Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

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Offre n° O058240201367557
Publiée le 26/02/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MARZY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- GENERALITES
- Sens aigu des responsabilités
- Forte implication et grande disponibilité
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Large autonomie dans les domaines confiés
- Conduite de projet et/ou d'opération
- Organisation
- Réactivité
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Encadrement d'une équipe de 5 personnes
- Relations avec les élus (conseiller technique, présentation de projets)


- VOLET FINANCIER ET RH
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
- Élaboration et gestion du budget principal et des budgets annexes
- Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
- Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
- Gestion des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôle des facturations
- Demandes et suivi de subvention, élaboration, ouvertures des plis de marchés publics et signature des pv correspondants, ordres de service et tous actes relatifs
- Préparation, passation, exécution et règlement des marchés ou commandes d'un montant inférieur à 10 000 €HT
- Certification du caractère exécutoire des délibérations du Comité Syndical et des actes de gestion pris par le Président dans l'exercice de son mandat

- Responsabilité directe du service administratif, du service financier et management stratégique
- Pilotage de la structure, management du personnel
- Animation et direction des services opérationnels et administratifs
- Attestation de fin de contrat (certificats de travail...)

- Ordres de missions, congés, autorisations d'absence des agents, convention de stage, réponses aux candidatures après procédure de recrutement ou candidatures spontanées, congés maternité/paternité...
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
- Accompagnement des agents et des services
- Gestion des emplois et développement des compétences
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Information et communication RH

- VOLET DEVELOPPEMENT
- Business plan de développement de la plateforme à 10 ans sur la base, d'une part, des axes stratégiques définis dans l'étude CGX, d'autre part, des orientations de l'étude régionale des transports en cours de réalisation, et enfin, des rapports d'audit de l'aviation civile
- Prise de décision sur l'élaboration, le développement et l'évaluation dans le cadre des objectifs politiques du Syndicat
- Etude de la faisabilité technique, économique et financière des axes stratégiques
- Mise en place d'un plan d'action stratégique qui permettra le débat et la priorisation des objectifs par les élus du syndicat mixte, mise en œuvre des orientations du Syndicat Mixte
- Analyse des données d'activité et identification des axes d'évolution
- Développement et animation de la plate-forme, de son attractivité, de ses équipements et de ses activités
- Rencontre des acteurs locaux et institutionnels du territoire, vous déplacer pour faire du benchmark sur les projets et les réalisations de plateformes similaires


- VOLET AERONAUTIQUE
- Organisation du fonctionnement de l'aéroport
- Procédures / Réglementation aéronautiques
- Responsable du système de management de la sécurité
- Contrôle de l'application des consignes de sécurité
- Mise en œuvre des mesures de sécurité applicables sur la plate-forme
- Préparation et accompagnement des audits extérieurs
- Développement des relations avec les clubs, les entreprises, les usagers et les institutionnels
- Réalisation d'évènements et de manifestations sur site
- Suivi de l'évolution de la réglementation et mise en œuvre des dispositions
- Mise à jour des manuels d'exploitation (MANEX, SMS, RCO) et suivi de la veille règlementaire
- Participation au service de piste et à l'assistance en escale
- Vérification technique de la documentation du système de management de la sécurité
- Coordination, validation des études de sécurité
- Analyse des évènements de la sécurité
- Proposition, validation et mise en œuvre des actions correctrices et préventives (suite aux audits, aux revues de direction...) et assure le suivi de leur efficacité
Profils recherchés
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Connaissances aéronautiques : procédures, réglementation, système du management de la sécurité...

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.

Contact

Contact
0386573005
Informations complémentaires
candidature à adresser à M. Le Président du Syndicat Mixte, Aéroport de Nevers, Route de Fourchambault, 58180 MARZY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.