ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058240313000463
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions de travail : Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la FPT, 13ème mois Régime indemnitaire Adhésion au CNAS et / ou CE Accès au restaurant administratif l’Agora Compte épargne temps Participation aux frais de transport sur abonne
Descriptif de l'emploi
Atsem placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe Prestations Périscolaires au sein de la Direction Enfance
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe Prestations Périscolaires au sein de la Direction de l'Enfance, vous assurerez les missions suivantes :
Accueil et encadrement des enfants
- pointer la liste des enfants participants aux temps périscolaires (garderies, pauses méridiennes)
- encadrer les garderies : garderie du matin (animation), le goûter (distribution) et garderie du soir (animation) et faire le lien avec les familles.
- prendre l’enfant en charge pour le repas et l’encadrement de la pause méridienne (conduire, installer, servir, apprendre à manger, initier au goût)
- assurer la sieste (déshabiller, réveiller, lever et habiller), faire les lits, ranger les dortoirs
- accompagner les enfants aux sanitaires et assurer les soins corporels (lavage des mains, change, etc.)
- intervenir et procéder aux petits soins en cas d’accident
Assistance auprès des enseignants sur le temps scolaire à différents moments de la journée
- effectuer les préparations nécessaires aux différents exercices (collage, photocopies, peintures, dessins, découpages, décorations, etc.)
- préparer les documents, classer
- intervenir dans les classes à la demande des enseignants suivant les besoins pour apporter aide et soutien
- accompagner les classes lors des diverses sorties
- accompagner les sorties exceptionnelles (voyage de fin d’année, classe transplantée)
Entretien et nettoyage
- procéder au nettoyage des coins de classe ayant servi à différents ateliers ou interventions. Monter les chaises sur les tables tous les jours et monter les lits des dortoirs (1f/sem),
- entretenir le linge au quotidien (serviettes, torchons, draps, etc.)
- procéder au nettoyage des locaux aux petites vacances (4fois/an)
- procéder aux grands nettoyages aux vacances d’été (désinfection des jeux et matériels, nettoyage des locaux à fond)
Missions exceptionnelles
- assurer des manifestations exceptionnelles (élections, accueils de loisirs, piscines, etc.)
Conditions d’exercice du poste
. Temps de travail : temps complet à 39 heures
. Horaires quotidiens du poste : 7h15-17h00 (1f/sem), 8h45-18h30 (2f/sem) et 7h45-17h30 (1f/sem) selon le planning
. Bruit
. Efforts physiques
. Position de travail (répartition assis debout) : 20% assis – 80% debout
Accueil et encadrement des enfants
- pointer la liste des enfants participants aux temps périscolaires (garderies, pauses méridiennes)
- encadrer les garderies : garderie du matin (animation), le goûter (distribution) et garderie du soir (animation) et faire le lien avec les familles.
- prendre l’enfant en charge pour le repas et l’encadrement de la pause méridienne (conduire, installer, servir, apprendre à manger, initier au goût)
- assurer la sieste (déshabiller, réveiller, lever et habiller), faire les lits, ranger les dortoirs
- accompagner les enfants aux sanitaires et assurer les soins corporels (lavage des mains, change, etc.)
- intervenir et procéder aux petits soins en cas d’accident
Assistance auprès des enseignants sur le temps scolaire à différents moments de la journée
- effectuer les préparations nécessaires aux différents exercices (collage, photocopies, peintures, dessins, découpages, décorations, etc.)
- préparer les documents, classer
- intervenir dans les classes à la demande des enseignants suivant les besoins pour apporter aide et soutien
- accompagner les classes lors des diverses sorties
- accompagner les sorties exceptionnelles (voyage de fin d’année, classe transplantée)
Entretien et nettoyage
- procéder au nettoyage des coins de classe ayant servi à différents ateliers ou interventions. Monter les chaises sur les tables tous les jours et monter les lits des dortoirs (1f/sem),
- entretenir le linge au quotidien (serviettes, torchons, draps, etc.)
- procéder au nettoyage des locaux aux petites vacances (4fois/an)
- procéder aux grands nettoyages aux vacances d’été (désinfection des jeux et matériels, nettoyage des locaux à fond)
Missions exceptionnelles
- assurer des manifestations exceptionnelles (élections, accueils de loisirs, piscines, etc.)
Conditions d’exercice du poste
. Temps de travail : temps complet à 39 heures
. Horaires quotidiens du poste : 7h15-17h00 (1f/sem), 8h45-18h30 (2f/sem) et 7h45-17h30 (1f/sem) selon le planning
. Bruit
. Efforts physiques
. Position de travail (répartition assis debout) : 20% assis – 80% debout
Profils recherchés
Profil du poste
. Formations et expériences requises
. CAP Petite Enfance / concours d’ATSEM
Compétences et qualités requises
. Connaissance des techniques liées à la fonction
. Organisation
. Communication
. Procédures / Réglementation
. Engagement
. Réactivité
. Initiative
. Esprit d’équipe / Coopération
. Formations et expériences requises
. CAP Petite Enfance / concours d’ATSEM
Compétences et qualités requises
. Connaissance des techniques liées à la fonction
. Organisation
. Communication
. Procédures / Réglementation
. Engagement
. Réactivité
. Initiative
. Esprit d’équipe / Coopération
Contact
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation, CV, diplôme et dernier arrêté de situation avant le 30/04/2024 par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Date de prise de fonction : 01/09/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation, CV, diplôme et dernier arrêté de situation avant le 30/04/2024 par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Date de prise de fonction : 01/09/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.