Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O058250528000118
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - place du 19 août, Clamecy (Nièvre)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction du CCAS de la ville de Clamecy en lien étroit avec les élus et administrateurs en charge : le CCAS, établissement public autonome, met en œuvre la politique sociale de la ville et agit sous la présidence du maire.
Missions / conditions d'exercice
1. Administration globale du CCAS :
- Encadrement du service et de l'équipe salariée et bénévole
- Animation du Conseil d'Administration et suivi des décisions
- Elaboration et exécution budgétaire / gestion administrative et comptable
- Elaboration des rapports d’activités du CCAS (DOB et ROB)
- Suivi des partenariats
- Lien avec l'Union Départementale des CCAS de la Nièvre, la Banque Alimentaire et l'Union Nationale des Groupements des Epiceries Sociales et Solidaires
2. Suivi des activités :
- Attribution des aides sociales légales et facultatives
- Domiciliation et enterrements indigents
- Accompagnement et développement des dispositifs extra-légaux existants (épicerie sociale et solidaire et aide alimentaire, programme Mieux Manger Pour Tous, accueil des victimes de violences intra-familiales, logement indigne, lutte contre la précarité menstruelle)
- Suivi et actualisation du Registre des Personnes Vulnérables
- Travailler en lien avec les services de la ville
3. Prospective
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
- Conseiller les élus
- Préparer le renouvellement de l’assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d’administration)
- Développer de nouveaux partenariats en lien avec les orientations
- Encadrement du service et de l'équipe salariée et bénévole
- Animation du Conseil d'Administration et suivi des décisions
- Elaboration et exécution budgétaire / gestion administrative et comptable
- Elaboration des rapports d’activités du CCAS (DOB et ROB)
- Suivi des partenariats
- Lien avec l'Union Départementale des CCAS de la Nièvre, la Banque Alimentaire et l'Union Nationale des Groupements des Epiceries Sociales et Solidaires
2. Suivi des activités :
- Attribution des aides sociales légales et facultatives
- Domiciliation et enterrements indigents
- Accompagnement et développement des dispositifs extra-légaux existants (épicerie sociale et solidaire et aide alimentaire, programme Mieux Manger Pour Tous, accueil des victimes de violences intra-familiales, logement indigne, lutte contre la précarité menstruelle)
- Suivi et actualisation du Registre des Personnes Vulnérables
- Travailler en lien avec les services de la ville
3. Prospective
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
- Conseiller les élus
- Préparer le renouvellement de l’assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d’administration)
- Développer de nouveaux partenariats en lien avec les orientations
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales et action sociale et processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques d'action sociale ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- lien aux partenaires institutionnels ;
- gestion d'une épicerie sociale et solidaire et connaissance des enjeux de l'aide alimentaire
- communication interpersonnelle et goût pour l'action sociale de proximité ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- comptabilité publique, règles et procédures de gestion
- techniques de communication et de concertation internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales et action sociale et processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques d'action sociale ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- lien aux partenaires institutionnels ;
- gestion d'une épicerie sociale et solidaire et connaissance des enjeux de l'aide alimentaire
- communication interpersonnelle et goût pour l'action sociale de proximité ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- comptabilité publique, règles et procédures de gestion
- techniques de communication et de concertation internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386275072
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à ccas.clamecy@orange.fr à l'attention de
M. Le Président du CCAS
Place du 19 Août
58500 Clamecy
Les premiers entretiens auront lieu dès la première quinzaine de juillet 2025 et pourront se poursuivre la deuxième quinzaine d'août 2025.
M. Le Président du CCAS
Place du 19 Août
58500 Clamecy
Les premiers entretiens auront lieu dès la première quinzaine de juillet 2025 et pourront se poursuivre la deuxième quinzaine d'août 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.