Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O058251016001178
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 55 rue Waldeck Rousseau, Pouilly-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (menuiserie, serrurerie, vitrerie, plâtrerie, peinture, plomberie …)
- Elagage et taille des arbres, tonte
- Arrosage des espaces fleuris (utilisation d’une tonne à eau)
- Ramassage des feuilles
- Entretien courant de la voirie, balayage de la voirie, curage des fossés, entretien de la signalisation, sécurité des chantiers…
- Entretien et rangement du petit matériel
- Préservation de l’hygiène publique : entretien des poubelles et containers collectifs, tri et évacuation des déchets courants.
- Conduite de véhicules : tracteur, camions, tondeuses, broyeur …
- Elagage et taille des arbres, tonte
- Arrosage des espaces fleuris (utilisation d’une tonne à eau)
- Ramassage des feuilles
- Entretien courant de la voirie, balayage de la voirie, curage des fossés, entretien de la signalisation, sécurité des chantiers…
- Entretien et rangement du petit matériel
- Préservation de l’hygiène publique : entretien des poubelles et containers collectifs, tri et évacuation des déchets courants.
- Conduite de véhicules : tracteur, camions, tondeuses, broyeur …
Profils recherchés
En termes de savoir :
- maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- règles d’utilisation des produits et matériels : notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- gestes et postures de la manutention manuelle
- procédure de signalisation du danger, consigne de sécurité
- risques électrique, thermique….
En termes de savoir-faire :
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
- lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- opérer le tri sélectif
- détecter les anomalies ou disfonctionnement et les signaler aux personnes compétentes
- nettoyer les matériels et les machines après usage
- ranger méthodiquement les produits en séparant les produits toxiques des autres
- rendre compte à la hiérarchie (Responsable des Services Technique, Secrétaire Générale, Maire)
- appliquer les consignes de sécurité au travail
- prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences (en rendre compte immédiatement au Responsable des ST)
En termes de savoir être :
- sens de l’écoute et sens de l’observation
- rigueur et réactivité
- autonomie et prise d’initiative
- faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de Réserve
- faire preuve d’efficacité et être consciencieux
- avoir le sens du service public
- maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- règles d’utilisation des produits et matériels : notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- gestes et postures de la manutention manuelle
- procédure de signalisation du danger, consigne de sécurité
- risques électrique, thermique….
En termes de savoir-faire :
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
- lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- opérer le tri sélectif
- détecter les anomalies ou disfonctionnement et les signaler aux personnes compétentes
- nettoyer les matériels et les machines après usage
- ranger méthodiquement les produits en séparant les produits toxiques des autres
- rendre compte à la hiérarchie (Responsable des Services Technique, Secrétaire Générale, Maire)
- appliquer les consignes de sécurité au travail
- prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences (en rendre compte immédiatement au Responsable des ST)
En termes de savoir être :
- sens de l’écoute et sens de l’observation
- rigueur et réactivité
- autonomie et prise d’initiative
- faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de Réserve
- faire preuve d’efficacité et être consciencieux
- avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0386391255
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Mme RICHARDEAU - Secrétaire Générale au 03.86.39.12.55 / contact@mairie-pouillysurloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.