Chargé de mission médiation et animation du patrimoine

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Offre n° O058240620000295
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NEVERS
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + 13ème mois. Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle Régime indemnitaire – Adhésion au CNAS – Accès au restaurant administratif AGORA – Compte Epargne Temps. Participation aux frais de transport su
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission médiation et animation du patrimoine (H/F), à temps complet, placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service patrimoine et transmission au sein de la Direction du Développement Culturel
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service patrimoine et transmission au sein de la Direction du Développement Culturel, vous assurez les missions suivantes :

Le responsable d’équipe Médiation culturelle et Animation du patrimoine coordonne la politique de diffusion du patrimoine artistique, architectural, culturel et historique de la ville de Nevers au sein du pôle patrimoine et transmission. Il/elle organise une programmation transversale visant à animer les lieux patrimoniaux : musée, palais ducal, CIAP et édifices classés ou inscrits au titre des MH. Référent du label Ville d’Art et d’Histoire, il/elle suit et met en œuvre les actions définies par la convention Ville d’Art et d’Histoire

Pilotage de l’équipe Médiation culturelle et Animation du patrimoine
. Coordonner le bilan décennal de la mise en œuvre de la convention VPah et proposer de nouvelles orientations en vue d’un renouvellement de la convention en 2026
. Dans le cadre de la définition du projet scientifique et culturel du musée de la Faïence et des Beaux-Arts : concevoir et développer une politique des publics, notamment publics éloignés de la culture et publics jeunes
. Coordonner l’action des agents permanents de l’équipe (3) et des guides vacataires (5), mobiliser les agents, assurer la transmission des informations au sein de l’équipe
. Accompagner et former les agents encadrés, participer à l’évolution de la qualification des personnels
. Préparer et suivre l’exécution du budget (actions de valorisation du patrimoine et de promotion de la qualité architecturale ; actions de médiation au musée

Animation et développement des partenariats
. Dans le cadre du label VPAH : relations avec les services de l’Etat : transmettre le programme validé par la Direction aux services de l’État compétents ; élaborer, rédiger et communiquer le bilan des activités menées dans le cadre de la convention ; animer la commission de coordination VPah ; rédiger et présenter le rapport annuel rendant compte de l’utilisation des subventions reçues et des actions financées
. Participer à la commission locale du Site Patrimonial Remarquable
. Développer la notoriété du label VPah auprès des professionnels du secteur
. Mettre en place et animer des groupes de travail thématiques ouverts aux différents partenaires et acteurs locaux afin de contribuer à la réflexion générale sur la mise en valeur de l’architecture et du patrimoine et la programmation annuelle
. Animer et étendre les partenariats du pôle dans le domaine éducatif (établissements scolaires, centres de loisirs, représentants du ministère de l’Education Nationale, du ministère de la Jeunesse et des Sports…) et à destination des établissements de soin (hôpitaux, EHPAD…
. Assurer la préparation et le suivi des commissions de dénomination des rues

Création de contenus et organisation d’évènements patrimoniaux
. Concevoir et mettre en œuvre un programme d’animation du Centre d’interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP)
. Concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation du patrimoine et de promotion de la qualité architecturale
. Participer à la conception des contenus de médiation du musée (exposition permanente, expositions temporaires, Micro Folie), en développant des supports variés (publications, signalétique, dispositifs numériques…)
. Organiser et communiquer les connaissances sur l’histoire et le patrimoine de Nevers, notamment coordonner la publication de contenus sur le patrimoine dans tout média approprié
. Contribuer à la coordination des Journées du Patrimoine à l’échelle de l’agglomération de Nevers
. Collaborer à l’organisation d’événements nationaux (Rendez-vous aux Jardins) ou locaux (Marché de Noël, accueil des nouveaux arrivants, etc.)
. Evaluer les projets menés, en contribuant à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation ; exploiter les résultats de l'évaluation

. Suivi budgétaire
. Encadrement Nb agents à encadrer 3 + 5 vacataires
. Régisseur suppléant
. Référent-e de la convention VPAH

Conditions d’exercice du poste
Temps complet ou temps partiel
Horaires quotidiens du poste 8h30 - 12h30 / 13h30-17h30 (16H30 le vendredi)
Déplacement
Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
Horaires suivant le planning
Position de travail (répartition assis debout) : 80% assis / 20% debout
Travail fréquent en soirée et week-end
Habilitations diverses
Permis B souhaité
Profils recherchés
Formations et expériences requises
Savoirs
Formation en histoire, histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle niveau Bac+3 minimum
Formation en culture générale (niveau II ou plus) et bon niveau rédactionnel
Bonne connaissance des acteurs sociaux, culturels et institutionnels locaux
Savoirs faire
Expérience dans le domaine de la médiation du patrimoine et de l’action culturelle (conférences, expositions, ateliers, concerts…)
Management et conduite de projets
Savoirs être
Sens du service public et de l’intérêt général
Sens des relations humaines, du contact avec différents publics, capacité de coordination
Créativité, sens de l’innovation
Disponibilité horaire

Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Organisation
Communication
Procédures / Réglementation
Engagement
Réactivité
Initiative
Esprit d’équipe / Coopération

Contact

Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, dans les meilleurs délais par mail de préférence emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Clôture des candidatures le 20/07/2024
Date de prise de fonction : 01/10/2024

Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.