Magasinier(ère) - Site Nevers
Offre n° O058250428001388
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe du responsable de magasin, il/elle assure les missions suivantes :
- Gestion de l'approvisionnement de pièces et marchandises,
- Gestion des stocks
- Participation à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l’activité,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...)
- Participation à la veille réglementaire, législative, normative sur les domaines d'activité du magasin
Horaires particuliers : 7H00 – 12h00 / 13H30 – 16H30 ------- 40h de travail /semaine
Risques professionnels : manipulation de produits classés dangereux
- Gestion de l'approvisionnement de pièces et marchandises,
- Gestion des stocks
- Participation à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l’activité,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...)
- Participation à la veille réglementaire, législative, normative sur les domaines d'activité du magasin
Horaires particuliers : 7H00 – 12h00 / 13H30 – 16H30 ------- 40h de travail /semaine
Risques professionnels : manipulation de produits classés dangereux
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité directe du responsable de magasin, il/elle assure les missions suivantes :
- Gestion de l'approvisionnement de pièces et marchandises,
- Gestion des stocks
- Participation à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l’activité,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...)
- Participation à la veille réglementaire, législative, normative sur les domaines d'activité du magasin
Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...) :
- Contribue à l'organisation des tournées d'enlèvement des déchets de l'atelier et de l'exploitation en se coordonnant avec le magasin de Corbigny (déchets non-dangereux et déchets dangereux)
- Assure le stockage dans le respect des normes en vigueur des déchets générés par l'atelier et l'exploitation
- Participe, en lien avec le responsable de magasin, à la transition vers des produits plus respectueux de l'environnement et moins dangereux pour les utilisateurs,
- Propose des méthodes et procédures pour réduire les déchets générés par les activités des utilisateurs des produits/marchandises distribués par le magasin
- Participe à la veille réglementaire, législative, normative sur l'ensemble des domaines d'activité du magasin
- Gestion de l'approvisionnement de pièces et marchandises,
- Gestion des stocks
- Participation à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l’activité,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...)
- Participation à la veille réglementaire, législative, normative sur les domaines d'activité du magasin
Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...) :
- Contribue à l'organisation des tournées d'enlèvement des déchets de l'atelier et de l'exploitation en se coordonnant avec le magasin de Corbigny (déchets non-dangereux et déchets dangereux)
- Assure le stockage dans le respect des normes en vigueur des déchets générés par l'atelier et l'exploitation
- Participe, en lien avec le responsable de magasin, à la transition vers des produits plus respectueux de l'environnement et moins dangereux pour les utilisateurs,
- Propose des méthodes et procédures pour réduire les déchets générés par les activités des utilisateurs des produits/marchandises distribués par le magasin
- Participe à la veille réglementaire, législative, normative sur l'ensemble des domaines d'activité du magasin
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire
Niveau requis (niveau d’études souhaité) : Bac/Bac pro
Formations et qualifications nécessaires :
Disposer d'une formation en logistique ou disposer d'une expérience dans un poste équivalent.
Disposer du permis B.
Connaissances / compétences requises :
Capacités d'adaptation
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation et au stockage de produits chimiques, carburant, huiles,...
Connaissances générales sur les marchandises, produits, pièces utilisées et mises en œuvre dans les domaines d'activités des ateliers et des travaux de voirie (lubrifiants, pneumatiques, pièces mécaniques, produits de marquage routier, glissières de sécurité,...)
Savoir être / posture professionnelle
- Sens de l'organisation
- Rigoureux(se) et consciencieux(se)
- Réactivité
- Sens du relationnel
- Pragmatique
- Esprit d'initiative
- Sérieux(se)
- Polyvalent(e)
- Ponctuel(le)
- Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
- Disponible
Niveau requis (niveau d’études souhaité) : Bac/Bac pro
Formations et qualifications nécessaires :
Disposer d'une formation en logistique ou disposer d'une expérience dans un poste équivalent.
Disposer du permis B.
Connaissances / compétences requises :
Capacités d'adaptation
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation et au stockage de produits chimiques, carburant, huiles,...
Connaissances générales sur les marchandises, produits, pièces utilisées et mises en œuvre dans les domaines d'activités des ateliers et des travaux de voirie (lubrifiants, pneumatiques, pièces mécaniques, produits de marquage routier, glissières de sécurité,...)
Savoir être / posture professionnelle
- Sens de l'organisation
- Rigoureux(se) et consciencieux(se)
- Réactivité
- Sens du relationnel
- Pragmatique
- Esprit d'initiative
- Sérieux(se)
- Polyvalent(e)
- Ponctuel(le)
- Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
- Disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser cv et lettre de motivation par mail à : recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.