- ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DANS LE CADRE DE LA CONVENTION AVEC FRANCE TRAVAIL
L’orientation des usagers en recherche d’emploi (allocataires du RSA ou autre) se fait à partir de la préconisation de France Travail ou des travailleurs sociaux du Conseil départemental et après décision de la commission d’orientation et de validation.
Documents de référence : convention et guide de procédure 2015.
- élaborer un diagnostic partagé lors de la rencontre avec le demandeur d’emploi et France Travail
- élaborer le plan d’actions sur la base des éléments fournis dans la fiche de préconisation et après rencontre avec le demandeur d’emploi en lien avec le conseiller France Travail
- mettre en œuvre le plan d’actions
- établir avec le conseiller France Travail un bilan de l’accompagnement à 6 mois afin d’envisager la poursuite ou non de
l’accompagnement
-constituer le dossier individuel des bénéficiaires avec le référent administratif
- alimenter les outils de suivi
- participer à l’évaluation et au bilan des actions menées
- procéder à une veille juridique pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l’accès ou le maintien des droits
- TRAVAIL COLLECTIF ET PARTENARIAL
Dans le cadre du travail d’équipe et de la démarche de développement social local, il/elle contribue par une connaissance précise des populations, à la construction de réponses collectives dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
Il/elle participe à des groupes de travail en interne et/ou avec les partenaires locaux.
Dans ce cadre, le/a traveilleur/euse social/e d'insertion peut être amené à :
– instaurer des informations collectives auprès des bénéficiaires du RSA
– animer des groupes avec des personnes en insertion afin de les impliquer dans leur parcours
– participer au repérage des besoins, au travers des situations qu’il a à connaître, afin d’éclairer les propositions d’actions
d’insertion dans le cadre de l’élaboration du Programme Départemental d’Insertion (PDI) et du Pacte Territorial d’Insertion (PTI).
Le/a travailleur/euse social/e d’insertion est une personne ressource sur les sites dans son domaine de compétence.
Le/a travailleur/euse social/e d’insertion concourt à la prise de décision au regard de sa connaissance et de son expérience en matière d’insertion. Il/elle participe aux commissions existantes sur le territoire (Commission d’Orientation et de Validation, Commission
d’entrée Centre Départemental d’Éducation Routière, Territoire Zéro Chômeur de longue durée…) :
- préparation des instances avec les référents administratifs
- participation aux commissions d’entrée
- restitution des suites de la commission
- ACCUEIL DE STAGIAIRES
Participer à la formation des étudiants par l’accueil en stage afin de transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être
professionnels.

- ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DANS LE CADRE DE LA CONVENTION AVEC POLE EMPLOI
- TRAVAIL COLLECTIF ET PARTENARIAL
- ACCUEIL DE STAGIAIRES

- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : DE d’Assistant de Service Social, Conseillère en Économie Sociale et Familiale et Éducateur spécialisé
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
- Capacité à l’accompagnement, au développement de projets.
- Capacité d’initiative dans le cadre des orientations définies par la DGA des Solidarités, de la Culture et du Sport,
- Aptitudes à la communication, à l’écoute, à la négociation.
- Maîtrise des dispositifs d’insertion, bonne connaissance du partenariat intervenant sur ce domaine.
- Savoir faire (compétences techniques)
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de l’organisation,
- Esprit d’analyse et de synthèse.


Savoir être / posture professionnelle :
• Capacité (d’écoute, d’analyse …..) : esprit d’équipe indispensable, discrétion professionnelle
• Capacité (initiative, prise de responsabilité….) : capacité en termes d’initiative et d’adaptabilité
• Respect