Directrice de projets (Cité éducative)

Offre n° O058250626000022
Publiée le 26/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Directrice de projets (Cité éducative) (H/F) placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Enfance
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Enfance, vous aurez pour missions :

Coordination opérationnelle de la « Cité Éducative »
. Piloter la réalisation des projets et rendre compte au comité de pilotage, sous l’autorité fonctionnelle de la troïka (Direction académique de l’éducation Nationale, Ville de Nevers et Préfecture),
. Être membre des instances de gouvernance de la Cité Educative et assurer le lien entre elles,
. Faciliter la complémentarité et la cohérence des actions mises en place,
. Soutenir l’organisation liée à la gouvernance de la Cité Educative (préparation matérielle, documents préparatoires, comptes rendus),
. Participer aux instances de réflexion ou de pilotage des dispositifs partenaires de la Cité Educative (ex : Convention Territoriale Globale avec la CAF, Programme de Réussite Éducative, Coordinations des Réseaux d’Education Prioritaires (REP…) et travailler en lien avec les coordonnateurs de ces instances,
. Rechercher toute complémentarité pertinente des différents dispositifs éducatifs avec la Cité Educative et favoriser ces partenariats.

Animation du dispositif :
. Animer et fédérer un réseau d’acteurs et initier la réflexion collective dans le cadre de la mise en œuvre d’actions,
. Créer des outils et des ressources et/ou favoriser la mutualisation,
. Mobiliser les acteurs nécessaires au bon fonctionnement de la Cité Educative,
. Impulser et favoriser la mise en œuvre des actions décidées en comité de pilotage,
. Recueillir ou identifier les besoins des jeunes, familles, professionnels…
. S’assurer que les actions mises en œuvre soient en adéquation avec les besoins du territoire et les objectifs de la Cité Educative,
. Associer les bénéficiaires à la réflexion autour des actions (habitants, parents, jeunes…)
. Intégrer les instances de démocratie participative du secteur dans la déclinaison de la Cité Educative.

Communication de la Cité Educative :
. Formaliser une cartographie des ressources du territoire et la mettre à disposition de l’ensemble des acteurs,
. Contribuer à la communication au sein du dispositif (mise à jour des données, avancées, réalisations…)
. Valoriser les actions de la Cité Educative dans le cadre d’une stratégie de communication adaptée aux différentes composantes des partenaires et du grand public,
. Assurer une veille juridique et informationnelle des Cités Educatives utile à l’ensemble du territoire.

Évaluation des actions et du dispositif :
. Elaborer et suivre le tableau de bord de la Cité Educative,
. Préparer la revue annuelle de projet,
. Suivre la complémentarité des différents financements et en assurer la transparence.

Compétences spécifiques attendues :
. Maîtriser le fonctionnement des différentes institutions et s’inscrire dans le respect des compétences de chaque institution et de ses moyens propres,
. Participer aux réseaux professionnels nationaux spécialisés, formateurs et facilitateurs d’échanges de pratiques.
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise de l’environnement territorial et institutionnel
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Connaissance des politiques éducatives
- Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques
- Conduite de projet
- Accompagnement au changement

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des procédures / réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du permis B

Pour les encadrants :
. Sens des responsabilités / esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d’accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire

Conditions d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 80 % assis / 20 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation à hauteur de 75% aux frais de transport sur abonnement domicile/travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable

Contact et modalités de candidature

Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 26/07/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.