Directeur des Sports, de la Vie Associative, des Actions de Santé et du Handicap
Offre n° O058240416000511
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. Recrutement par voie statutaire Régime indemnitaire – Adhésion au CNAS – Accès au restaurant administratif AGORA – Compte Epargne Temps. Participation aux frais de transport sur abonnement,
Descriptif de l'emploi
Directeur des Sports, de la Vie Associative, des Actions de Santé et du Handicap (H/F), placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
• Coordonner les quatre services du guichet unique : Vie Associative, Gestion et Optimisation des Salles et Equipements, Sport et Bien-être, Rayonnement international.
• Participer au collectif de la DGA sur les orientations du guichet unique et assiste les élus sur le choix et les objectifs du guichet unique.
• Organiser, gérer et suivre les outils de suivi de l’activité des différents services.
• Améliorer les outils du suivi des activités
• Superviser la démarche qualité
• Manager les quatre services de la direction
Santé et Handicap :
• Développer des partenariats avec les acteurs de la santé et du handicap
• Mettre en œuvre la programmation santé opérationnelle
• Effectuer une veille et une expertise en ingénierie de projet auprès de nos élus santé / handicap.
Orientations stratégiques en matière de soutien aux associations :
• Participer au bilan des actions menées et étudier les besoins des partenaires
• Mettre en cohérence les différents projets associatifs en fonction des orientations politiques de la collectivité
• Mesurer les impacts des projets menés
• Coordonner les projets transversaux
• Suivre les relations partenariales
• Assurer le suivi technique, opérationnel et financier des enjeux de la direction
• Conduire les analyses stratégiques et aide à la décision des élus
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation des actions
Sport et bien-être :
• Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique publique des activités physiques et sportives
• Coordonner et conduire des projets sportifs
Rayonnement international :
• Participer au rayonnement international de la Ville de Nevers.
• Gérer et suivre les relations avec les 13 villes jumelées de la Ville de Nevers et des coopérations décentralisées
• Suivre et mettre en œuvre les projets de jumelage
• Accueillir et envoyer des délégations
• Coordonner les manifestations officielles
• Développer les actions de coopérations internationales basées sur le partage d'expériences et de connaissances autour de problématiques communes
• Mettre en place des projets innovants
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet 39h
Horaires quotidiens du poste : 8h30-12h30/13h30-17h30 sauf vendredi 8h30-12h/13h30-17h
Déplacements
Position de travail 90% assis – 10% debout
• Coordonner les quatre services du guichet unique : Vie Associative, Gestion et Optimisation des Salles et Equipements, Sport et Bien-être, Rayonnement international.
• Participer au collectif de la DGA sur les orientations du guichet unique et assiste les élus sur le choix et les objectifs du guichet unique.
• Organiser, gérer et suivre les outils de suivi de l’activité des différents services.
• Améliorer les outils du suivi des activités
• Superviser la démarche qualité
• Manager les quatre services de la direction
Santé et Handicap :
• Développer des partenariats avec les acteurs de la santé et du handicap
• Mettre en œuvre la programmation santé opérationnelle
• Effectuer une veille et une expertise en ingénierie de projet auprès de nos élus santé / handicap.
Orientations stratégiques en matière de soutien aux associations :
• Participer au bilan des actions menées et étudier les besoins des partenaires
• Mettre en cohérence les différents projets associatifs en fonction des orientations politiques de la collectivité
• Mesurer les impacts des projets menés
• Coordonner les projets transversaux
• Suivre les relations partenariales
• Assurer le suivi technique, opérationnel et financier des enjeux de la direction
• Conduire les analyses stratégiques et aide à la décision des élus
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation des actions
Sport et bien-être :
• Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique publique des activités physiques et sportives
• Coordonner et conduire des projets sportifs
Rayonnement international :
• Participer au rayonnement international de la Ville de Nevers.
• Gérer et suivre les relations avec les 13 villes jumelées de la Ville de Nevers et des coopérations décentralisées
• Suivre et mettre en œuvre les projets de jumelage
• Accueillir et envoyer des délégations
• Coordonner les manifestations officielles
• Développer les actions de coopérations internationales basées sur le partage d'expériences et de connaissances autour de problématiques communes
• Mettre en place des projets innovants
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet 39h
Horaires quotidiens du poste : 8h30-12h30/13h30-17h30 sauf vendredi 8h30-12h/13h30-17h
Déplacements
Position de travail 90% assis – 10% debout
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
• Expérience de pilotage de projet complexe
• Capacité à conduire des analyses stratégiques et à proposer une aide à la décision pour les élus
• Aptitude à la gestion d’équipes et au travail en transversalité
Compétences et qualités requises :
• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Organisation
• Communication
• Procédures/ réglementations
• Engagement
• Réactivité
• Initiative
• Esprit d’équipe/ coopération
POUR LES ENCADRANTS :
• Sens des responsabilités / Esprit de décision
• Animation et motivation des équipes
• Investissement dans le rôle d’accompagnant
• Relations sociales et humaines
• Aptitude à évaluer
• Adaptabilité du Management
• Suivi budgétaire
• Encadrement : Nombre d’agents à encadrer : 15
• Expérience de pilotage de projet complexe
• Capacité à conduire des analyses stratégiques et à proposer une aide à la décision pour les élus
• Aptitude à la gestion d’équipes et au travail en transversalité
Compétences et qualités requises :
• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Organisation
• Communication
• Procédures/ réglementations
• Engagement
• Réactivité
• Initiative
• Esprit d’équipe/ coopération
POUR LES ENCADRANTS :
• Sens des responsabilités / Esprit de décision
• Animation et motivation des équipes
• Investissement dans le rôle d’accompagnant
• Relations sociales et humaines
• Aptitude à évaluer
• Adaptabilité du Management
• Suivi budgétaire
• Encadrement : Nombre d’agents à encadrer : 15
Contact
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Date de clôture des candidatures : 16/05/2024
Date de prise de fonction : 1er juillet 2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Date de clôture des candidatures : 16/05/2024
Date de prise de fonction : 1er juillet 2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.