aux réunions de synthèses, concertation, commission d'accueil
* Prises de rendez-vous et entretiens avec les différentes personnes et partenaires concernés par la situation
* Démarches administratives (scolarité, soins, loisirs, orientations etc...)
* Tenue des dossiers : comptes-rendus, notes de suivi
* Courriers (familles, partenaires...)
* Maintien du lien avec la famille naturelle (organisation du calendrier des visites et encadrement des visites médiatisées), entretiens
* Démarches particulières d'accompagnement (hôpital, commissariat, avocat, expertises, juge d'instruction, établissements d'accueil...)
* Se présenter aux commissions rogatoires, police, gendarmerie, justice
* Participation aux audiences judiciaires
* Participation aux entretiens d'admission (et renouvellement) en accueil provisoire
* Accompagnement et organisation du retour d'un mineur dans sa famille naturelle
* Rédaction du contrat d'accueil d'un mineur en famille d'accueil
* Soutien aux familles d'accueil
Jeunes Majeurs
* Préparation à l'autonomie du jeune (jeunes ayant une orientation MDPH)
Protocole Enfance en Danger
* rédaction des informations préoccupantes
* Mener des évaluations destinées à la CRIP
Tâches administratives :
* rédaction mensuelle des frais de déplacements
* rédaction mensuelle des dépenses éducatives engagées
* rédaction tous les 6 mois du tableau de bord des prises en charge
Profils recherchés
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : DE Educateur Spécialisé- Moniteur(trice)-Educateur(trice) - Assistant(e) Service Social - Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer
- Savoir être : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute.
Horaires particuliers : adaptation nécessaire à la réalité des usagers
Les missions nécessitent des déplacements dans le département et hors département / Polyvalence au niveau de l'équipe
Supérieur hiérarchique : Chef/fe de site et adjoint/e
Pas d'encadrement
Liaisons internes : sites, DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport, autres services du Conseil Départemental
Liaisons externes : Education Nationale, Justice, Etablissements d'accueil, Education Spécialisée, CMP, CMPP, Missions Locales, Hôpital, Médecins ; famille des mineurs confiés ou pour lesquels une mesure est exercée
Véhicule de service (pool)
Pas de possibilité de temps partiel
Télétravail : oui - 1j / semaine maximum à définir en fonction des possibilités du service
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer
- Savoir être : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute.
Horaires particuliers : adaptation nécessaire à la réalité des usagers
Les missions nécessitent des déplacements dans le département et hors département / Polyvalence au niveau de l'équipe
Supérieur hiérarchique : Chef/fe de site et adjoint/e
Pas d'encadrement
Liaisons internes : sites, DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport, autres services du Conseil Départemental
Liaisons externes : Education Nationale, Justice, Etablissements d'accueil, Education Spécialisée, CMP, CMPP, Missions Locales, Hôpital, Médecins ; famille des mineurs confiés ou pour lesquels une mesure est exercée
Véhicule de service (pool)
Pas de possibilité de temps partiel
Télétravail : oui - 1j / semaine maximum à définir en fonction des possibilités du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
-
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.