Mécanicien / Fontainier
Offre n° O058240418000867
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions de travail : Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la FPT, 13ème mois Régime indemnitaire Adhésion au CNAS et / ou CE Accès au restaurant administratif l’Agora Compte épargne temps Participation aux frais de transport sur abonne
Descriptif de l'emploi
Mécanicien / Fontainier (H/F) placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe mécanique/irrigation
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe mécanique/irrigation au sein de la Direction de l'Espace public, vous assurerez les missions suivantes :
Mécanicien (70%)
. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements et matériels
. Entretenir et réparer les machines du parc espaces verts de la collectivité
. Tester le matériel et réaliser la mise au points et les réglages
. Remplir les fiches d’intervention après réparation et entretien
. Assurer le suivi de la gestion du pool matériel
. Veiller au bon fonctionnement de l’atelier
. Veiller au respect des règles de sécurité
. Réaliser des dépannages
. Entretenir son poste de travail
. Assurer la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
Fontainier (20%)
.Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
. Assurer l’entretien et la création des fontaines d’ornement et des bassins et ou des systèmes d’arrosage automatique
. Réglage d’arroseurs
. Entretien des pompes de bassin
Autres missions (10%)
. Participer à d’autres types de travaux au sein du service dans le cadre de vos compétences, selon nécessité de service
. Assurer la viabilité hivernale, selon nécessité de service
Condition d’exercice du poste :
. Horaires quotidiens du poste
- Du 1er octobre au 31 mars : 7h45-12h 13h15-17h du lundi au jeudi
7h45-12h 13h15-16h le vendredi
- Du 1er avril au 30 septembre : 7h-11h45 13h15-16h30 du lundi au jeudi
7h30-11h45 13h15-16h le vendredi
. Déplacement
. Bruit
. Température particulière
. Interventions extérieures
. Efforts physiques charges exceptionnelles
. Port d’une tenue de travail
. Répartition du poste : 20% assis / 80% debout
Mécanicien (70%)
. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements et matériels
. Entretenir et réparer les machines du parc espaces verts de la collectivité
. Tester le matériel et réaliser la mise au points et les réglages
. Remplir les fiches d’intervention après réparation et entretien
. Assurer le suivi de la gestion du pool matériel
. Veiller au bon fonctionnement de l’atelier
. Veiller au respect des règles de sécurité
. Réaliser des dépannages
. Entretenir son poste de travail
. Assurer la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
Fontainier (20%)
.Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
. Assurer l’entretien et la création des fontaines d’ornement et des bassins et ou des systèmes d’arrosage automatique
. Réglage d’arroseurs
. Entretien des pompes de bassin
Autres missions (10%)
. Participer à d’autres types de travaux au sein du service dans le cadre de vos compétences, selon nécessité de service
. Assurer la viabilité hivernale, selon nécessité de service
Condition d’exercice du poste :
. Horaires quotidiens du poste
- Du 1er octobre au 31 mars : 7h45-12h 13h15-17h du lundi au jeudi
7h45-12h 13h15-16h le vendredi
- Du 1er avril au 30 septembre : 7h-11h45 13h15-16h30 du lundi au jeudi
7h30-11h45 13h15-16h le vendredi
. Déplacement
. Bruit
. Température particulière
. Interventions extérieures
. Efforts physiques charges exceptionnelles
. Port d’une tenue de travail
. Répartition du poste : 20% assis / 80% debout
Profils recherchés
Formations et expériences requises
. Permis B en cours de validité
. Connaître les règles de sécurité liées à l’activité
. Faire preuve d’autonomie et de bon sens
. Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
. Etre pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Connaissance en électrique, électromécanique,
. Connaissance en hydraulique
Compétences et qualités requises
. Connaissance des techniques liées à la fonction
. Organisation
. Communication
. Procédures / Réglementation
. Engagement
. Réactivité
. Initiative
. Esprit d’équipe / Coopération
Habilitations
CACES / SST /AIPR/ Electriques
. Permis B en cours de validité
. Connaître les règles de sécurité liées à l’activité
. Faire preuve d’autonomie et de bon sens
. Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
. Etre pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Connaissance en électrique, électromécanique,
. Connaissance en hydraulique
Compétences et qualités requises
. Connaissance des techniques liées à la fonction
. Organisation
. Communication
. Procédures / Réglementation
. Engagement
. Réactivité
. Initiative
. Esprit d’équipe / Coopération
Habilitations
CACES / SST /AIPR/ Electriques
Contact
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 18/05/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Prise de poste souhaitée :
01/06/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 18/05/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Prise de poste souhaitée :
01/06/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.