ASSISTANT EDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
Offre n° O058250811000691
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Opérateur principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT EDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES (H/F) placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Sport et Bien-être
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Sport et Bien-être, vous aurez pour missions :
Missions principales :
Veiller à la mise en œuvre de la politique sportive de la ville, c’est à dire accompagner et organiser les activités sportives auprès des différents publics dans un environnement sécurisé en soutien avec l’Educateur diplômé (Brevet d’Etat) : scolaires, Ecole Municipale des Sports, Adultes
- Accompagner et animer les activités Physiques, Sportives et Artistiques (APSA) dans les écoles primaires en collaboration avec l’Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) diplômé :
. Inscrire ses interventions au sein des projets éducatifs des écoles primaires en lien avec son référent
. Adapter ses interventions vers différents publics, niveaux et évaluer les capacités d’apprentissage
. Planifier des cycles d’apprentissage pour assurer le programme Education Physique et Sportive (EPS) avec son référent
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’animations sportives auprès des différents publics (temps péri et extrascolaire) tels que l’Ecole Municipale des Sports, les activités adultes :
. Participation aux activités physiques sportives (APS) dans le cadre de l’École Municipale des Sports pour les enfants de 5 à 12 ans en lien avec son référent
. Animation d’Activités Physiques de pleine Nature (APPN) dans le cadre du dispositif “actions bien-être” (découverte ou reprise d’APPN) : 1, 2, 3 Marchons, 1, 2, 3 Bougeons) en lien avec le manager Bien-être diplômé d’Etat
. Participation aux APS sur le dispositif “Sports Adultes” qui permet aux administrés de découvrir des Activités Physiques de Pleine Nature ainsi que des lieux de pratique en lien avec son référent
Participer, veiller et vérifier
- Mesurer les risques liés aux pratiques
- Vérifier les inscriptions, autorisations parentales, les certificats médicaux et non contre-indication à la pratique sportive
Surveiller et sécuriser
- Détecter les anomalies vers les personnes et les installations
- Effectuer les opérations de maintenance sur les matériels pédagogiques individuels et collectifs
- Prendre les initiatives élémentaires en cas d’urgence
- Observer et faire évoluer ses missions pédagogiques en lien avec son référent
- Renseigner et conseiller le public
- Repérer les comportements à risques, réguler les conflits
Evènementiel
. Participation à l’organisation d’APS pour la Journée Bien-être, les Olympiades, Nevers Plage
. Participation à diverses manifestations sportives organisées par la Ville de Nevers
Autres missions
- Gérer sa boite mail personnelle
- Gérer son agenda
- Veille réglementaire
Missions principales :
Veiller à la mise en œuvre de la politique sportive de la ville, c’est à dire accompagner et organiser les activités sportives auprès des différents publics dans un environnement sécurisé en soutien avec l’Educateur diplômé (Brevet d’Etat) : scolaires, Ecole Municipale des Sports, Adultes
- Accompagner et animer les activités Physiques, Sportives et Artistiques (APSA) dans les écoles primaires en collaboration avec l’Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) diplômé :
. Inscrire ses interventions au sein des projets éducatifs des écoles primaires en lien avec son référent
. Adapter ses interventions vers différents publics, niveaux et évaluer les capacités d’apprentissage
. Planifier des cycles d’apprentissage pour assurer le programme Education Physique et Sportive (EPS) avec son référent
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’animations sportives auprès des différents publics (temps péri et extrascolaire) tels que l’Ecole Municipale des Sports, les activités adultes :
. Participation aux activités physiques sportives (APS) dans le cadre de l’École Municipale des Sports pour les enfants de 5 à 12 ans en lien avec son référent
. Animation d’Activités Physiques de pleine Nature (APPN) dans le cadre du dispositif “actions bien-être” (découverte ou reprise d’APPN) : 1, 2, 3 Marchons, 1, 2, 3 Bougeons) en lien avec le manager Bien-être diplômé d’Etat
. Participation aux APS sur le dispositif “Sports Adultes” qui permet aux administrés de découvrir des Activités Physiques de Pleine Nature ainsi que des lieux de pratique en lien avec son référent
Participer, veiller et vérifier
- Mesurer les risques liés aux pratiques
- Vérifier les inscriptions, autorisations parentales, les certificats médicaux et non contre-indication à la pratique sportive
Surveiller et sécuriser
- Détecter les anomalies vers les personnes et les installations
- Effectuer les opérations de maintenance sur les matériels pédagogiques individuels et collectifs
- Prendre les initiatives élémentaires en cas d’urgence
- Observer et faire évoluer ses missions pédagogiques en lien avec son référent
- Renseigner et conseiller le public
- Repérer les comportements à risques, réguler les conflits
Evènementiel
. Participation à l’organisation d’APS pour la Journée Bien-être, les Olympiades, Nevers Plage
. Participation à diverses manifestations sportives organisées par la Ville de Nevers
Autres missions
- Gérer sa boite mail personnelle
- Gérer son agenda
- Veille réglementaire
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Permis B en cours de validité
- Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de niveau IV minimum (brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport - BPJEPS)
- Posséder l’attestation de formation des premiers secours
- Sens aigu pour les relations humaines avec tous publics
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Déplacement vers les écoles et sites sportifs
- Service de week-end ou soirée en fonction des manifestations organisées par le service
- Horaires (suivant les actions organisées)
- Bruit
- Température particulière
- Efforts physiques
- Habilitations diverses : PSC1 – MNS révision, stages pédagogiques divers
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Permis B en cours de validité
- Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de niveau IV minimum (brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport - BPJEPS)
- Posséder l’attestation de formation des premiers secours
- Sens aigu pour les relations humaines avec tous publics
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Déplacement vers les écoles et sites sportifs
- Service de week-end ou soirée en fonction des manifestations organisées par le service
- Horaires (suivant les actions organisées)
- Bruit
- Température particulière
- Efforts physiques
- Habilitations diverses : PSC1 – MNS révision, stages pédagogiques divers
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 05/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 05/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.