Responsable de Pole CEP
Offre n° O058250519001466
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République - CS 10042, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service Patimoine Energies, vous êtes en charge du pôle CEP composé d’une équipe de 4 collaborateurs.
ENJEUX
• Maintenir et développer le service de Conseil en Énergie Partagé proposé aux collectivités nivernaises
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique énergie du Syndicat
• Informer et sensibiliser les élus aux économies d’énergies, à l’efficacité énergétique des bâtiments
ENJEUX
• Maintenir et développer le service de Conseil en Énergie Partagé proposé aux collectivités nivernaises
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique énergie du Syndicat
• Informer et sensibiliser les élus aux économies d’énergies, à l’efficacité énergétique des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion du service (60 %) :
• Encadrer et manager une équipe
• Assurer le suivi technique et financier des activités du service (CEE, programmes ACTEE…)
• Piloter le reporting des activités et être force de propositions pour les évolutions du service auprès des instances syndicales
• Réaliser et superviser les marchés d’études énergétiques et études de faisabilité EnR
• Assurer le suivi des dossiers de demande de subventions liées aux activités du service
• Piloter le dispositif d’Appels à Projets pour la rénovation énergétique de bâtiments publics mis en place par le Syndicat
• Participer au développement de projets d'énergies renouvelables
• Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
Missions de Conseil en Energie Partagé (40%) :
• Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité
• Assurer le suivi de la réalisation d’audits énergétiques ou d’études de faisabilité EnR
• Réaliser le suivi énergétique du patrimoine des collectivités et de l’éclairage public
• Sensibiliser aux économies d’énergies
• Conseiller et veiller à la mise en œuvre et au suivi des programmes pluriannuels des travaux engagés par les collectivités
• Accompagner les projets de travaux des collectivités
• Assister la collecte des certificats d’économie d’énergie
• Encadrer et manager une équipe
• Assurer le suivi technique et financier des activités du service (CEE, programmes ACTEE…)
• Piloter le reporting des activités et être force de propositions pour les évolutions du service auprès des instances syndicales
• Réaliser et superviser les marchés d’études énergétiques et études de faisabilité EnR
• Assurer le suivi des dossiers de demande de subventions liées aux activités du service
• Piloter le dispositif d’Appels à Projets pour la rénovation énergétique de bâtiments publics mis en place par le Syndicat
• Participer au développement de projets d'énergies renouvelables
• Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
Missions de Conseil en Energie Partagé (40%) :
• Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité
• Assurer le suivi de la réalisation d’audits énergétiques ou d’études de faisabilité EnR
• Réaliser le suivi énergétique du patrimoine des collectivités et de l’éclairage public
• Sensibiliser aux économies d’énergies
• Conseiller et veiller à la mise en œuvre et au suivi des programmes pluriannuels des travaux engagés par les collectivités
• Accompagner les projets de travaux des collectivités
• Assister la collecte des certificats d’économie d’énergie
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis :
Formation technique BAC+3, BAC+5 5 en génie thermique et énergie ou maîtrise de l’efficacité énergétique des bâtiments.
L’habilitation électrique serait un plus.
Bénéficiez de l’accompagnement du SIEEEN pour vous former sur votre métier. Nous mettons des formations via le CNFPT ou d’autres organismes à disposition de nos agents tout au long de leur carrière.
Formation technique BAC+3, BAC+5 5 en génie thermique et énergie ou maîtrise de l’efficacité énergétique des bâtiments.
L’habilitation électrique serait un plus.
Bénéficiez de l’accompagnement du SIEEEN pour vous former sur votre métier. Nous mettons des formations via le CNFPT ou d’autres organismes à disposition de nos agents tout au long de leur carrière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386597690
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste
Temps plein : 25 CA + 17 RTT
Déplacements dans tout le département
AVANTAGES SOCIAUX
☒ Titre repas
☒ Participation employeur santé et prévoyance
☒ Amicale du personnel et CNAS
☒ Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d’ancienneté
☒ Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement
Le SIEEEN accompagne les agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
CONTACT
Lettre de motivation, CV et diplôme à l’attention du Président du Syndicat. Pour les titulaires, joindre le dernier arrêté de situation
Date limite de candidature : 22 juin 2025
Jury en présentiel
Mail : recrutement@sieeen.fr
Téléphone : 03 86 59 76 90
Temps plein : 25 CA + 17 RTT
Déplacements dans tout le département
AVANTAGES SOCIAUX
☒ Titre repas
☒ Participation employeur santé et prévoyance
☒ Amicale du personnel et CNAS
☒ Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d’ancienneté
☒ Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement
Le SIEEEN accompagne les agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
CONTACT
Lettre de motivation, CV et diplôme à l’attention du Président du Syndicat. Pour les titulaires, joindre le dernier arrêté de situation
Date limite de candidature : 22 juin 2025
Jury en présentiel
Mail : recrutement@sieeen.fr
Téléphone : 03 86 59 76 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.