Agent en charge de la comptabilité et des payes
Offre n° O058240423000538
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUVY-SUR-LOIRE
Poste à pourvoir le
22/07/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Emploi d'agent en charge de la comptabilité et des payes, dans la filière administrative, placé sous l'autorité de la secrétaire de mairie.
Emploi vacant suite à la disponibilité d'un agent.
L'équipe administrative est composée de trois autres agents : deux agents en charge des affaires générales et la secrétaire générale.
Emploi vacant suite à la disponibilité d'un agent.
L'équipe administrative est composée de trois autres agents : deux agents en charge des affaires générales et la secrétaire générale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie, et en collaboration avec l'équipe administrative, vous aurez pour mission :
Comptabilité
- Traitement comptable des dépenses et recettes
- Ventilation et suivi des devis et engagements
- Suivi du FCTVA
- Suivi de l’inventaire
- Suivi des crédits scolaires
Elaboration des payes
Appui à la gestion des ressources humaines
- Déclarations d’embauche et affiliation des agents,
- Rédaction des contrats de travail,
- Travail en lien avec le Centre de Gestion,
- Gestion des arrêts maladie,
- Des dossiers d’accident de travail,
- Suivi des dossiers des agents sous contrat,
- Gestion des déclarations annuelles.
Appui au secrétariat général : suivi et dépôt de dossiers de subventions, aide à la préparation au budget, réalisation des opérations post-budgétaires, …
Autres activités, en cas de besoin
Accueil physique et téléphonique des usagers
Traitement du courrier et rédaction de courriers
Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie, et en collaboration avec l'équipe administrative, vous aurez pour mission :
Comptabilité
- Traitement comptable des dépenses et recettes
- Ventilation et suivi des devis et engagements
- Suivi du FCTVA
- Suivi de l’inventaire
- Suivi des crédits scolaires
Elaboration des payes
Appui à la gestion des ressources humaines
- Déclarations d’embauche et affiliation des agents,
- Rédaction des contrats de travail,
- Travail en lien avec le Centre de Gestion,
- Gestion des arrêts maladie,
- Des dossiers d’accident de travail,
- Suivi des dossiers des agents sous contrat,
- Gestion des déclarations annuelles.
Appui au secrétariat général : suivi et dépôt de dossiers de subventions, aide à la préparation au budget, réalisation des opérations post-budgétaires, …
Autres activités, en cas de besoin
Accueil physique et téléphonique des usagers
Traitement du courrier et rédaction de courriers
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans un emploi similaire.
Savoirs
- Connaître l’environnement des collectivités territoriales
- Connaître les bases de la comptabilité publique
Savoirs faire
- Maîtriser les outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Savoir gérer les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Savoirs être
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de polyvalence et de disponibilité
- Capacité à s’adapter
- Rigueur
- Ponctualité
- Discrétion
Savoirs
- Connaître l’environnement des collectivités territoriales
- Connaître les bases de la comptabilité publique
Savoirs faire
- Maîtriser les outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Savoir gérer les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Savoirs être
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de polyvalence et de disponibilité
- Capacité à s’adapter
- Rigueur
- Ponctualité
- Discrétion
Contact
Contact
0386392033
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à la mairie de Neuvy-sur-Loire - Place de la Paix 58450
Neuvy-sur-Loire ou par courriel à mairie.neuvy.loire@wanadoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Elise ANDRE - 03 86 39 20 33
Neuvy-sur-Loire ou par courriel à mairie.neuvy.loire@wanadoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Elise ANDRE - 03 86 39 20 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.