médiateur culturel - bibliothécaire médiathèque municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058240402000014
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Varennes-vauzelles
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
50 % médiation culturelle :
- Faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l’accès à l’univers culturel
- Participer à l’élargissement des publics
- Développer et réaliser des activités autour du projet Tous à la Roulotte dans les quartiers
- Participer à la mise en place et à l’animation du projet artistique et culturel jeune et très jeune public
- Développement de partenariats
50 % médiathèque:
- Accueil du public
- Prêt /retour/ réservation des documents
- Faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l’accès à l’univers culturel
- Participer à l’élargissement des publics
- Développer et réaliser des activités autour du projet Tous à la Roulotte dans les quartiers
- Participer à la mise en place et à l’animation du projet artistique et culturel jeune et très jeune public
- Développement de partenariats
50 % médiathèque:
- Accueil du public
- Prêt /retour/ réservation des documents
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir des actions et des services à destination du public, principalement les publics éloignés des structures culturelles :
- Organisation d’événements et de rencontres avec le public : animations et spectacles expositions, ateliers artistiques…
-
• Assurer l'accueil et l’accompagnement des publics :
- Accueillir les publics au sein de la médiathèque, de la biblioroulotte, salles de quartiers…
• Assurer le prêt et la réservation des documents :
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Participer à l’achat d'ouvrages
• Gestion des abonnés de la médiathèque :
- Inscription et renouvellement des abonnements
- Encaissement des abonnements
- Organisation d’événements et de rencontres avec le public : animations et spectacles expositions, ateliers artistiques…
-
• Assurer l'accueil et l’accompagnement des publics :
- Accueillir les publics au sein de la médiathèque, de la biblioroulotte, salles de quartiers…
• Assurer le prêt et la réservation des documents :
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Participer à l’achat d'ouvrages
• Gestion des abonnés de la médiathèque :
- Inscription et renouvellement des abonnements
- Encaissement des abonnements
Profils recherchés
Avoir une bonne culture générale dans les domaines de la culture, de l’art, du livre et du patrimoine
- Connaître le fonctionnement d’une médiathèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents dans les rayons.
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
- Savoir utiliser les outils de bureautique
• Compétences relationnelles :
Disposer d'un sens de l'accueil et du contact
Être curieux
Faire preuve de pédagogie.
Être rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques d’animation et de communication.
Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les personnes âgées....
Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Connaître le fonctionnement d’une médiathèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents dans les rayons.
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
- Savoir utiliser les outils de bureautique
• Compétences relationnelles :
Disposer d'un sens de l'accueil et du contact
Être curieux
Faire preuve de pédagogie.
Être rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques d’animation et de communication.
Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les personnes âgées....
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Contact
Contact
0386716171
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.