DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL
Offre n° O058250430000463
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place lafayette, Moulins-Engilbert (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est en charge des services économie, tourisme, culture, action sociale , mobilité, habitat et accueil des nouvelles populations.
Il est également missionné en direct pour la santé
Il est également missionné en direct pour la santé
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner les thématiques suivantes en lien avec les services :
- Attractivité : accueil de nouvelles populations, dispositif « place aux jeunes »
- Numérique : déploiement de la fibre, places connectées, conseillers numériques
- Economie : aides directes aux entreprises, actions collectives, aides à l’immobilier de l’entreprise, gestion des bâtiments communautaires à vocation économique et zones d’activités économiques
- Habitat : études, PIG, PROCIVIS, plateforme logement, maison de l’habitat itinérante, pacte territorial France Rénov’
- Tourisme : stratégie, mise en place de nouvelles actions, développement de l’itinérance douce
- Culture : mise en place du CLEA, programmation culturelle, microfolie, demandes de subventions des associations culturelles
- Action sociale : travail partenarial avec les 4 centres sociaux du territoire, contractualisation pour la politique enfance jeunesse (CTG, conventions…) avec notamment la CAF et la MSA
- Mobilité : dispositif chèques mobilités, réflexion sur la compétence mobilité, étude et suivi du projet « tous en gare »
- Transition écologique : actions de sensibilisation, dispositif d’aides
Encadrement direct des agents des services
Assurer l’interface entre la Direction Générale et les agents du pôle
Participer à la préparation et au suivi budgétaire des services du pôle
- Attractivité : accueil de nouvelles populations, dispositif « place aux jeunes »
- Numérique : déploiement de la fibre, places connectées, conseillers numériques
- Economie : aides directes aux entreprises, actions collectives, aides à l’immobilier de l’entreprise, gestion des bâtiments communautaires à vocation économique et zones d’activités économiques
- Habitat : études, PIG, PROCIVIS, plateforme logement, maison de l’habitat itinérante, pacte territorial France Rénov’
- Tourisme : stratégie, mise en place de nouvelles actions, développement de l’itinérance douce
- Culture : mise en place du CLEA, programmation culturelle, microfolie, demandes de subventions des associations culturelles
- Action sociale : travail partenarial avec les 4 centres sociaux du territoire, contractualisation pour la politique enfance jeunesse (CTG, conventions…) avec notamment la CAF et la MSA
- Mobilité : dispositif chèques mobilités, réflexion sur la compétence mobilité, étude et suivi du projet « tous en gare »
- Transition écologique : actions de sensibilisation, dispositif d’aides
Encadrement direct des agents des services
Assurer l’interface entre la Direction Générale et les agents du pôle
Participer à la préparation et au suivi budgétaire des services du pôle
Profils recherchés
Diplôme niveau I Bac +5 et supérieur
Expérience professionnelle de deux ans minimum
Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs du développement local
Connaissances des règles de la commande publique
Management
Capacité à prendre des décisions
Esprit d’initiative
Gestion de projets
Animation d’équipe
Communication
Expérience professionnelle de deux ans minimum
Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs du développement local
Connaissances des règles de la commande publique
Management
Capacité à prendre des décisions
Esprit d’initiative
Gestion de projets
Animation d’équipe
Communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0386843355
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser au Président à l'adresse suivante : Communauté de Communes Bazois Loire Morvan, 11 place Lafayette, 58290 MOULINS-ENGILBERT ou par courriel à o.goujon@bazoisloiremorvan.
Adresse de l'employeur
COM DE CMNES BAZOIS LOIRE MORVAN
>11 place lafayette
58290 Moulins engilbert
>11 place lafayette
58290 Moulins engilbert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.