agent de déchetterie
Offre n° O058250415001270
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80 Route de Lormes, Château-Chinon (Ville) (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille de la fonction publique territorial
Descriptif de l'emploi
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017.
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon où se situera le bureau de l’agent en charge du secrétariat des services techniques.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l’action sociale, le développement économique et touristique, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017.
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon où se situera le bureau de l’agent en charge du secrétariat des services techniques.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l’action sociale, le développement économique et touristique, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable service déchets, vous serez chargé (e) de :
Activités et tâches principales du poste :
• Assurer le gardiennage de la déchetterie en respectant les consignes du Chef d’équipe et le règlement du personnel du service déchets ;
• Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant. Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et faire respecter les consignes de tri des déchets ;
• Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchetterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai) ;
• Faire appliquer le règlement intérieur ;
• Reconnaitre les spécificités des déchets et connaitre les bennes et containers correspondants ;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture ;
• Savoir anticiper le remplissage et contacter les différents prestataires pour la rotation des bennes ;
• Utiliser les moyens technologiques mis à disposition de l’agent afin d’assurer le suivi des apports effectués ;
• Entretenir les équipements, mobiliers, matériels, nettoyer et ranger le site de la déchetterie afin de maintenir le site accueillant et sécurisé ;
• Assurer les collectes spécifiques : encombrants, cartons, OM exceptionnellement
Activités et tâches principales du poste :
• Assurer le gardiennage de la déchetterie en respectant les consignes du Chef d’équipe et le règlement du personnel du service déchets ;
• Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant. Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et faire respecter les consignes de tri des déchets ;
• Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchetterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai) ;
• Faire appliquer le règlement intérieur ;
• Reconnaitre les spécificités des déchets et connaitre les bennes et containers correspondants ;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture ;
• Savoir anticiper le remplissage et contacter les différents prestataires pour la rotation des bennes ;
• Utiliser les moyens technologiques mis à disposition de l’agent afin d’assurer le suivi des apports effectués ;
• Entretenir les équipements, mobiliers, matériels, nettoyer et ranger le site de la déchetterie afin de maintenir le site accueillant et sécurisé ;
• Assurer les collectes spécifiques : encombrants, cartons, OM exceptionnellement
Profils recherchés
Profil de poste
Savoir-faire
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne)
Savoir-être
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service public
• Autonomie
• Organisation, rigueur, respect des procédures
• Sens de l’écoute et discrétion
• Diplomatie
• Capacité à partager et diffuser l’information
• Bonne condition physique
Poste et salaire :
Fonctionnaire ou à défaut contractuel
Poste basé principalement à Château-Chinon et occasionnellement sur l’ensemble du territoire de la collectivité
35 H hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Travail par tout temps
Traitement indiciaire
Poste à pourvoir le plutôt possible
Savoir-faire
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne)
Savoir-être
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service public
• Autonomie
• Organisation, rigueur, respect des procédures
• Sens de l’écoute et discrétion
• Diplomatie
• Capacité à partager et diffuser l’information
• Bonne condition physique
Poste et salaire :
Fonctionnaire ou à défaut contractuel
Poste basé principalement à Château-Chinon et occasionnellement sur l’ensemble du territoire de la collectivité
35 H hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Travail par tout temps
Traitement indiciaire
Poste à pourvoir le plutôt possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0386794399
Informations complémentaires
Contact
Lettre de candidature + CV à adresser avant le vendredi 16 mai 2025 :
• par courrier à :
Madame la Présidente - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Lettre de candidature + CV à adresser avant le vendredi 16 mai 2025 :
• par courrier à :
Madame la Présidente - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.