Coordonnateur(trice) de la subvention globale Fonds Social Européen
Offre n° O058250915000656
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
FSE+ : Pilotage de la subvention globale (Gestion du programme)
FSE+ : Gestion des dossiers internes FSE+
FSE+ : Contrôle interne FSE+
Animation du dispositif FSE+
Binôme du chargé de mission fonds européens et financements externes
FSE+ : Pilotage de la subvention globale (Gestion du programme)
FSE+ : Gestion des dossiers internes FSE+
FSE+ : Contrôle interne FSE+
Animation du dispositif FSE+
Binôme du chargé de mission fonds européens et financements externes
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
FSE+ : Pilotage de la subvention globale (Gestion du programme) :
• Rédaction du dossier de demande de subvention globale
• Suivi financier et déclaration des dépenses de la subvention globale
• Pilotage qualitatif et quantitatif des dispositifs cofinancés, suivi des indicateurs
• Suivi de la mise en œuvre de la subvention globale
• Participation à la rédaction d’un rapport annuel sur les contrôles réalisés par l’organisme intermédiaire et sur les suites réservées aux constats de l’ensemble des contrôles (pilotage national)
• Participation aux comités de suivi, de l’évaluation et de programmation compétents
FSE+ : Gestion des dossiers internes FSE+ :
- en amont :
• Réception des dossiers dans MDFSE
• Instruction des dossiers
• Sélection, notification aux bénéficiaires de la sélection, de l’ajournement ou du rejet
• Établissement et signature des actes attributifs de l’aide
- en aval :
• Suivi de l’exécution des opérations
• Veille et contrôle du recueil des données relatives aux indicateurs
• Contrôle de service fait, dont visite sur place en cours d’exécution
• Paiement des aides aux bénéficiaires et suivi des recouvrements le cas échéant
• Classement et archivage des dossiers
FSE+ : Contrôle interne FSE+ :
• Rédaction et mise à jour du Descriptif des Systèmes de Gestion et de Contrôle (DSGC) ;
• Elaboration et actualisation de l’organigramme fonctionnel nominatif en collaboration avec le chef de service FSE ;
• Création et mise à jour de la cartographie des risques ;
• Préparation d’un plan d’action annuel de contrôle interne, soumis à validation par la direction de l’organisme intermédiaire (OI)
• Suivi de la mise en œuvre du plan d’action annuel et contrôle de dossiers
• Reporting auprès de la direction (comité de pilotage)
• Rédaction du rapport de contrôle interne
Animation du dispositif FSE+ :
• Travail transversal avec les services du Conseil départemental (contrôle interne, service inclusion, services bénéficiaires)
• Mise en place de formations préventives (si nécessaire) pour sensibiliser les agents sur la politique éthique interne, la lutte anti-fraude
• Rédaction et lancement des appels à projets FSE+
• Organisation de la communication autour du FSE+
Binôme du chargé de mission fonds européens et financements externes :
• Assurer un doublon des principales missions du chargé de mission fonds européens et financements externes (veille et recherche de financements, assistance et montage de dossiers de cofinancement, suivi et évaluation des cofinancements)
FSE+ : Pilotage de la subvention globale (Gestion du programme) :
• Rédaction du dossier de demande de subvention globale
• Suivi financier et déclaration des dépenses de la subvention globale
• Pilotage qualitatif et quantitatif des dispositifs cofinancés, suivi des indicateurs
• Suivi de la mise en œuvre de la subvention globale
• Participation à la rédaction d’un rapport annuel sur les contrôles réalisés par l’organisme intermédiaire et sur les suites réservées aux constats de l’ensemble des contrôles (pilotage national)
• Participation aux comités de suivi, de l’évaluation et de programmation compétents
FSE+ : Gestion des dossiers internes FSE+ :
- en amont :
• Réception des dossiers dans MDFSE
• Instruction des dossiers
• Sélection, notification aux bénéficiaires de la sélection, de l’ajournement ou du rejet
• Établissement et signature des actes attributifs de l’aide
- en aval :
• Suivi de l’exécution des opérations
• Veille et contrôle du recueil des données relatives aux indicateurs
• Contrôle de service fait, dont visite sur place en cours d’exécution
• Paiement des aides aux bénéficiaires et suivi des recouvrements le cas échéant
• Classement et archivage des dossiers
FSE+ : Contrôle interne FSE+ :
• Rédaction et mise à jour du Descriptif des Systèmes de Gestion et de Contrôle (DSGC) ;
• Elaboration et actualisation de l’organigramme fonctionnel nominatif en collaboration avec le chef de service FSE ;
• Création et mise à jour de la cartographie des risques ;
• Préparation d’un plan d’action annuel de contrôle interne, soumis à validation par la direction de l’organisme intermédiaire (OI)
• Suivi de la mise en œuvre du plan d’action annuel et contrôle de dossiers
• Reporting auprès de la direction (comité de pilotage)
• Rédaction du rapport de contrôle interne
Animation du dispositif FSE+ :
• Travail transversal avec les services du Conseil départemental (contrôle interne, service inclusion, services bénéficiaires)
• Mise en place de formations préventives (si nécessaire) pour sensibiliser les agents sur la politique éthique interne, la lutte anti-fraude
• Rédaction et lancement des appels à projets FSE+
• Organisation de la communication autour du FSE+
Binôme du chargé de mission fonds européens et financements externes :
• Assurer un doublon des principales missions du chargé de mission fonds européens et financements externes (veille et recherche de financements, assistance et montage de dossiers de cofinancement, suivi et évaluation des cofinancements)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC + 5
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales
Maîtrise des techniques de gestion budgétaire et financière (publique et privée)
Connaissance de la gestion des associations, des établissements médico-sociaux (M22), et des
SEM ;
Connaissance des aides européennes notamment le FSE et la réglementation « aides d’État »
Connaître le domaine de l’insertion
- Savoir faire (compétences techniques) : Maîtriser l’analyse financière
Savoir être / posture professionnelle :
• Capacité (d’écoute, d’analyse …..) : Esprit d’équipe, de coopération, capacités d’animation et de conduite de projets
• Capacité (initiative, prise de responsabilité….) : Initiative, Réactivité, Qualités rédactionnelles et d’analyse
• Respect
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC + 5
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales
Maîtrise des techniques de gestion budgétaire et financière (publique et privée)
Connaissance de la gestion des associations, des établissements médico-sociaux (M22), et des
SEM ;
Connaissance des aides européennes notamment le FSE et la réglementation « aides d’État »
Connaître le domaine de l’insertion
- Savoir faire (compétences techniques) : Maîtriser l’analyse financière
Savoir être / posture professionnelle :
• Capacité (d’écoute, d’analyse …..) : Esprit d’équipe, de coopération, capacités d’animation et de conduite de projets
• Capacité (initiative, prise de responsabilité….) : Initiative, Réactivité, Qualités rédactionnelles et d’analyse
• Respect
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.