Gestionnaire comptable et RH
Offre n° O058250805000008
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de Paris, Magny-Cours (Nièvre)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président et de la chargée de coordination des services, l’agent interviendra également en support à toute l’équipe.
DÉFINITION
Prépare et assure le suivi du budget de la collectivité, élabore les paies et les déclarations sociales et fiscales, gère le suivi de carrière des agents et les missions de secrétariat. Régisseur taxe de séjour. Référent patrimoine (Zébulleparc, siège social…).
DÉFINITION
Prépare et assure le suivi du budget de la collectivité, élabore les paies et les déclarations sociales et fiscales, gère le suivi de carrière des agents et les missions de secrétariat. Régisseur taxe de séjour. Référent patrimoine (Zébulleparc, siège social…).
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Gestion comptable
- Préparation, saisie des budgets
- Exécution financière du budget (mandats, titres, tableaux de suivi financier…)
- Déclaration des dépenses éligibles au FCTVA
- Assistance à la préparation des commissions finances et CLECT
Gestion RH
- Préparation et élaboration des paies des agents et des indemnités des élus
- Suivi des carrières des agents
- Déclarations sociales et fiscales auprès des différentes caisses
Régisseur taxe de séjour
Gestion administrative
- Tenue des registres (arrêtés et délibérations)
- Suivi administratif et financier des marchés publics
- Veille juridique et réglementaire
- Référent patrimoine (Zébulleparc, siège social…)
Secrétariat
- Gestion du courrier
- Gestion des appels
- Référent RGPD
Gestion comptable
- Préparation, saisie des budgets
- Exécution financière du budget (mandats, titres, tableaux de suivi financier…)
- Déclaration des dépenses éligibles au FCTVA
- Assistance à la préparation des commissions finances et CLECT
Gestion RH
- Préparation et élaboration des paies des agents et des indemnités des élus
- Suivi des carrières des agents
- Déclarations sociales et fiscales auprès des différentes caisses
Régisseur taxe de séjour
Gestion administrative
- Tenue des registres (arrêtés et délibérations)
- Suivi administratif et financier des marchés publics
- Veille juridique et réglementaire
- Référent patrimoine (Zébulleparc, siège social…)
Secrétariat
- Gestion du courrier
- Gestion des appels
- Référent RGPD
Profils recherchés
NIVEAU / PROFIL
- Niveau Bac +2 à minima, spécialité comptabilité/RH
- Expérience sur poste similaire
PRÉREQUIS
- Connaissance fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance statut de la FPT
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés
- Utilisation logiciel de gestion financière et paie Berger Levrault
- Maîtrise CHORUS PRO/Portail DGFiP
- E-Actes
QUALITÉS REQUISES
- Polyvalence
- Autonomie / force de propositions
- Volontariat, motivation
- Organisation, priorisation des tâches
- Aisance rédactionnelle
- Esprit de synthèse, savoir rendre compte
- Excellent relationnel, communication
- Niveau Bac +2 à minima, spécialité comptabilité/RH
- Expérience sur poste similaire
PRÉREQUIS
- Connaissance fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance statut de la FPT
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés
- Utilisation logiciel de gestion financière et paie Berger Levrault
- Maîtrise CHORUS PRO/Portail DGFiP
- E-Actes
QUALITÉS REQUISES
- Polyvalence
- Autonomie / force de propositions
- Volontariat, motivation
- Organisation, priorisation des tâches
- Aisance rédactionnelle
- Esprit de synthèse, savoir rendre compte
- Excellent relationnel, communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0386210849
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention du Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.