Directeur de l'Evènementiel et de l'Animation Commerciale
Offre n° O058240904000350
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe
Missions / conditions d'exercice
Proposer et assurer la cohérence des évènements de la ville en lien avec la stratégie politique
Piloter l’organisation technique, logistique, administrative des manifestations dans le respect du cadre légal
Assurer les relations partenariales
Veiller à la mise en œuvre des actions de sécurité des biens et des personnes pendant les évènements
Coordonner les directions opérationnelles de la ville, partenaires et prestataires extérieurs sur les projets
Assurer un lien étroit avec les directions de la Ville et de Nevers Agglomération sur les évènements
Proposer des partenariats public/privé
Piloter et gérer le budget/anticiper les besoins et les investissements
Manager les équipes, organiser la formation, prévoir les besoins humains nécessaires aux actions
Pour les encadrants
. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d’accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management
Responsabilités particulières
. Suivi budgétaire
. Encadrement
Condition d’exercice du poste :
. Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
. Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
. Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
. Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
. Accès au restaurant administratif AGORA
. Compte Epargne Temps
. Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
. Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
. Prime de mobilité durable
Piloter l’organisation technique, logistique, administrative des manifestations dans le respect du cadre légal
Assurer les relations partenariales
Veiller à la mise en œuvre des actions de sécurité des biens et des personnes pendant les évènements
Coordonner les directions opérationnelles de la ville, partenaires et prestataires extérieurs sur les projets
Assurer un lien étroit avec les directions de la Ville et de Nevers Agglomération sur les évènements
Proposer des partenariats public/privé
Piloter et gérer le budget/anticiper les besoins et les investissements
Manager les équipes, organiser la formation, prévoir les besoins humains nécessaires aux actions
Pour les encadrants
. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d’accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management
Responsabilités particulières
. Suivi budgétaire
. Encadrement
Condition d’exercice du poste :
. Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
. Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
. Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
. Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
. Accès au restaurant administratif AGORA
. Compte Epargne Temps
. Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
. Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
. Prime de mobilité durable
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
Diplôme/Formation en management/Evènementiel
Capacité à concevoir, mettre en place, analyser et interpréter des indicateurs
Réaliser et suivre un budget
Capacité à fournir des argumentaires techniques pour permettre l’arbitrage des élus en cohérence avec leurs orientations politiques (mode de gestion/missions/projets/ressources/plans d’action)
Organisation du travail en équipe en fonction des contraintes, délais, objectifs
Qualités rédactionnelles (rapports, notes de synthèse, cahier des charges)
Compétences et qualités requises :
. Connaitre les procédures et la réglementation en lien avec la fonction
. Connaitre les règles de sécurité liées à votre activité
. Faire preuve d’autonomie et de bon sens
. Avoir l’esprit d’équipe
. Posséder le sens de l’engagement et du service public
. Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Être organisé / réactif
. Avoir le sens de la communication
. Posséder le sens de l’initiative
. Savoir faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Diplôme/Formation en management/Evènementiel
Capacité à concevoir, mettre en place, analyser et interpréter des indicateurs
Réaliser et suivre un budget
Capacité à fournir des argumentaires techniques pour permettre l’arbitrage des élus en cohérence avec leurs orientations politiques (mode de gestion/missions/projets/ressources/plans d’action)
Organisation du travail en équipe en fonction des contraintes, délais, objectifs
Qualités rédactionnelles (rapports, notes de synthèse, cahier des charges)
Compétences et qualités requises :
. Connaitre les procédures et la réglementation en lien avec la fonction
. Connaitre les règles de sécurité liées à votre activité
. Faire preuve d’autonomie et de bon sens
. Avoir l’esprit d’équipe
. Posséder le sens de l’engagement et du service public
. Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Être organisé / réactif
. Avoir le sens de la communication
. Posséder le sens de l’initiative
. Savoir faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 4/10/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 7 octobre 2024
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 4/10/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 7 octobre 2024
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.