médiateur culturel _ animateur ludothèque-médiathèque municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058240402000011
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Varennes-vauzelles
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
50 % médiation culturelle :
- Faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l’accès à l’univers culturel
- Participer à l’élargissement des publics
- Développer et réaliser des activités autour du projet Tous à la Roulotte dans les quartiers
- Participer à la mise en place et à l’animation du projet artistique et culturel jeune et très jeune public
- Développement de partenariats
50 % ludothèque :
- Accueil du public.
- Prêt /retour/ réservation des documents
- Mise en place de différents ateliers numériques et autour des jeux, pour un public varié (enfants, parents, seniors)
- Constitution d’un fonds de jeux tous publics, et participer aux acquisitions du fonds de mangas et Bandes - dessinées
- Gérer le parc numérique de la médiathèque
- Faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l’accès à l’univers culturel
- Participer à l’élargissement des publics
- Développer et réaliser des activités autour du projet Tous à la Roulotte dans les quartiers
- Participer à la mise en place et à l’animation du projet artistique et culturel jeune et très jeune public
- Développement de partenariats
50 % ludothèque :
- Accueil du public.
- Prêt /retour/ réservation des documents
- Mise en place de différents ateliers numériques et autour des jeux, pour un public varié (enfants, parents, seniors)
- Constitution d’un fonds de jeux tous publics, et participer aux acquisitions du fonds de mangas et Bandes - dessinées
- Gérer le parc numérique de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Préparation et animation des activités pour des publics variés, de toutes générations
• Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli et adapter son animation en fonction.
• Élaborer et mettre en œuvre des activités selon les différents projets.
• Concevoir, élaborer et évaluer les différents projets.
• Travailler en lien avec les autres médiathèques de l’Agglomération.
Maintenance du matériel numérique
• Remise à zéro, synchronisation, charges des batteries...
• Aménager les espaces en fonction des activités proposées
• Adapter le matériel en fonction du groupe
• Participer à l’inventaire et aux commandes du matériel
• Veille documentaire pour les contenus numériques et jeux (nouvelles applications, évolutions, nouveaux jeux....)
Participation aux différents projets
• Concevoir, élaborer et évaluer les projets avec l’équipe du service culturel
• Participer de manière active aux réunions d’équipe et à l’élaboration de projets tout en apportant ses connaissances et ses savoirs
• Proposer des projets d’animations
• Mise en place d’outils pour le suivi de la fréquentation des ateliers, acquisitions... (bilans annuels pour le Ministère de la Culture et la CAF...)
• Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli et adapter son animation en fonction.
• Élaborer et mettre en œuvre des activités selon les différents projets.
• Concevoir, élaborer et évaluer les différents projets.
• Travailler en lien avec les autres médiathèques de l’Agglomération.
Maintenance du matériel numérique
• Remise à zéro, synchronisation, charges des batteries...
• Aménager les espaces en fonction des activités proposées
• Adapter le matériel en fonction du groupe
• Participer à l’inventaire et aux commandes du matériel
• Veille documentaire pour les contenus numériques et jeux (nouvelles applications, évolutions, nouveaux jeux....)
Participation aux différents projets
• Concevoir, élaborer et évaluer les projets avec l’équipe du service culturel
• Participer de manière active aux réunions d’équipe et à l’élaboration de projets tout en apportant ses connaissances et ses savoirs
• Proposer des projets d’animations
• Mise en place d’outils pour le suivi de la fréquentation des ateliers, acquisitions... (bilans annuels pour le Ministère de la Culture et la CAF...)
Profils recherchés
Niveau requis
• Niveau BAFA ou équivalent exigé
• Catégorie C
• Cadre d’emplois : Adjoint d’animation, animateur
• Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
Compétences nécessaires
Compétences techniques :
• Connaissance de l’univers ludique, des jeux vidéo.
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance en bibliothéconomie (catalogage, classement…) :
- Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque
- Connaissance des principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
Compétences relationnelles :
• Devoir de discrétion et de réserve
• Patience, écoute, sens du travail en équipe
• Dynamisme et esprit d’équipe
• Disponibilité pour le public : adaptabilité, empathie, patience, écoute des demandes
• Être rigoureux, méthodique, organisé
• Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les personnes âgées...
• Niveau BAFA ou équivalent exigé
• Catégorie C
• Cadre d’emplois : Adjoint d’animation, animateur
• Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
Compétences nécessaires
Compétences techniques :
• Connaissance de l’univers ludique, des jeux vidéo.
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance en bibliothéconomie (catalogage, classement…) :
- Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque
- Connaissance des principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
Compétences relationnelles :
• Devoir de discrétion et de réserve
• Patience, écoute, sens du travail en équipe
• Dynamisme et esprit d’équipe
• Disponibilité pour le public : adaptabilité, empathie, patience, écoute des demandes
• Être rigoureux, méthodique, organisé
• Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les personnes âgées...
Contact
Contact
0386716171
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.