Agent polyvalent accueil et entretien des installations sportives et culturelles

Offre n° O058250527000298
Publiée le 27/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE - Place du Général de Gaulle - BP 132, La Charité-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + rifseep + cnas
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Coordinateur/planificateur, vous serez chargé(e) de l’accueil et de l’entretien des installations sportives et culturelles de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions en propre :
 Entretenir les différents espaces sportifs et culturels (parties communes, salle de réunions et sanitaires) ;
 Gérer les couchages du château Saint Maurice dans le cadre de location ;
 Tenir la caisse des piscines en partage avec un prestataire externe et/ ou un agent.

Missions partagées avec le chargé de la logistique :
 Gérer les locations des différents bâtiments communaux (être l’interlocuteur des demandeurs, réaliser les états des lieux, gérer la régie, être en lien avec le secrétariat de direction au titre des conventions à réaliser durant les absences et congés du chargé de la logistique ;
 Participer aux actions de grand ménage des sites y compris piscine ;
 Tâches ponctuelles d’ouverture-fermeture des installations et de vérification de la bonne utilisation des installations par les usagers
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire (connaissances et compétences techniques)
 Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
 Connaissance du tissu associatif sportif et culturel
 Connaissance de la règlementation des équipements recevant du public (risques et sécurité)
 Réalisation des états des lieux
 Gestion d’une régie
 Travail en équipe et en polyvalence
 Rédaction de comptes-rendus de réunion
 Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et prendre les mesures en découlant
 Utilisation de tout matériel nécessaire à la sécurité des personnes et des biens
 Contrôle et réalisation de l’entretien, le nettoyage, l’hygiène des équipements sur les différents sites
 Permis B exigé.
Savoir-être :
 Réelles aptitudes relationnelles et esprit d’équipe : écouter, répondre, informer
 Autonomie et savoir rendre compte
 Adapter son comportement au public accueilli et à la situation
 Rigueur et sens de l’organisation
 Disponibilité et réactivité (présence parfois requise les week-ends et horaires décalés, travail les jours fériés)
 Prise d’initiatives et force de propositions
 Loyauté et grande confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0386701612
Informations complémentaires
Temps de travail :
Complet, 38 h 00 hebdomadaires, (1607 h /an + attribution de RTT)

Candidatures
Les candidatures sont à adresser avant le 13 juillet 2025 à : recrutement@lacharitesurloire.fr

Ville de la Charité-sur-Loire
A l’attention de Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
58400 La Charité-sur-Loire
Adresse de l'employeur
LA CHARITE-SUR-LOIRE
>MAIRIE - Place du Général de Gaulle - BP 132
58405 LA CHARITE-SUR-LOIRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.