Responsable d'équipe logistique (H/F)
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Offre n° O058240201354868
Publiée le 14/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. Recrutement par voie statutaire Régime indemnitaire - Adhésion au CNAS - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps. Participation aux frais de transport sur abonnement, dom
Descriptif de l'emploi
Responsable d'équipe logistique (H/F) à temps complet, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service logistique de la direction des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service logistique de la direction des bâtiments, vous assurerez les missions suivantes :
Gestion administrative
- Organiser, planifier et suivre les interventions
- Gérer les diverses habilitations
- Planifier et suivre les opérations d'illuminations
- Etablir des bilans de Manifestation
- Suivi du personnel (présences / absences)
Gestion technique
- Suivi du parc matériel pour entretien ou inscription en remplacement
- Assurer le suivi des prêts
Gestion du personnel
- Encadrer et animer l'équipe
- Evaluer le personnel
- Suivre les formations
- Contrôler et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Accueil des TIG et stagiaires
Formations et expériences requises :
- Encadrement des équipes
- Avoir des connaissances en outils informatiques (Word, Excel, etc.)
- Savoir tenir des tableaux de bord et faire des bilans
- Avoir des connaissances en sécurité ERP
- Créer les liens au sein de la direction
- Suivre des chantiers
Gestion administrative
- Organiser, planifier et suivre les interventions
- Gérer les diverses habilitations
- Planifier et suivre les opérations d'illuminations
- Etablir des bilans de Manifestation
- Suivi du personnel (présences / absences)
Gestion technique
- Suivi du parc matériel pour entretien ou inscription en remplacement
- Assurer le suivi des prêts
Gestion du personnel
- Encadrer et animer l'équipe
- Evaluer le personnel
- Suivre les formations
- Contrôler et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Accueil des TIG et stagiaires
Formations et expériences requises :
- Encadrement des équipes
- Avoir des connaissances en outils informatiques (Word, Excel, etc.)
- Savoir tenir des tableaux de bord et faire des bilans
- Avoir des connaissances en sécurité ERP
- Créer les liens au sein de la direction
- Suivre des chantiers
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation
- Communication
- Procédures / Réglementation
- Engagement
- Réactivité
- Initiative
- Esprit d'équipe / Coopération
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du Management
Responsabilités particulières :
- Encadrement : 8 agents
Conditions d'exercice du poste :
- Temps plein 39h/semaine : CA + RTT
- Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h00 / 13h30-17h (16h00 le vendredi)
- Astreintes
- Service de week-end
- Bruit
- Température particulière
- Efforts physiques
- Position de travail (répartition assis debout) : 50% assis - 50% debout
- Habilitations diverses : Electrique, hauteur nacelles, permis VL/PL
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation
- Communication
- Procédures / Réglementation
- Engagement
- Réactivité
- Initiative
- Esprit d'équipe / Coopération
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du Management
Responsabilités particulières :
- Encadrement : 8 agents
Conditions d'exercice du poste :
- Temps plein 39h/semaine : CA + RTT
- Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h00 / 13h30-17h (16h00 le vendredi)
- Astreintes
- Service de week-end
- Bruit
- Température particulière
- Efforts physiques
- Position de travail (répartition assis debout) : 50% assis - 50% debout
- Habilitations diverses : Electrique, hauteur nacelles, permis VL/PL
Contact
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation, CV et diplôme par mail de préférence : emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à Monsieur Le Maire de la Ville de Nevers - Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l'Hôtel de Ville 58036 NEVERS CEDEX
Date de clôture des candidatures : 31/03/2024
Date de prise de fonction : 01/05/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation, CV et diplôme par mail de préférence : emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à Monsieur Le Maire de la Ville de Nevers - Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l'Hôtel de Ville 58036 NEVERS CEDEX
Date de clôture des candidatures : 31/03/2024
Date de prise de fonction : 01/05/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.