Agent technique/entretien (h/f)

Offre n° O058250612000879
Publiée le 12/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération recrute 4
Agents techniques-entretien (h/f)
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants.

Dans le cadre de sa compétence "Construction, Aménagement, entretien et gestion d'équipements sportifs et culturels d'intérêt communautaire", Nevers Agglomération a créé un Pôle aquatique communautaire avec notamment la gestion de deux établissements de bain : Aquabalt à Nevers et l’Ilot Corail à Varennes-Vauzelles. De forts enjeux sont rattachés à ce pôle, notamment un enjeu éducatif, avec le savoir nager pour tous les élèves de l'Agglomération, et le développement du volet loisirs.

Dans ce contexte, Nevers Agglomération recrute deux agents techniques/entretien pour permettre la réalisation de travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et veiller au respect des règles de sécurité.

Rattaché au Pôle aquatique communautaire et sous l’autorité du Responsable du pôle, vous participerez au contrôle des équipements, avec réalisation des opérations de maintenance de premier niveau. Vous réaliserez des opérations d’entretien de la piscine et de ses équipements et gérerez les stocks de produits et matériels. Vous assurerez également la sécurité technique de l’établissement et vous veillerez au bon fonctionnement de la piscine.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, les principales activités confiées seront les suivantes :
- Participer à l’exploitation technique des installations de la piscine (contrôle de la qualité de l’air, eau…)
- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des différents espaces publics et privés (hall d'entrée, plage bassins, pédiluves, infirmerie, sauna, salle de musculation, gradins, etc.), dans le respect des protocoles en vigueur
- Gérer les stocks, matériels et produits d’entretien
- Détecter les anomalies des équipements et en informer le responsable
- Assurer la maintenance de première nécessité (entretien du matériel, du parc auto-laveuse, petites réparations...)
- Assurer la mise en service des installations aquatiques (splash pad extérieur)
- Assurer les différents contrôles d'organes de sécurité (SSI, Contrôle d'accès, baie informatique)
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) couvrant différents corps d’état (plomberie, électricité, traitement des eaux…) et justifiez idéalement d’une expérience exercée au sein d’un équipement aquatique.

Vous disposez de connaissances sur les principes de fonctionnement des piscines et savez détecter les dysfonctionnements de ce type d’équipement. Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité relatives à ce type d’établissement et savez en contrôler la bonne application.

Vous disposez de connaissances dans les différents secteurs du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, carrelage…) et maitrisez les techniques d’accueil du public.

Vous avez le sens du travail en équipe et disposez d’une capacité à rendre compte de votre activité.
Rigoureux et organisé, votre sens de l’initiative et du relationnel seront fortement appréciés dans l’exercice de vos fonctions.

Contact et modalités de candidature

Contact
0386618160
Informations complémentaires
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, agent contractuel
• Poste à temps complet (35h00) à pourvoir au 1er novembre 2025
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Comité des Œuvres Sociales et Comité Nationale d’Action Sociales (sous conditions)
• Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire ; Travail 1 weekend sur 3 et en soirée en roulement
• Astreintes 1 semaine sur 3

Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, au 03.86.61.81.60 (standard) - recrutement[at]agglo[tiret_du_6]nevers[point]fr,
Renseignements sur le poste : Christophe BAUDRAZ, Responsable du pôle aquatique communautaire, au 03.86.61.81.60 (standard)

Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers,
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX

ou par mail à recrutement[at]agglo[-]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 12 juillet 2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.