ADJOINT AU DIRECTEUR FINANCIER ET RESPONSABLE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE BUDGETAIRE
Offre n° O058250813000300
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des Finances, des Budgets et du Contrôle externe
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des Finances, des Budgets et du Contrôle externe, vous aurez pour missions :
Participation à la définition de la stratégie budgétaire en lien avec le Directeur Financier
Responsabilité de la préparation budgétaire
- Définir et mettre en œuvre les procédures budgétaires (cadrage budgétaire – calendrier budgétaire – auditions budgétaires – arbitrages budgétaires)
- Formaliser les supports de présentation des budgets (débat d’orientations budgétaires – budget primitif – compte administratif – décisions modificatives) et des projets de délibération correspondants
- Elaborer les programmations budgétaires pluriannuelles en fonctionnement et en investissement – recours aux AP/CP
Responsabilité de l’exécution budgétaire
- Prévoir et gérer les équilibres budgétaires : suivi de l’exécution budgétaire, ajustement des écarts au travers des décisions budgétaires modificatives à produire
- Structurer et animer un dialogue de gestion budgétaire permanent avec les services pour un suivi fin des budgets
- Développer des tableaux de bord de suivi budgétaire au service du pilotage financier
Réalisation d’études budgétaires
- Formaliser et restituer des études et des rapports d’aide à la décision budgétaire (études analytiques et de coût)
Participation à la définition de la stratégie budgétaire en lien avec le Directeur Financier
Responsabilité de la préparation budgétaire
- Définir et mettre en œuvre les procédures budgétaires (cadrage budgétaire – calendrier budgétaire – auditions budgétaires – arbitrages budgétaires)
- Formaliser les supports de présentation des budgets (débat d’orientations budgétaires – budget primitif – compte administratif – décisions modificatives) et des projets de délibération correspondants
- Elaborer les programmations budgétaires pluriannuelles en fonctionnement et en investissement – recours aux AP/CP
Responsabilité de l’exécution budgétaire
- Prévoir et gérer les équilibres budgétaires : suivi de l’exécution budgétaire, ajustement des écarts au travers des décisions budgétaires modificatives à produire
- Structurer et animer un dialogue de gestion budgétaire permanent avec les services pour un suivi fin des budgets
- Développer des tableaux de bord de suivi budgétaire au service du pilotage financier
Réalisation d’études budgétaires
- Formaliser et restituer des études et des rapports d’aide à la décision budgétaire (études analytiques et de coût)
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Formation et expérience en finance locale
- Maîtrise de la comptabilité publique : des normes comptables M14/M22/M57 et des procédures budgétaires correspondantes
- Expérience des autorisations de programme et des autorisations d’engagement
- Capacité de travail - d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de présentation et de communication
- Compétences relationnelles et de pédagogie
- Appropriation des outils CIRIL Finance – Hélios – Excel – Tableaux croisés dynamiques
- Méthode de conduite de projet
- Conception de tableaux de bord budgétaires
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Poste rattaché hiérarchiquement au directeur financier
- Collaboration fonctionnelle avec le responsable de la gestion comptable et le contrôleur de gestion comptable publique et privée
- Responsabilité de la gestion budgétaire de l’ensemble des budgets confiés à la direction des finances : Ville/CCAS/SYMO
- Contexte d’élargissement du champ d’action : réflexion de la mutualisation des fonctions supports entre la ville de Nevers et l’Agglomération de Nevers
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Formation et expérience en finance locale
- Maîtrise de la comptabilité publique : des normes comptables M14/M22/M57 et des procédures budgétaires correspondantes
- Expérience des autorisations de programme et des autorisations d’engagement
- Capacité de travail - d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de présentation et de communication
- Compétences relationnelles et de pédagogie
- Appropriation des outils CIRIL Finance – Hélios – Excel – Tableaux croisés dynamiques
- Méthode de conduite de projet
- Conception de tableaux de bord budgétaires
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Poste rattaché hiérarchiquement au directeur financier
- Collaboration fonctionnelle avec le responsable de la gestion comptable et le contrôleur de gestion comptable publique et privée
- Responsabilité de la gestion budgétaire de l’ensemble des budgets confiés à la direction des finances : Ville/CCAS/SYMO
- Contexte d’élargissement du champ d’action : réflexion de la mutualisation des fonctions supports entre la ville de Nevers et l’Agglomération de Nevers
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/09/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/09/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.