Agents de propreté urbaine
Offre n° O058240418000447
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Conditions de travail : Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la FPT, 13ème mois Régime indemnitaire Adhésion au CNAS et / ou CE Accès au restaurant administratif l’Agora Compte épargne temps Participation aux frais de transport sur abonne
Descriptif de l'emploi
Agent de propreté urbaine (H/F), placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Propreté urbaine au sein de la Direction de l'Espace Public
Missions / conditions d'exercice
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Propreté urbaine au sein de la Direction de l'Espace Public, vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales :
. Assurer le balayage mécanique et manuel de la voirie
. Assurer le désherbage de voirie
. Assurer la collecte des corbeilles
. Procéder à l’enlèvement des tags et des affiches
. Entretenir les canisites
. Procéder à la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
. Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
. Entretenir le poste de travail et les EPI
. Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet
Missions annexes :
. Participer à d’autres types de travaux au sein de votre direction en fonction des besoins
. Assurer la viabilité hivernale
Condition d’exercice du poste :
Horaires quotidiens du poste
Du 1er octobre au 31 mars : 8H 16H du lundi au jeudi 8H 15H le vendredi
Du 1er avril au 30 septembre : 6H 14H du lundi au jeudi 6H 13H le vendredi
Service du week-end et jours fériés de manière ponctuelle
Bruit / température particulière / efforts physiques
Répartition du poste : 10% assis / 90% debout
Missions principales :
. Assurer le balayage mécanique et manuel de la voirie
. Assurer le désherbage de voirie
. Assurer la collecte des corbeilles
. Procéder à l’enlèvement des tags et des affiches
. Entretenir les canisites
. Procéder à la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
. Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
. Entretenir le poste de travail et les EPI
. Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet
Missions annexes :
. Participer à d’autres types de travaux au sein de votre direction en fonction des besoins
. Assurer la viabilité hivernale
Condition d’exercice du poste :
Horaires quotidiens du poste
Du 1er octobre au 31 mars : 8H 16H du lundi au jeudi 8H 15H le vendredi
Du 1er avril au 30 septembre : 6H 14H du lundi au jeudi 6H 13H le vendredi
Service du week-end et jours fériés de manière ponctuelle
Bruit / température particulière / efforts physiques
Répartition du poste : 10% assis / 90% debout
Profils recherchés
Formations et expériences requises
. Permis B en cours de validité
. Posséder des notions de propreté sur l’espace public
. Connaître les règles de sécurité liées à votre activité
Compétences et qualités requises
. Posséder les connaissances des techniques liées à la fonction
. Connaitre les règles de sécurité liées à votre activité
. Faire preuve d’autonomie et de bon sens
. Avoir l’esprit d’équipe
. Posséder le sens de l’engagement et du service public
. Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Être organisé / réactif
. Avoir le sens de la communication
. Posséder le sens de l’initiative
. Savoir faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Habilitations
CACES / SST /AIPR/ Incendie
. Permis B en cours de validité
. Posséder des notions de propreté sur l’espace public
. Connaître les règles de sécurité liées à votre activité
Compétences et qualités requises
. Posséder les connaissances des techniques liées à la fonction
. Connaitre les règles de sécurité liées à votre activité
. Faire preuve d’autonomie et de bon sens
. Avoir l’esprit d’équipe
. Posséder le sens de l’engagement et du service public
. Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Être organisé / réactif
. Avoir le sens de la communication
. Posséder le sens de l’initiative
. Savoir faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Habilitations
CACES / SST /AIPR/ Incendie
Contact
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 18/05/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Prise de poste souhaitée :
01/06/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 18/05/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Prise de poste souhaitée :
01/06/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.