Chargé de mission Redevance Spéciale (h/f)
Offre n° O058250425000451
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération recrute
1 Chargé.e de mission « Redevance Spéciale »
Par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle,
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
La communauté d’agglomération de Nevers est composée de 14 communes au 1er janvier 2024 et compte près de 70 000 habitants sur son territoire.
Elle possède une compétence en matière de protection et de mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie, notamment en termes de collecte et de valorisation des déchets ménagers et assimilés. Dans le cadre de la collecte et du traitement des déchets, Nevers Agglomération a choisi d’instaurer la redevance spéciale pour financer l’élimination des déchets assimilés aux déchets ménagers.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un.e chargé.e de mission « Redevance Spéciale » afin d’étoffer l’équipe en charge de la gestion de la redevance spéciale sur le Territoire de Nevers Agglomération.
Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de participer à la finalisation de la mise en place de la Redevance Spéciale sur le territoire.
1 Chargé.e de mission « Redevance Spéciale »
Par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle,
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
La communauté d’agglomération de Nevers est composée de 14 communes au 1er janvier 2024 et compte près de 70 000 habitants sur son territoire.
Elle possède une compétence en matière de protection et de mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie, notamment en termes de collecte et de valorisation des déchets ménagers et assimilés. Dans le cadre de la collecte et du traitement des déchets, Nevers Agglomération a choisi d’instaurer la redevance spéciale pour financer l’élimination des déchets assimilés aux déchets ménagers.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un.e chargé.e de mission « Redevance Spéciale » afin d’étoffer l’équipe en charge de la gestion de la redevance spéciale sur le Territoire de Nevers Agglomération.
Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de participer à la finalisation de la mise en place de la Redevance Spéciale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale Adjointe mutualisée des Services Techniques et sous l’autorité de la Responsable des services aux professionnels, vos principales missions seront les suivantes :
• Participer au déploiement, de façon opérationnelle, de la redevance spéciale ;
• Organiser les prises de contact avec les redevables ;
• Rencontrer chaque professionnel concerné par la redevance spéciale ;
• Expliquer les modalités de mise en œuvre de la redevance spéciale ;
• Estimer le coût annuel de la Redevance Spéciale, établir des devis ;
• Elaborer les conventions, les avenants ; procéder à leur signature ;
• Etablir les factures semestrielles ;
• Organiser les dotations en conteneurs des professionnels ;
• Répondre aux demandes des redevables, conseiller et accompagner les redevables pour une meilleure gestion de leurs déchets (informer sur les filières de recyclage et de valorisation ainsi que sur les moyens permettant de réduire et trier leurs déchets) ;
• Constituer et analyser les indicateurs de tableaux de bord permettant le suivi de l’activité ;
• Effectuer des contrôles sur la qualité et la quantité de déchets produits par les professionnels ;
• Participer au déploiement, de façon opérationnelle, de la redevance spéciale ;
• Organiser les prises de contact avec les redevables ;
• Rencontrer chaque professionnel concerné par la redevance spéciale ;
• Expliquer les modalités de mise en œuvre de la redevance spéciale ;
• Estimer le coût annuel de la Redevance Spéciale, établir des devis ;
• Elaborer les conventions, les avenants ; procéder à leur signature ;
• Etablir les factures semestrielles ;
• Organiser les dotations en conteneurs des professionnels ;
• Répondre aux demandes des redevables, conseiller et accompagner les redevables pour une meilleure gestion de leurs déchets (informer sur les filières de recyclage et de valorisation ainsi que sur les moyens permettant de réduire et trier leurs déchets) ;
• Constituer et analyser les indicateurs de tableaux de bord permettant le suivi de l’activité ;
• Effectuer des contrôles sur la qualité et la quantité de déchets produits par les professionnels ;
Profils recherchés
De formation de niveau Bac à Bac +2 en gestion des déchets ou de type technico-commercial, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous connaissez le domaine de la fiscalité des déchets et du financement du service public de gestion des déchets.
Vous maitrisez les principes de collecte sélective et de la valorisation des déchets ainsi que les typologies et classifications des déchets. Vous maitrisez également les logiciels bureautiques et de gestion et les techniques d’animation de réunions.
Vous avez des aptitudes à la gestion administrative et financière. Vos qualités de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de méthode seront fortement appréciées dans l’exercice de vos fonctions. Vous disposez d’une très bonne expression écrite et orale. Vous disposez ainsi de qualités relationnelles indéniables, telles que la diplomatie, le sens de l'écoute et du dialogue.
Vous avez une grande disponibilité pour rencontrer les professionnels, parfois en horaires décalés.
Vous maitrisez les principes de collecte sélective et de la valorisation des déchets ainsi que les typologies et classifications des déchets. Vous maitrisez également les logiciels bureautiques et de gestion et les techniques d’animation de réunions.
Vous avez des aptitudes à la gestion administrative et financière. Vos qualités de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de méthode seront fortement appréciées dans l’exercice de vos fonctions. Vous disposez d’une très bonne expression écrite et orale. Vous disposez ainsi de qualités relationnelles indéniables, telles que la diplomatie, le sens de l'écoute et du dialogue.
Vous avez une grande disponibilité pour rencontrer les professionnels, parfois en horaires décalés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er juin 2025
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Action sociale : Adhésion au Comité d’Œuvres Sociales (COS) et au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS), sous conditions
• Participation à la couverture Garantie Maintien de Salaire, sous conditions
• Le poste peut suggérer des horaires à amplitude variable.
• Permis de conduire B obligatoire
CONTACTS :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard ).
Renseignements sur le poste :
Aude SALMON, Responsable des services aux professionnels, asalmon[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.21.
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l'adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 - NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
Au plus tard le 25 mai 2025.
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Action sociale : Adhésion au Comité d’Œuvres Sociales (COS) et au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS), sous conditions
• Participation à la couverture Garantie Maintien de Salaire, sous conditions
• Le poste peut suggérer des horaires à amplitude variable.
• Permis de conduire B obligatoire
CONTACTS :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard ).
Renseignements sur le poste :
Aude SALMON, Responsable des services aux professionnels, asalmon[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.21.
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l'adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 - NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
Au plus tard le 25 mai 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.