Agent technique faisant fonction de SSIAP (h/f)
Offre n° O058250813000801
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération recrute 1
Agent technique faisant fonction de SSIAP (h/f)
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants.
Les travaux de réhabilitation de Centre des Expositions de Nevers Agglomération vont s’achever très prochainement et dès le mois de septembre cet équipement d’envergure pour le territoire, désormais dénommé Nevers Agora va entrer en phase d’exploitation.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recrute un Agent technique faisant fonction de SSIAP h/f Rattaché à la Direction de l’Administration générale, vous assurez en lien avec le responsable du site les missions suivantes :
Agent technique faisant fonction de SSIAP (h/f)
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants.
Les travaux de réhabilitation de Centre des Expositions de Nevers Agglomération vont s’achever très prochainement et dès le mois de septembre cet équipement d’envergure pour le territoire, désormais dénommé Nevers Agora va entrer en phase d’exploitation.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recrute un Agent technique faisant fonction de SSIAP h/f Rattaché à la Direction de l’Administration générale, vous assurez en lien avec le responsable du site les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la protection des biens et des personnes
o Mettre en œuvre les mesures de prévention et de traitement du risque incendie (plan de prévention, protocole d’évacuation, PPMS, PPRi, etc.)
o Intervenir lors des situations d’urgence et gérer les incidents de sécurité
o Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques
o Procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité incendie et de sureté
o Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter les services compétents (pompiers, forces de l’ordre)
o Surveiller et contrôler l’accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes : vérifier l’accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie du bâtiment, plan Vigipirate selon le niveau en cours
• Prendre en charge l’exploitation et la surveillance opérationnelle du Poste Central de Sécurité (PCS)
• Veiller au respect des règles de sécurité courantes et ponctuelles au sein de l’établissement
o Contrôler quotidiennement les équipements dédiés à la sécurité et leur accessibilité (alarmes, contrôles d’accès, vidéosurveillance, extincteurs, désenfumage, etc.)
o Assurer l’ouverture et la fermeture des accès selon les procédures en vigueur
o Faire appliquer et participer aux mesures de prévention des « permis Feu »
• Assurer occasionnellement une présence sécuritaire pendant les manifestations et événements
o Informer et orienter les usagers du site en lien avec les consignes générales de fonctionnement
o Participer à la formation et à la transmission des consignes aux agents SSIAP et agents de sécurité sous-traitant lors de l’exploitation
• Participer, dans une logique de polyvalence, à la maintenance et à l’entretien régulier du bâtiment et de ses annexes, en lien avec les autres agents du service
o Mettre en sécurité les lieux d’intervention avant d’effectuer les travaux ou opérations de maintenance
o Participer à la préparation et l’accueil des événements accueillis sur site
o Mettre en œuvre les mesures de prévention et de traitement du risque incendie (plan de prévention, protocole d’évacuation, PPMS, PPRi, etc.)
o Intervenir lors des situations d’urgence et gérer les incidents de sécurité
o Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques
o Procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité incendie et de sureté
o Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter les services compétents (pompiers, forces de l’ordre)
o Surveiller et contrôler l’accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes : vérifier l’accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie du bâtiment, plan Vigipirate selon le niveau en cours
• Prendre en charge l’exploitation et la surveillance opérationnelle du Poste Central de Sécurité (PCS)
• Veiller au respect des règles de sécurité courantes et ponctuelles au sein de l’établissement
o Contrôler quotidiennement les équipements dédiés à la sécurité et leur accessibilité (alarmes, contrôles d’accès, vidéosurveillance, extincteurs, désenfumage, etc.)
o Assurer l’ouverture et la fermeture des accès selon les procédures en vigueur
o Faire appliquer et participer aux mesures de prévention des « permis Feu »
• Assurer occasionnellement une présence sécuritaire pendant les manifestations et événements
o Informer et orienter les usagers du site en lien avec les consignes générales de fonctionnement
o Participer à la formation et à la transmission des consignes aux agents SSIAP et agents de sécurité sous-traitant lors de l’exploitation
• Participer, dans une logique de polyvalence, à la maintenance et à l’entretien régulier du bâtiment et de ses annexes, en lien avec les autres agents du service
o Mettre en sécurité les lieux d’intervention avant d’effectuer les travaux ou opérations de maintenance
o Participer à la préparation et l’accueil des événements accueillis sur site
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation technique et disposez a minima des habilitations SSIAP niveau 1 et premier secours (PSE1 ou 2) avec, idéalement, une expérience significative exercée au sein d’un Etablissement Recevant du Public (ERP, ERP type L)
Vous connaissez les principes de fonctionnement des ERP et savez détecter les dysfonctionnements de ce type d’équipement. Vous maitrisez les règles de sécurité relatives à ce type d’établissement et savez en contrôler la bonne application.
Vous avez le sens du travail en équipe et disposez d’une capacité à rendre compte de votre activité.
Rigoureux et organisé, votre sens de l’initiative et du relationnel seront fortement appréciés dans l’exercice de vos fonctions.
Vous connaissez les principes de fonctionnement des ERP et savez détecter les dysfonctionnements de ce type d’équipement. Vous maitrisez les règles de sécurité relatives à ce type d’établissement et savez en contrôler la bonne application.
Vous avez le sens du travail en équipe et disposez d’une capacité à rendre compte de votre activité.
Rigoureux et organisé, votre sens de l’initiative et du relationnel seront fortement appréciés dans l’exercice de vos fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir au 15 septembre 2025
• Temps complet : 39h annualisées
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, agent contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Comité des Œuvres Sociales et Comité Nationale d’Action Sociales (sous conditions)
• Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Rythme de travail fortement liée à l’activité de l’établissement ;
• Astreintes 1 semaine sur 3
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, au 03.86.61.81.60 (standard) - recrutement[at]agglo[tiret_du_6]nevers[point]fr,
Renseignements sur le poste : David Farine, responsable du site et directeur technique, au 06.86.49.22.95 -david.farine[at]ville[tiret_du_6]nevers[point]fr
Ou Sylvain HUBERT, Directeur de l’Administration générale, au 03.86.61.81.60 (standard) - shubert [at]agglo[tiret_du_6]nevers[point]fr
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers,
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[-]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 12 septembre 2025.
• Poste à pourvoir au 15 septembre 2025
• Temps complet : 39h annualisées
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, agent contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Comité des Œuvres Sociales et Comité Nationale d’Action Sociales (sous conditions)
• Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Rythme de travail fortement liée à l’activité de l’établissement ;
• Astreintes 1 semaine sur 3
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, au 03.86.61.81.60 (standard) - recrutement[at]agglo[tiret_du_6]nevers[point]fr,
Renseignements sur le poste : David Farine, responsable du site et directeur technique, au 06.86.49.22.95 -david.farine[at]ville[tiret_du_6]nevers[point]fr
Ou Sylvain HUBERT, Directeur de l’Administration générale, au 03.86.61.81.60 (standard) - shubert [at]agglo[tiret_du_6]nevers[point]fr
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers,
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[-]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 12 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.