1 Chargé de collection Médiation jeunes publics (H/F)
Offre n° O058250425000576
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service de la médiathèque Jean Jaurès
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service de la médiathèque Jean Jaurès, vous aurez pour missions :
Service Public
- Accueillir le public (tous secteurs)
- Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
- Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance
- Faire respecter le règlement de la bibliothèque
- Veiller à l’application des règles de sécurité
- Communiquer les documents en accès indirect selon les besoins
- Offrir un assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d’internet et du catalogue
- Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin
Vie des collections
- Participation au désherbage et à l’inventaire selon les besoins (tous secteur)
- Participation au rangement des documents (tous secteurs)
- Catalogue
Médiation
- Création et montage d’animation jeunesse régulières
- Participation aux actions de médiations (hors-les-murs, animation, exposition…) selon les besoins
- Participation à l’accueil des groupes, des scolaires et des stagiaires
Service Public
- Accueillir le public (tous secteurs)
- Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
- Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance
- Faire respecter le règlement de la bibliothèque
- Veiller à l’application des règles de sécurité
- Communiquer les documents en accès indirect selon les besoins
- Offrir un assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d’internet et du catalogue
- Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin
Vie des collections
- Participation au désherbage et à l’inventaire selon les besoins (tous secteur)
- Participation au rangement des documents (tous secteurs)
- Catalogue
Médiation
- Création et montage d’animation jeunesse régulières
- Participation aux actions de médiations (hors-les-murs, animation, exposition…) selon les besoins
- Participation à l’accueil des groupes, des scolaires et des stagiaires
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Formation bibliothéconomie niveau 3 minimum
- Formation approfondi à la recherche et à la veille documentaire
- Formation Spécifique à l’accueil et connaissance de la sociologie des publics
- Formation en culture générale niveau 3 minium, spécialisation jeunesse
- Connaissance des acteurs sociaux et culturels locaux
- Connaissance de l’outil informatique ( Pack Office)
- Connaissance de base du catalogage
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Formation bibliothéconomie niveau 3 minimum
- Formation approfondi à la recherche et à la veille documentaire
- Formation Spécifique à l’accueil et connaissance de la sociologie des publics
- Formation en culture générale niveau 3 minium, spécialisation jeunesse
- Connaissance des acteurs sociaux et culturels locaux
- Connaissance de l’outil informatique ( Pack Office)
- Connaissance de base du catalogage
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.