Agent d'accueil

Offre n° O058240422001309
Publiée le 18/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 40 Rue des Fossés, Moulins-Engilbert (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil bassin aqua récréatif
ouverture du bassin pour la saison estivale
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les usagers
Tenue de la régie de recettes
Percevoir les droits d'entrées
Enregistrer et contrôler les entrées
Tenir des documents de régie
entretien de l'établissement
Nettoyage sol, faience, cabines, casiers mobiliers
Profils recherchés
Polyvalence
Courtoisie
Bonne présentation et aisance d'expression orale
Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers et faire preuve d'autorité si nécessaire
Bonne disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude au nettoyage
Savoir observer la discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0386842148
Informations complémentaires
Travail week-end et jours fériés
Environnement chloré
Rémunération au SMIC - temps de travail des dimanches et jours fériés valorisés

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.