Chargé de projet transition énergétique / énergies renouvelables
Offre n° O058251013000957
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, ....
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, ....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République - CS 10042, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Met en oeuvre les orientations politiques en matière de transition et de planification énergétique. Contribue à l’élaboration de programmes territorialisés, à la réalisation d’études, de travaux et de suivis afin d’éclairer les décisions et tendre vers une autonomie énergétique locale à moyen terme. Participe au pilotage de la stratégie de développement des énergies renouvelables. Suit plus spécifiquement les projets photovoltaïques et notamment attachés à l’autoconsommation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le poste est intégré à l’équipe dédiée aux enjeux de la transition énergétique et climatique, et particulièrement en lien avec l’adoption de la stratégie de développement des énergies renouvelables, votée en juin 2025 :
accompagner les collectivités sur les projets d’énergies renouvelables en particulier le solaire photovoltaïque :
o les sensibiliser (animations, évènements, communication)
o identifier les sites favorables (en s’appuyant sur la prospective réalisée par le SIEEEN et la demande des collectivités)
o réaliser des études d’opportunités visant à vérifier la pertinence du projet
o les accompagner sur l’autoconsommation
o travailler étroitement avec les CEP, les Générateurs, le PNR et tout autre acteur
o contribuer aux démarches de planification et de stratégie de développement des énergies renouvelables
o s’appuyer sur les outils mis à disposition, à faire évoluer si besoin: cadastre solaire, SIG Geosieeen, logiciel de calcul, méthodologie ADEME (tableur …)
o réaliser une veille réglementaire
o rendre compte auprès de l’ADEME
produire des profils énergétiques pour les collectivités de la Nièvre en analysant les données de consommation, production et émissions de GES : outil de sensibilisation en faveur des énergies renouvelables, de l’autonomie des collectivités et du pilotage du volet planification énergétique locale
animer le réseau nivernais des acteurs de la transition énergétique (AGItéS) intégrant les élus : proposition de contenus et animation de journées et de webinaires, communication via le mini site dédié
co animer la mise en œuvre des actions de la stratégie de développement des énergies renouvelables et le pilotage du projet d’ensemble avec la responsable du service et le Département :
o être en capacité d’animer des groupes thématiques
o renseigner et suivre les indicateurs de réalisation
o préparer les réunions avec le Département
o être force de proposition
o capacité à travailler avec de nombreux acteurs et en transversalité
Missions secondaires :
En lien avec les axes ci-dessus :
animer des temps d’information et de sensibilisation, notamment collaborer à l’organisation des Assises de l’énergie
communiquer, réaliser des retours d’expérience
échanger avec les Pays (CRTE), les collectivités et administrations
opérer une veille sur les financements et sur les règlementations
Le poste est intégré à l’équipe dédiée aux enjeux de la transition énergétique et climatique, et particulièrement en lien avec l’adoption de la stratégie de développement des énergies renouvelables, votée en juin 2025 :
accompagner les collectivités sur les projets d’énergies renouvelables en particulier le solaire photovoltaïque :
o les sensibiliser (animations, évènements, communication)
o identifier les sites favorables (en s’appuyant sur la prospective réalisée par le SIEEEN et la demande des collectivités)
o réaliser des études d’opportunités visant à vérifier la pertinence du projet
o les accompagner sur l’autoconsommation
o travailler étroitement avec les CEP, les Générateurs, le PNR et tout autre acteur
o contribuer aux démarches de planification et de stratégie de développement des énergies renouvelables
o s’appuyer sur les outils mis à disposition, à faire évoluer si besoin: cadastre solaire, SIG Geosieeen, logiciel de calcul, méthodologie ADEME (tableur …)
o réaliser une veille réglementaire
o rendre compte auprès de l’ADEME
produire des profils énergétiques pour les collectivités de la Nièvre en analysant les données de consommation, production et émissions de GES : outil de sensibilisation en faveur des énergies renouvelables, de l’autonomie des collectivités et du pilotage du volet planification énergétique locale
animer le réseau nivernais des acteurs de la transition énergétique (AGItéS) intégrant les élus : proposition de contenus et animation de journées et de webinaires, communication via le mini site dédié
co animer la mise en œuvre des actions de la stratégie de développement des énergies renouvelables et le pilotage du projet d’ensemble avec la responsable du service et le Département :
o être en capacité d’animer des groupes thématiques
o renseigner et suivre les indicateurs de réalisation
o préparer les réunions avec le Département
o être force de proposition
o capacité à travailler avec de nombreux acteurs et en transversalité
Missions secondaires :
En lien avec les axes ci-dessus :
animer des temps d’information et de sensibilisation, notamment collaborer à l’organisation des Assises de l’énergie
communiquer, réaliser des retours d’expérience
échanger avec les Pays (CRTE), les collectivités et administrations
opérer une veille sur les financements et sur les règlementations
Profils recherchés
Profil recherché : BAC + 5 à BAC + 6 développement durable / transition écologique / forte orientation planification énergétique territoriale et énergies renouvelables.
Expérience avérée sur un poste aux objectifs similaires à démontrer.
Organisation, méthode, rigueur, esprit d’analyse.
Bonnes qualités rédactionnelles.
Aptitudes à animer des groupes de personnes et à la gestion de projets.
Reporting fluide et permanent.
Pratiques du travail en équipe et sens aigu du partenariat.
Capacité d’adaptation.
Expérience avérée sur un poste aux objectifs similaires à démontrer.
Organisation, méthode, rigueur, esprit d’analyse.
Bonnes qualités rédactionnelles.
Aptitudes à animer des groupes de personnes et à la gestion de projets.
Reporting fluide et permanent.
Pratiques du travail en équipe et sens aigu du partenariat.
Capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386597690
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Résidence administrative : SIEEEN Nevers
• Horaires réguliers
• Temps complet
• Possibilité de télétravail 1 à 2 j / semaine selon nécessité de service
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Mobile professionnel
• Mise à disposition de logiciels métier (énergies renouvelables)
• Résidence administrative : SIEEEN Nevers
• Horaires réguliers
• Temps complet
• Possibilité de télétravail 1 à 2 j / semaine selon nécessité de service
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Mobile professionnel
• Mise à disposition de logiciels métier (énergies renouvelables)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.